淺談身體和心理健康對女職工素質(zhì)提升的重要性-預(yù)覽頁
【正文】 緒穩(wěn)定，心胸開闊，信心十足，工作效率高，樂于助人，人際關(guān)系協(xié)調(diào)，生活樂觀，積極進(jìn)取，能以極大的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，使?jié)撃艿靡杂行Оl(fā)揮，反之，必將阻礙女職工整素質(zhì)的提升。二、營造和諧的工作氛圍。三、幫助女職工克服心理障礙。五、開展文體活動拓展交流圈。一是合理膳食、適量運(yùn)動，保持良好抗病狀態(tài)；二是學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)和控制情緒，樂觀處世 ；三是要有面對現(xiàn)實(shí)的積極心態(tài),保持樂觀的心態(tài)是控制心理壓力的關(guān)鍵；四是學(xué)會自我暗示。第二篇：淺析女職工素質(zhì)提升淺析女職工素質(zhì)提升——物探研究院 樁孤室一、本單位女職工隊伍素質(zhì)基本情況：本單位女職工隊伍素質(zhì)的基本情況（1）科室現(xiàn)有女職工22人，占科室比例54%（2）年齡2540周歲12人，40周歲以上10人。本單位女職工隊伍素質(zhì)情況特點(diǎn)分析（優(yōu)勢及不足）（1）優(yōu)勢：青年女職工比例頗高，創(chuàng)造性強(qiáng)，學(xué)歷普遍較高，且具很高的思想水平和職業(yè)素養(yǎng)，對于細(xì)致繁瑣的地震資料研究工作，可以較好的高效完成。三、已有經(jīng)驗(yàn)、效果分析及啟示本單位推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工程及加強(qiáng)女職工隊伍建設(shè)的做法（1）準(zhǔn)確定位，選準(zhǔn)切入點(diǎn)一是始終把切入點(diǎn)放在女工委力所能及的、有優(yōu)勢的、別人代替不了的工作上。其次加強(qiáng)先進(jìn)典型的宣傳。（4）以完善的機(jī)制為手段，促進(jìn)女職工素質(zhì)的提升建立組織機(jī)制；建立培訓(xùn)機(jī)制；建立考核機(jī)制；建立激勵機(jī)制。第三篇：淺析如何提升女職工素質(zhì)文章標(biāo)題：淺析如何提升女職工素質(zhì)煤炭企業(yè)作為一個高危行業(yè)，雖然女職工在職工人數(shù)中的比例很小，但女職工在礦井安全生產(chǎn)中卻發(fā)揮著巨大的作用。一、女職工素質(zhì)現(xiàn)狀分析煤炭企業(yè)的女職工現(xiàn)狀，由于原來煤炭企業(yè)這一特殊行業(yè)的限制，女職工的數(shù)量較少，主要分布在地面一些輔助單位。還有部分女職工認(rèn)為企業(yè)效益和前景良好，沒有失業(yè)的危險，沒有必要學(xué)，對學(xué)習(xí)沒有積極性。煤炭行業(yè)是較艱苦的行業(yè)，很多女職工總認(rèn)為自己不用下井，只能從事一些井上較為輕閑的工作，且自己的文化水平低，不能像大學(xué)畢業(yè)生那樣，從事技術(shù)工作，因此存在著一定的自卑心理，認(rèn)為女人不如男人，自己不如他人等心理反應(yīng)，缺乏自信心。誰擁有高素質(zhì)的人才，誰就有了競爭和發(fā)展的主動權(quán)。三、女職工應(yīng)具備的素質(zhì)作為一個現(xiàn)代化程度較高的煤炭企業(yè)，由于所從事的行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的需要，對女職工應(yīng)具備的素質(zhì)，也應(yīng)有具體的要求。用心做事，激情工作，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。技術(shù)能力素質(zhì)。四、如何開展素質(zhì)教育在女職工素質(zhì)提高問題上，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，因地制宜地開展工作，具體地說，應(yīng)從以下三方面入手：首先，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真規(guī)劃和實(shí)施女職工素質(zhì)教育工作。通過學(xué)習(xí)，使她們盡快掌握新技能和新知識，適應(yīng)競爭的要求，適應(yīng)企業(yè)的需要，跟得上企業(yè)發(fā)展的步伐。第三，要巧妙設(shè)置有效載體，使女職工教育與崗位相結(jié)合。同時，各級工會在實(shí)際工作中，還要根據(jù)實(shí)際情況，把好的形式和載體堅持下去，并在實(shí)踐中結(jié)合各自的實(shí)際情況，不斷深化活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動載體，如可以開展多種形式的“學(xué)習(xí)成才”、“崗位創(chuàng)新”、提合理化建議競賽等活動，為女職工提供鍛煉自我，展示自我的平臺，為提高女職工素質(zhì)，創(chuàng)造條件、搭建舞臺。在 “三八”國際勞動婦女節(jié)的來臨之即，為打造濃厚的節(jié)日氣氛，鼓勵女職工更好的工作，我礦開展了文藝活動。我礦為豐富女職工生活，常在周末開展體育活動，如跳繩、踢毽子、跑步等。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，男女平等同樣要通過競爭才能實(shí)現(xiàn)。女職工組織要認(rèn)真部署，廣泛開展“巾幗建功示范崗”、女工技術(shù)創(chuàng)新等活動，為女職工崗位立功、學(xué)習(xí)成才搭建平臺，鼓勵女職工學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理，自定目標(biāo)，自我加壓，實(shí)現(xiàn)一專多能，提高科學(xué)文化素質(zhì)。三、全面提高女職工素質(zhì)的對策、引導(dǎo)、鼓勵作用，形成有利于提高女職工素質(zhì)的輿論氛圍和社會環(huán)境一方面，要在全社會堅持不懈地宣傳馬克思主義婦女觀，宣傳文明社會的道德風(fēng)尚和法律規(guī)范，宣傳正確的人生觀、世界觀和價值觀，宣傳婦女的“四自”精神，宣傳新時期的婦女典型。要充分利用各類成人學(xué)校對女職工進(jìn)行培訓(xùn)，在提高廣大女職工文化水平的基礎(chǔ)上，提高各種技能水平，使她們成為各行各業(yè)的行家里手和業(yè)務(wù)骨干，增強(qiáng)競
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