龍湖集團招聘管理辦法-文庫吧資料
2025-08-08 14:59本頁面
【正文】 與內(nèi)招： 根據(jù)集團人才儲備策略及內(nèi)部招聘政策，組織實施 地區(qū) 公司人才儲備及 內(nèi)部招聘 。 招聘 分類 按招聘目標群體劃分 （ 1） 校園招聘 —— 根據(jù)集團戰(zhàn)略及人力資源儲備策略需要，針對全國高等院校進行的集中性應(yīng)屆畢業(yè)生招聘； （ 2） 社會招聘 —— 根據(jù)集團戰(zhàn)略及各公司經(jīng)營目標需要，面向社會人才進行的非應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，其實現(xiàn)形式包括內(nèi)部推薦、網(wǎng)絡(luò)、報刊、現(xiàn)場招聘會、獵頭等； 按 招聘渠道劃分 （ 1） 內(nèi)部招聘 —— 根據(jù)公司招聘需求的情況 ，結(jié)合員工的自我發(fā)展意愿 ，只針對公司內(nèi)部員工并直接通過 OA 發(fā)布招聘信息； （ 2） 外部招聘 —— 根據(jù)公司招聘需求的情況（內(nèi)部稀缺或內(nèi)部招聘無法滿足需求），針對社會人才公開發(fā)布招聘信息，其實現(xiàn)形式包括校園宣講、網(wǎng)絡(luò)、報刊、內(nèi)部推薦、現(xiàn)場招聘會、獵頭等； 按招聘實施范圍劃分 （ 1） 本地招聘 —— 根據(jù)公司招聘需求， 由 各 公司 在 公司所在城市 發(fā)布招聘信息及開展的招聘活動，其實現(xiàn)形式包括網(wǎng)絡(luò)、報刊、內(nèi)部推薦、現(xiàn)場招聘會、獵頭等； （ 2） 跨區(qū)域招聘 —— 在本地招聘無法滿足招聘需求或集團 雇主形象建設(shè)與推廣、人才儲備需 要的情況下，由集團統(tǒng)籌、相關(guān) 地區(qū) 公司共同進行的異地招聘信息發(fā)布與招聘活動開展，其形式包括校園宣講、網(wǎng)絡(luò)、報刊、內(nèi)部推薦、現(xiàn)場招聘會、獵頭等。 公司： 本管理辦法中提到的公司，是指龍湖集團內(nèi)需要進行招聘員工的公司，可能是集團公司，也可能是某地區(qū)公司。 地區(qū)公司： 指龍湖地產(chǎn)集團中的地區(qū)性地產(chǎn)公司，通常在國內(nèi)的某個一線城市或二線城市只設(shè)一家，負責(zé)管理、控股下屬的項目公司、 商業(yè)公司、物管公司。 定義 龍湖集團： 限指集團公司及集團內(nèi)所有的地區(qū)公司（不含物業(yè)、商業(yè)公司）。龍湖 集團 招聘管理辦法 目的 為 明確集團招聘分工與 流程 管理 、 提高招聘效率 ， 規(guī)范各 下屬 公司招聘實施，提升雇主形象 ，特制定本管理辦法 。 原則 合理分工 ， 有效地整合集團內(nèi)部資源 ； 嚴格管理 ， 不斷 提升人才引進質(zhì)量 與雇主形象 。 集團公司： 指龍湖企業(yè)拓展有限公司，該公司因其控股關(guān)系將負有對龍湖集團下所有地區(qū)公司的整體管理職能。在集團內(nèi)只會冠以城市名稱，如“北京公司”、“重慶公司”、“成都公司”。 適用范圍 集團 公司 及 各地區(qū) 公司 。 管理部門及職責(zé) 集團 公司 人力資源部 ? 招聘政策制定： 根據(jù)集團戰(zhàn)略 及公司文化 擬制與完善集團人才引進策略與政策（人才標準、雇主形象、招聘實施流程與管理等），同時對 地區(qū)公司招聘工作進行指導(dǎo)，以確保集團雇主形象提升與人才引進效率的提高； ? 集團性招聘統(tǒng)籌： 按照合理分工合作的原則，統(tǒng)籌實施 全集團 校園招聘、跨區(qū)域招聘渠道合作及招聘推廣活動的組織； ? 集團 人才儲備與內(nèi)招： 根據(jù) 全 集團發(fā)展規(guī) 劃，結(jié)合 全 集團培訓(xùn)發(fā)展體系擬制與完善集團中高級人才儲備策略及內(nèi)部招聘政策，以滿足 全 集團發(fā)展的人才需求； ? 集團 人才引進： 根據(jù) 集團公司 職能及崗位設(shè)置、新公司籌備需要，引進相應(yīng)的崗位人員； 地區(qū) 公司招聘活動的審核與備案管理。 招聘 管理 流程 管理 規(guī)定 組織結(jié)構(gòu)管理 每年 12 月 30 日前由區(qū)域公司進行年度組織運行回顧與總結(jié)，并擬制公司下年度組織結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)域公司總經(jīng)理審批后 報集團人力資源總監(jiān)審核 （ 3個工作日內(nèi)完成） ，通過后報董事長批準 （ 7 個工作日內(nèi)完成） ； 區(qū)域 公司組織結(jié)構(gòu)審批流程 流程圖 責(zé)任人 工作說明 相關(guān)文件
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