【正文】 進行初步面試（包括電話面試），確保候選人有應聘甲方職位的意向，同時確保候選人簡歷的真實性和全面性。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1． 乙方收到甲方提供的關(guān)于所招聘職位的任職條件、職務(wù)描述等信息后，應主動及時地和甲方溝通、核對，如發(fā)現(xiàn)缺失，應提請甲方補充。6． 甲方收到乙方推薦的候選人資料，一般情況下在5個工作日內(nèi)通知乙方需要面試的人員名單以便乙方安排面試。4． 甲方同意，如果甲方當時沒有錄用乙方推薦的人才，但該人選被推薦的一年之內(nèi)甲方錄用該人選的，應視為乙方推薦成功。2． 甲方對乙方提供的人才信息不得轉(zhuǎn)遞或推薦給第三方。對甲 方委托各職位之入職要求、具體工作內(nèi)容、匯報關(guān)系、職業(yè)發(fā)展通道等，應由甲方以《職位說明書》之形式另行詳列并作為本合約之附件。甲方： 代表人：日期：乙方： 代表人： 日期：篇三：獵頭服務(wù)合同(模板)招聘咨詢服務(wù)合同 service contract 甲方： 乙方雙方同意就乙方向甲方提供人才選拔、評定、錄用服務(wù)及其相關(guān)人事咨詢等事宜，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本合同。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以書面形式通知另一方，則本合同終止。協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2）甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額萬分之一每日的違約金。傭金收費按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在已候選人的試用期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，乙方應為甲方繼續(xù)免費提供相同職位人才尋訪服務(wù)。，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用（試用期三個月）。第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。９．甲方在被聘用人員上班之日或簽訂勞動合同之日，均被視為乙方成功推薦，甲方應于當日將所聘用人員職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。應向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議，用工協(xié)議應明確約定報酬條款，該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。③ 若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額顧問費。6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭顧問的工作,甲方應當全部付清服務(wù)費: ① 對乙方推薦的候選人，甲方應于收到候選人資料之日起7日內(nèi)將是否決定面試的意見及理由書面通知乙方，否則，視為乙方已完成獵頭顧問的工作；② 對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務(wù)。支付方式附加說明：___________________________________________________________________________________________ ，面試后五日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果，并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。（以下無正文）第七條 雙方簽署甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：代表（簽字）： 代表（簽字）：日期： 日期：篇二：獵頭公司獵頭服務(wù)合作協(xié)議 獵頭服務(wù)協(xié)議 甲方：乙方： xxx獵頭有限公司甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才獵頭服務(wù)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。對未盡事宜雙方協(xié)商一致補充如下：。無論本協(xié)議是否解除、終止或履行完畢，甲方在三年內(nèi)（從乙方提供候選人個人材料之日起計）錄用乙方曾推薦過的候選人的（包括任何職務(wù)）或?qū)⒑蜻x人推薦給其他單位并產(chǎn)生雇傭關(guān)系，均視為乙方推薦成功，甲方應于被錄用人到位前通知乙方，并按本協(xié)議約定的收費標準向乙方支付服務(wù)費。本合約簽訂后，如果乙方提供人選信息而甲方遲遲不配合乙方候選人面試，或因甲方自身公司架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預付款不退。第五條 保證期及其他保障：乙方推薦的候選人保證期為三個自然月（自人才報到之日起計算），甲方只有遵守第四條才享有保證期服務(wù)。正式聘用候選人到崗后一周內(nèi)內(nèi)支付所有的服務(wù)費，如甲方逾期付款，則每天按應付金額的千分之一向乙 方支付滯納金。第四條 收費條款：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%收取服務(wù)費。乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人，而委托該候選人擔任兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成服務(wù)工作，甲方須支付相應的服務(wù)費用。乙方協(xié)助甲方與候選人進行薪酬談判、到崗日期等促進招聘工作，協(xié)助甲方與人才簽定勞動合同，并進行后期人才的跟蹤服務(wù)，如果被錄取者的工資福利等未能按甲方與人才事先約定之標準實施，而導致被錄取者離職的，乙方不退還預付款和服務(wù)費，并由甲方承擔由此而來的一切責任。乙方按照甲方《職位描述報告》進行人才搜尋、面試，并對甲方公司的招聘信息嚴格保密。對于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料，甲方不能作為其他用途并負有保密的義務(wù)，否則賠償相應損失，甲 方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)給其它第三方并產(chǎn)生聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作并支付相關(guān)服務(wù)費用。合約履行過程中，如甲方變更招聘其他崗位，或取消該崗位的招聘要求，或延緩聘用適用該崗位的候選人的，乙方有權(quán)單方面解除本合約，預付款不予退還。甲方不得利用候選人獲取候選人違反其與原工作單位簽訂的保密協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，因甲方利用候選人 獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔，與乙方無關(guān)。甲 方：乙 方： 有限公司經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：簽約日期：****年**月**日簽約日期：****年**月**日第三篇：獵頭服務(wù)合同篇一：獵頭公司標準版服務(wù)合同 xx獵頭人才服務(wù)合同委托單位（以下簡稱甲方）： 代理單位（以下簡稱乙方）：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下合約：第一條 招聘內(nèi)容第二條 甲方的權(quán)利義務(wù)甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)背景資料和招聘的《職位描述報告》。十四、本合約一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。十三、本合約在履行過程中，如有其它未盡事宜，甲乙雙方應盡量友好協(xié)商解決。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。8）甲方需按時支付乙方服務(wù)傭金，約定付款期限超出5個工作日沒有付款的，甲方每天需按總傭金額的1‰支付滯納金。7）合同雙方簽有保密協(xié)議的，保密責任以該保密協(xié)議內(nèi)容為準。6）乙方保證對甲方提供的相關(guān)資料和商業(yè)秘密進行保密，并不得用于其它任何用途。乙方如在服務(wù)過程中出現(xiàn)損害甲方利益的任何行為，本合同立即終止并承擔推薦費用100%的違約責任。4）乙方應對候選人的學歷、年齡、工作背景的真實性負責。乙方只能與指定甲方聯(lián)系人對該職位的職責、要求、薪金福利、匯報關(guān)系等進行交流，以確保訪尋的有效性。如因此而導致候選人利益缺失的，由甲方承擔相應的經(jīng)濟及法律責任。十一、乙方在保證期內(nèi)，應加強與甲方的溝通，及時了解用人