【正文】 持圍繞中心、促進(jìn)發(fā)展的原則；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與的原則；堅(jiān)持以人為本、教育為主、突出重點(diǎn)、全面覆蓋的原則；堅(jiān)持因地制宜、注重實(shí)效、突出特色、典型示范的原則；堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展的原則。面對(duì)新形勢(shì)、新起點(diǎn)，銅川礦業(yè)公司決心在企業(yè)又好又快的發(fā)展進(jìn)程中，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)為指針，以落實(shí)中央《實(shí)施綱要》為主線，以深化廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，全力打造本質(zhì)廉潔型企業(yè)，為建設(shè)風(fēng)清氣正、穩(wěn)定和諧的銅川礦業(yè)公司而努力奮斗！第三篇：公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，扎實(shí)推進(jìn)我公司廉潔文化建設(shè)，大力營(yíng)造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，促進(jìn)我公司持續(xù)健康有質(zhì)量的發(fā)展，根據(jù)中央有關(guān)要求及集團(tuán)黨委《進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)廉潔文化建設(shè)實(shí)施意見》的部署要求，結(jié)合我公司實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。2008年12月，承辦了全省國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)座談會(huì)和廉潔文化創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，省委常委、省紀(jì)委書記郭永平等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，公司廉潔文化創(chuàng)建工作在全省國(guó)有企業(yè)引起了強(qiáng)烈反響。銅川礦業(yè)公司廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)得到了上級(jí)組織的高度重視和大力支持，在百里礦區(qū)營(yíng)造出“風(fēng)清氣正、政清人和”的廉潔氛圍，促使廉潔文化建設(shè)有機(jī)地融入到黨風(fēng)廉政教育、制度、監(jiān)督的各個(gè)方面，在百里礦區(qū)營(yíng)造出“風(fēng)清氣正、政清人和”的廉潔氛圍。2005年來，全公司查處違紀(jì)違規(guī)案件34件，處理黨員干部45人，為企業(yè)挽回或避免經(jīng)濟(jì)損失265萬元。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)案件查辦工作，嚴(yán)懲腐敗。暢通信息渠道，不斷拓寬案源線索。今年，公司被省紀(jì)委確定為黨務(wù)公開工作聯(lián)系點(diǎn)。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終離不開廣大職工群眾的積極參與和支持監(jiān)督。2005年以來，因工作作風(fēng)和違規(guī)違紀(jì)問題，先后對(duì)183名黨員干部實(shí)施了責(zé)任追究。在全公司實(shí)行“四個(gè)禁止”規(guī)定，即禁止工作日飲酒、禁止領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車、禁止賭博、禁止工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂等。2005年以來共實(shí)施警示訓(xùn)誡168人,其中警示提醒95人，誡勉督導(dǎo)27人，責(zé)令糾錯(cuò)46人；涉及礦處級(jí)干部24人，科級(jí)干部96人，一般黨員干部48人。注重事前監(jiān)督，構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線。實(shí)行二級(jí)單位定期向公司黨政班子匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，堅(jiān)持采取考核、述職述廉、民主評(píng)議、經(jīng)濟(jì)審計(jì)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。狠抓重點(diǎn)監(jiān)督，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)作。此項(xiàng)制度自2008年實(shí)行以來，共簽訂工程項(xiàng)目和采購業(yè)務(wù)“雙諾書”168份，涉及資金3億多元。建立基建工程審核評(píng)估制度，制定《工程設(shè)計(jì)與概算審核監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)50萬元以上的基建工程項(xiàng)目，由監(jiān)察、審計(jì)、規(guī)劃、財(cái)務(wù)等部門聯(lián)合會(huì)審，優(yōu)化了設(shè)計(jì)方案，避免了工程設(shè)計(jì)缺失、造價(jià)虛高等問題。注重制度創(chuàng)新，公司黨政把“廉潔論證”與經(jīng)濟(jì)論證、技術(shù)論證放到同等位置，引入重大決策程序，試行了“廉潔論證”制度，做到“未決策前先評(píng)廉”。認(rèn)真落實(shí)黨委議事規(guī)則和“三重一大”制度，堅(jiān)持做到：凡企業(yè)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng)堅(jiān)持集體研究決定，不斷完善溝通協(xié)調(diào)、自我完善的集體決策制度。機(jī)制創(chuàng)新，打造制度保廉平臺(tái)無約束不能制衡，有規(guī)矩才成方圓。近年來，銅川礦業(yè)公司建成廉 潔文化預(yù)防職務(wù)犯罪教育室29個(gè)、廉潔主題公園6個(gè)、“亭臺(tái)廊墻”特色廉潔景觀7個(gè)，蘊(yùn)含廉潔信息的文化標(biāo)識(shí)、公益廣告、格言板牌、宣傳燈箱處處可見，在百里礦區(qū)形成了一道獨(dú)特的風(fēng)景線。銅川礦業(yè)公司在廉潔文化創(chuàng)建過程中，還充分展現(xiàn)出對(duì)干部職工的人本關(guān)愛和人文關(guān)懷，把廉潔文化創(chuàng)建與礦區(qū)生活環(huán)境改善相結(jié)合，建成了一批廉潔文化景觀。供應(yīng)處各級(jí)班子成員進(jìn)行廉潔理念互動(dòng)交流，宣講輔導(dǎo)廉潔典故、案例；玉華礦開展記廉潔日記活動(dòng)，春節(jié)期間為黨員干部發(fā)放了廉潔賀卡；下石節(jié)礦開展送“囑廉家書”和“給爸爸（媽媽）的廉潔信”活動(dòng)；王石凹礦召開全礦副科級(jí)以上干部家屬家庭助廉會(huì)議，舉辦“家庭助廉”簽名活動(dòng)，組織干部配偶赴警示監(jiān)獄接受警示教育。在干部的辦公桌牌上，都有廉政格言和警句，干部職工時(shí)時(shí)處處能夠感受到廉潔文化的氣息。為使干部職工學(xué)習(xí)有場(chǎng)所，教育有陣地，該公司玉華礦、王石凹礦、下石節(jié)礦、東坡礦、鐵運(yùn)公司、供應(yīng)處等廉潔文化示范單位，率先建成了廉潔文化多功能綜合教育室，廉潔理念、格言警句、名人名言、正反典型的宣傳圖畫裝裱在室內(nèi)，正面典型的感人事跡蕩氣回腸，激人奮進(jìn)，反面典型的罪行實(shí)錄觸目驚心，催人警醒，格言警句等各種形象理念更是寓意深刻，意味深長(zhǎng)，成為黨員干部接受教育、凈化心靈的好去處。為充分展示廉潔文化的魅力，銅川礦業(yè)公司通過一系列豐富多彩，寓教于樂的活動(dòng)為載體，陶冶干部職工的高尚情操。為使廣大黨員干部從更高的層面上感悟企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵，銅川礦業(yè)公司將廉潔從業(yè)理念與黨紀(jì)法規(guī)、廉潔教誨、格言警句等 一起匯編成《廉潔文化手冊(cè)》，發(fā)放到黨員干部手中，采取專題講座、宣傳輔導(dǎo)等形式組織學(xué)習(xí)，開展了《廉潔文化手冊(cè)》知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)，使廉潔文化理念內(nèi)化于心，外付于行，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性。教育在先，廉潔理念入腦入心心存廉念，身行自正。為確保廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，公司黨政與基層28個(gè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確廉潔文化創(chuàng)建任務(wù)和措施，建立示范創(chuàng)建聯(lián)系點(diǎn)制度和責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，在全公司上下形成了黨政負(fù)責(zé)，紀(jì)委協(xié)調(diào)，各部門配合實(shí)施，集中各方面力量，共同參與廉潔文化建設(shè)的工作格局，為構(gòu)建具有銅煤特色的廉潔文化體系提供了有力的組織保證。2008年，把廉潔文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部 1 分，提出了創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型企業(yè)”的目標(biāo)，出臺(tái)了《廉潔文化建設(shè)規(guī)劃》、《開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施意見》、《廉潔文化創(chuàng)建工作考評(píng)辦法》等重要文件，確立了“一年推進(jìn)強(qiáng)化、兩年深化建設(shè)、三年完善提升”的總體思路。2005年，全面開展了“廉潔文化建設(shè)年”活動(dòng)，夯實(shí)了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，公司堅(jiān)持把廉潔誠(chéng)信鮮明地寫在了改革發(fā)展的旗幟上，認(rèn)真貫徹落實(shí)《懲防體系實(shí)施綱要》，努力探索并積極培育具有時(shí)代特征、銅煤特色的廉潔文化，在百里礦區(qū)營(yíng)造出濃厚的廉潔文化氛圍，促進(jìn)了懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，增強(qiáng)了廣大黨員干部拒腐防變的能力，為銅煤這艘巨輪乘風(fēng)破浪、舉帆遠(yuǎn)行提供了思想保障和文化支撐。攀煤公司紀(jì)委 2011年12月第二篇：公司廉潔文化建設(shè)紀(jì)實(shí)風(fēng)清氣正好揚(yáng)帆——銅川礦業(yè)公司廉潔文化建設(shè)紀(jì)實(shí)在陜西中部“渭北黑腰帶”上鑲嵌著一顆璀燦的工業(yè)明珠，這就是著名國(guó)有大型煤炭企業(yè)—陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員、各級(jí)管理人員樹立廉潔從業(yè)、誠(chéng)信守法的理念，是促使廣大員工行為規(guī)范，提高道德素質(zhì)的文化建設(shè)活動(dòng)。廉潔文化陣地建設(shè)和活動(dòng)開展還需進(jìn)一步加強(qiáng)，寓教于文、寓教于理、寓教于樂和建設(shè)內(nèi)容上，還需進(jìn)一步探索。五、存在不足個(gè)別單位對(duì)廉潔文化建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為廉潔 文化建設(shè)是哪個(gè)部門、哪個(gè)人的事，有說起來重要，干起來次要，忙起來不要的態(tài)勢(shì)。四是建立廉潔文化書屋。如紀(jì)委的《廉潔之聲》、紀(jì)委的《黨風(fēng)廉潔建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)》、紀(jì)委的廉潔小報(bào)等，進(jìn)而豐富了廉潔文化建設(shè)內(nèi)容。公司紀(jì)委創(chuàng)辦了《紀(jì)檢監(jiān)察信息》六期，共傳播廉潔建設(shè)信息40余條，并將標(biāo)識(shí)、廉潔理念和廉潔警句以及《廉政準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定附于頁眉、頁腳進(jìn)行廣泛宣傳。三是豐富娛樂文化活動(dòng)，6月30至7月1日，組織30名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，公司代表隊(duì)男子籃球獲得全市第二名，乒乓男子單打獲得第一名，在活動(dòng)中大家切磋技藝，交流文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，拓展了廉潔文化建設(shè)視野。二是建設(shè)廉潔文化傳播平臺(tái)。制作廉潔電腦桌面20幅，并制作成電腦屏保，在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)全面應(yīng)用。大部分單位在工礦區(qū)、廠區(qū)主干道、工業(yè)廣場(chǎng)等位置，設(shè)立廉潔文化標(biāo)語、宣傳欄、廉潔文化長(zhǎng)廊等（如、）。進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范操作程序，推動(dòng)決策制度、《若干規(guī)定》落實(shí)到位，防止違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。（三）結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。（二）建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，促使干部正確行使職權(quán)。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委作風(fēng)建設(shè)“營(yíng)造氛圍、