淺談身體和心理健康對(duì)女職工素質(zhì)提升的重要性-文庫(kù)吧資料
2024-11-19 02:26本頁(yè)面
【正文】 爭(zhēng)力的需要。第三，缺乏自信心。第二，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在實(shí)際工作中，不少女職工認(rèn)為自己現(xiàn)有工作水平、工作技能已經(jīng)足夠能應(yīng)對(duì)目前的工作，已經(jīng)夠用了，不需要再學(xué)習(xí)了；有的女職工認(rèn)為上一天班已經(jīng)很累了，回家還要干家務(wù)，管孩子、沒有心思坐下來學(xué)習(xí)。而目前，在煤炭企業(yè)絕大部分的女職工，因其所從事工作的技術(shù)含量不高，在招收時(shí)，對(duì)文化程度要求不高，使大部分女職工的文化程度只處于初、高中水平，而這種水平，同企業(yè)的快速發(fā)展相比較起來，表現(xiàn)為女職工整體的文化知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和工作能力等素質(zhì)的偏低。下面就如何提升煤炭企業(yè)女職工素質(zhì)，進(jìn)行分析探討。因此，對(duì)女職工整體素質(zhì)的要求也越來越高。四、破解難點(diǎn)的對(duì)策或建議提高認(rèn)識(shí)，多與兄弟單位結(jié)合，借鑒其先進(jìn)方法理念；堅(jiān)持一條正確的主線，常抓不懈，長(zhǎng)此以往必然見到實(shí)效。工作成效通過一段時(shí)間的工作，女職工職業(yè)技能顯著提高；對(duì)目前生活、工作狀態(tài)滿意度增長(zhǎng)；工作效率提升，井位論證質(zhì)量、實(shí)際生產(chǎn)成果增多。還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代禮議知識(shí),以優(yōu)雅的行為和非凡的氣質(zhì),努力提升自身形象。最后可以開展“加強(qiáng)素質(zhì)與家庭關(guān)系”專題教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步強(qiáng)化提升素質(zhì)的責(zé)任意識(shí)。（2）以生動(dòng)的宣傳為渠道，強(qiáng)化女職工的素質(zhì)意識(shí)首先加強(qiáng)形勢(shì)教育，讓女職工樹立大局觀念和主人翁意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和貴任感。二是堅(jiān)持一條主線，常抓不懈。原因分析單位對(duì)女職工素質(zhì)提升的重要性重視程度不夠；獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制沒有落到實(shí)處。（2）不足：青年女職工子女正值中小學(xué)，需要母親耐心細(xì)致的照顧培養(yǎng)，精力分配上難免出現(xiàn)矛盾，工作家庭不容易兼顧。（5）高級(jí)工程師4名，工程師10名。（3）黨員9人，非黨員13人?？傊?，身體和心理健康與否已成為影響企業(yè)女職工的事業(yè)成敗的關(guān)鍵點(diǎn)，是女職工職業(yè)道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和崗位技術(shù)技能素質(zhì)三大素質(zhì)提升的關(guān)鍵因素，也是造成女職工素質(zhì)提升四個(gè)不足之處的真正根源所在，只有身體和心理健康了，才有提升其它素質(zhì)的可能和機(jī)會(huì)，才能進(jìn)一步的確?！芭毠ぬ嵘刭|(zhì)建功立業(yè)工程”的有效實(shí)施和推進(jìn)。而積極的心理暗示在很多情況下能驅(qū)散憂郁和怯懦,使人恢復(fù)快樂和自信；五是保持心理平衡。六、自身調(diào)整。拓展女職工在企業(yè)內(nèi)的交流圈，為女職工提供更多的機(jī)會(huì)與同事交流和相處。著力營(yíng)造良好的女職工成才氛圍，在提拔用人問題上，要適當(dāng)考慮女職工，建立女職工崗位成才的有效機(jī)制，多措并舉鼓勵(lì)女職工學(xué)文化、學(xué)技能，并為其成才提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，讓女職工重拾信心，努力工作。事業(yè)和家庭的兩者平衡歷來都是女職工困惑的焦點(diǎn)，為此，企業(yè)要盡可能的為女職工提供心理咨詢與輔導(dǎo)，定期開展女性健康知識(shí)講座和年度體檢，讓其了解各種心理疾病的危害，從主觀上努力克服，由此才能身心愉快的投入工作當(dāng)中。公司要盡量創(chuàng)設(shè)充滿活力、豐富多彩，健康向上，積極競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)結(jié)合作，和諧融洽的工作環(huán)境，讓女職工在職場(chǎng)感受到更多的人情味。在工作中，營(yíng)造和諧氣氛并不僅僅在各項(xiàng)活動(dòng)中，更體現(xiàn)在人際交流中，融洽和諧的人際交往關(guān)系，是心理健康的重要標(biāo)志。健康源于養(yǎng)生，在繁忙的工作之余，公司要定期對(duì)女性身體和生理健康進(jìn)行廣泛宣傳，提高女職工的健康意識(shí)，堅(jiān)持用健康的生活方式保養(yǎng)身體，注重平時(shí)對(duì)身體的保護(hù)和調(diào)養(yǎng)、勞逸結(jié)合、起居有時(shí)、運(yùn)動(dòng)有恒，以健康的身體和飽滿的精神更好的投入到工作中。四、提升女職工身體和心理素質(zhì)的主要途徑女職工由于承擔(dān)著家庭和事業(yè)的雙重重?fù)?dān)，身體和心理健康造極為重要，不容忽視，職場(chǎng)需要智慧、更需要力量，而身體和心理健康正是女職工不可或缺的職業(yè)力量。實(shí)踐證明，身體和心理健康是完整健康概念的組成部分，這點(diǎn)已得到公認(rèn)。而這些疾病大多來自于心理問題，如不及時(shí)采取干預(yù)措施，久而久之，女職工身體和心理健康可能會(huì)出現(xiàn)問題，這不僅會(huì)影響員工個(gè)人的健康，還會(huì)給企業(yè)帶來一定的困擾。三、女職工身體和心理健康對(duì)素質(zhì)提升的影響工作的壓力，婚姻和家庭，人際關(guān)系、自身因素等方面的原因，無(wú)一不使女職工產(chǎn)生劇烈的心理影響。這種來自心理的疲勞感降低了工作效率,削弱了女職工發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力；二是女職工事事追求完美的心態(tài)是造成壓力感的主要原因。自身因素。而當(dāng)她們受到指責(zé)時(shí)，更會(huì)覺得受到了嘲弄，傷害了自尊心。女職工心理健康在職場(chǎng)人際交往中備受考驗(yàn)。也正是因?yàn)榕巳绱酥匾暭彝ズ突橐?
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