淺談身體和心理健康對女職工素質(zhì)提升的重要性(完整版)
【正文】 二是學習技能,做復合型人才,不斷提高自己的生存能力；三是加強職業(yè)道德的學習,做明禮、誠信、守法的新女性。二、本單位女職工素質(zhì)提升工作和實施十二五素質(zhì)提升工程存在的問題及難點：存在的問題和難點梳理（1）對女職工教育培訓經(jīng)費投入不足，培訓教育活動的陣地設(shè)施不健全；（2）組織工作的程度不高，開展活動的創(chuàng)新思路、方法還不多；（3）部分女職工自我提升的激情、活力還不高，綜合素質(zhì)提升進步不快等。樂觀向上、興趣廣泛、能夠及時調(diào)整心情的女職工比較不容易出現(xiàn)亞健康癥狀。四、在工作上給予女職工更多的成才機會。在企業(yè)中，如何更好的找準切入點，進行多渠道、形式多樣的途徑來實現(xiàn)呢？一、積極倡導健康的生活理念。追求完美,對家庭、事業(yè)抱有太多的理想,而社會同現(xiàn)實又往往會打破這種幻想,令其感到恐懼、無所適從；三是女人的天性使得許多女職工熱衷于跟別人作比較,這種來自內(nèi)心的干擾,往往會造成心態(tài)失衡,容易引發(fā)心理問題。人際關(guān)系。從統(tǒng)計研究來看，影響女職工心理健康主要存在四個方面的原因：工作壓力。在過去舊的礦企體制觀念影響下，認為只要進了供電企業(yè)就高枕無憂了，沒有危機感。一、公司女職工素質(zhì)現(xiàn)狀我公司現(xiàn)有在職職工151人，其中女職工47人，占總?cè)藬?shù)的31%。在企業(yè)中，女職工充當著生產(chǎn)、管理工作中不可缺少的重要角色，也面臨著日益嚴峻的考驗。女職工走上各級領(lǐng)導崗位，與男同志一樣參政議政，是時代進步的標志。二、女職工普遍存在的身體和心理健康問題總體來說，女職工的整體素質(zhì)主要包括職業(yè)道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、崗位技術(shù)技能素質(zhì)、女職工的心理素質(zhì)等四個方面。女人是感情的動物，對很多女職工來講，家才是她們一生的事業(yè)。自身因素。實踐證明，身體和心理健康是完整健康概念的組成部分，這點已得到公認。公司要盡量創(chuàng)設(shè)充滿活力、豐富多彩，健康向上，積極競爭，團結(jié)合作，和諧融洽的工作環(huán)境，讓女職工在職場感受到更多的人情味。六、自身調(diào)整。（5）高級工程師4名，工程師10名。（2）以生動的宣傳為渠道，強化女職工的素質(zhì)意識首先加強形勢教育，讓女職工樹立大局觀念和主人翁意識，增強緊迫感和貴任感。四、破解難點的對策或建議提高認識，多與兄弟單位結(jié)合，借鑒其先進方法理念；堅持一條正確的主線，常抓不懈，長此以往必然見到實效。在實際工作中，不少女職工認為自己現(xiàn)有工作水平、工作技能已經(jīng)足夠能應(yīng)對目前的工作，已經(jīng)夠用了，不需要再學習了；有的女職工認為上一天班已經(jīng)很累了，回家還要干家務(wù)，管孩子、沒有心思坐下來學習?？梢哉f，企業(yè)間的競爭主要就是人才的競爭。要堅定地擁護黨的政策和方針，關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展，前途和命運，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，把自己的命運同煤炭企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系在一起。指女職工的身體健康情況和心理狀況，要懷著一顆感恩的心，去對待企業(yè)，對待親人、對待工友，常懷一顆平常心，勝不驕敗不餒，開心地生活，快樂地工作。要建立女職工崗位成才的有效機制，在為其成才提供學習和鍛煉的機會外，要有一定的手段和措施鼓勵女職工學知識、學技能，將教育和鼓勵同晉級、晉職和物質(zhì)、精神獎勵結(jié)合起來，這樣才能為其注入內(nèi)在動力，激發(fā)女職工的緊迫感、危機感和責任感，在企業(yè)內(nèi)營造良好的學習氛圍，使女職工素質(zhì)教育工作達到事半功倍的效果，取得長久實效。下面，本文就我礦如何提升女職工素質(zhì)做一個總結(jié)。當前，女職工自身素質(zhì)與時代要求之間存在的最大問題是知識差距，女職工唯有在實施知識和信息趕超戰(zhàn)略中奮起拼搏，大力提高自身科學文化素質(zhì)，才能適應(yīng)未來職業(yè)角色的要求，在未來社會經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場上立于不敗之地。一方面要開展多種形式的宣傳教育活動，把典型引路、現(xiàn)身說法和群眾性正面自我教育結(jié)合起來，引導女職工克服依附心理、強化自主意識，克服自卑心理、強化競爭意識，克服消極心理、強化進取意識，增強參與競爭、迎接挑戰(zhàn)的勇氣，用良好的、健康的、積極的心態(tài)去適應(yīng)社會，迎接挑戰(zhàn)。通過正確的引導，激發(fā)廣大女職工對提高素質(zhì)的緊迫感和使命感。女職工如果不具備一定的素質(zhì)和能力，就不能很好地行使法律賦予的勞動權(quán)利、參政權(quán)利、受教育的權(quán)利以及家庭生活的權(quán)利。全礦員工都積極參與了，唱歌、跳舞、小品等節(jié)目成出不窮。要結(jié)合女職工的具體工作崗位，不斷強化崗位技
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