【摘要】聯(lián)想的人力資源戰(zhàn)略分析組員:馬穎、唐嘉怡、李云婷、周海敏、李澤濤、謝劍民?聯(lián)想是一家營業(yè)額達(dá)210億美元的個人科技產(chǎn)品公司,客戶遍布全球160多個國家。?聯(lián)想是全球第四大個人電腦廠商,名列《財富》世界500強,為全球前五大電腦廠商中增長最快。自1997年起,聯(lián)想一直蟬聯(lián)中國國內(nèi)市場銷量第一,現(xiàn)占中國個人電腦市場超過三
2025-05-06 07:11
【摘要】第一篇:并購企業(yè)的人力資源整合(定稿) 并購企業(yè)的人力資源整合曹澍 論文摘要:文章簡述了人力資源整合概念,通過對正反兩個案例的分析,論述人力資源整合的重要性,強調(diào)并購過程中人力資源整合問題是關(guān)系到...
2024-10-21 10:11
【摘要】聯(lián)想的人力資源管理經(jīng)驗聯(lián)想集團從1984年創(chuàng)業(yè)時的11個人、20萬元資金發(fā)展到今天已擁有近7000名員工、16億元資產(chǎn)、,成為具有一定規(guī)模的貿(mào)、工、技一體化的中國民營高科技企業(yè)。當(dāng)外界紛紛探索“聯(lián)想為什么?”的時候,當(dāng)一大批優(yōu)秀的年輕人被聯(lián)想的外部光環(huán)吸引來聯(lián)想的時候,我們不妨走入聯(lián)想內(nèi)部,去看看聯(lián)想的人力資源管理。 觀念的轉(zhuǎn)變:從“蠟燭”到“蓄電池” 和每一個企業(yè)的成長
2025-04-15 06:02
【摘要】第一篇:聯(lián)想并購IBM案例分析 聯(lián)想并購IBM案例分析 J11021334劉燈輝 摘要: 隨全球經(jīng)濟形勢的大幅度變化,企業(yè)并購也逐漸成為了企業(yè)快速發(fā)展的一種途徑。面對全球經(jīng)濟化的大變化,我國經(jīng)...
2024-10-29 05:41
【摘要】聯(lián)想并購IBM案例分析08金工1班聶晶目錄一、并購背景及交易簡介二、聯(lián)想并購IBM的動因分析三、收購方式及中介機構(gòu)的作用四、對IBM的價值評估一·并購背景及交易簡介(一)·并購背景?聯(lián)想中國最大的IT企業(yè)年產(chǎn)量約500萬臺,員工總數(shù)一萬余人
2025-05-20 13:56
【摘要】2000財年第季度計劃/考核表姓名: 部門: 崗位: 填表日期: 月 日季度主要工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)資源支持承諾參與評價者評分自評得分上級評分1、2、3、4、5、
2025-06-30 13:34
【摘要】《《國國際際人人力力資資源源管管理理》》課課程程論論文文題目:淺析跨國并購中的人力資源管理年級、專業(yè):07人力3班學(xué)生姓名:陳錦守
2024-11-14 00:04
【摘要】聯(lián)想集團的人力資源管理與實踐聯(lián)想集團人力資源部王建中2022年5月29日?聯(lián)想集團簡介?聯(lián)想集團的人力資源管理介紹求生存、以貿(mào)易為主國際小型企業(yè)規(guī)模(1984——1989)以聯(lián)想PC創(chuàng)自有品牌國際中型企業(yè)規(guī)模(1990——1999)IT領(lǐng)域內(nèi)多元化發(fā)展技術(shù)領(lǐng)先的
2025-01-15 06:04
【摘要】附件2:技術(shù)職稱評定材料(由被評價人填寫)(“研發(fā)”序列)姓名:__________________部門:__________________崗位:__________________學(xué)歷:__________________(請在本材料后附學(xué)歷證書復(fù)印件)與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)工作時間(含公司工作時間):____________
【摘要】附件4:副總經(jīng)理/總經(jīng)理個人能力發(fā)展計劃被考核人:職務(wù):直接上級:1、根據(jù)能力盤點計劃和述職會情況,雙方就以下兩點進(jìn)行討論:l勝任該崗位所必須的能力有哪些?l被評價人在該崗位上需要重點發(fā)展哪些勝任能力?2、雙方填寫下表:需發(fā)展的技
【摘要】企業(yè)并購后的人力資源整合策略潘峻一、企業(yè)并購及管理整合企業(yè)并購是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略手段之一,許多成長中的企業(yè)特別是民營企業(yè)經(jīng)過一段時間的積累后,企業(yè)為了得到快速成長、實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)、縮小和競爭對手差距、擴大行業(yè)影響力、獲取核心研發(fā)團隊等等,使用并購手段來實現(xiàn)企業(yè)的快速擴張愈來愈頻繁。而為了確保一項并購的成功,兼并方派出合適工作團隊及利用中立第三方對被兼并企業(yè)作盡職調(diào)查,制定合適的并購
2025-07-03 02:13
【摘要】一、案例介紹(by高偉斌)隨著經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加速,中國企業(yè)正在逐步通過跨國并購等形式參與到國際企業(yè)的競爭當(dāng)中。2004年12月8日,聯(lián)想集團和IBM在經(jīng)歷了長達(dá)13個月的談判之后,對外宣布正式達(dá)成交易—,外加承擔(dān)IBM5億美元的債務(wù),收購IBM個人電腦事業(yè)部。消息一出,震驚世界IT行業(yè)。因為,從此聯(lián)想可以一躍成為營業(yè)收入超百億美元的世界第三大PC廠商。與此同時,聯(lián)想可以利用IBM近3
2025-07-01 02:22
【摘要】企業(yè)并購后的人力資源整合策略潘峻一、企業(yè)并購及管理整合企業(yè)并購是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略手段之一,許多成長中的企業(yè)特別是民營企業(yè)經(jīng)過一段時間的積累后,企業(yè)為了得到快速成長、實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)、縮小和競爭對手差距、擴大行業(yè)影響力、獲取核心研發(fā)團隊等等,使用并購手段來實現(xiàn)企業(yè)的快速擴張愈來愈頻繁。而為了確保一項并購的成功,兼并方派出合適工作團隊及利用中立第三方對被兼并企業(yè)作盡職
2025-07-04 21:42
【摘要】聯(lián)想并購IBM案例分析目錄一、并購背景及交易簡介二、聯(lián)想并購IBM的動因分析三、對IBM的價值評估一、并購背景及交易簡介(一)并購背景?聯(lián)想中國最大的IT企業(yè)年產(chǎn)量約500萬臺,員工總數(shù)一萬余人1994年在香港聯(lián)合交易所上市,總市值為202億港元?I
【摘要】目錄一、背景介紹及并購過程(劉江浪) 2(一)行業(yè)背景 2(二)并購各方概況 3(三)并購過程 6二、并購條款及分析(杜勤杰) 8(一)訂立主要附屬協(xié)議的原因和好處 8(二)訂立各項知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議的原因和好處 9(三)訂立雇員事項協(xié)議的原因和好處 10三、并購估值分析(趙煊增) 11(一)股利折現(xiàn)模型(DDM) 11(二)自由現(xiàn)金流折現(xiàn)模型(DCF)
2025-05-08 19:02