獵頭服務協(xié)議書精選五篇-文庫吧資料
2024-11-16 22:54本頁面
【正文】 費超過約定付款時限15日，則乙方免除保證期服務義務，無論乙方暫停保證期服務成免除保證期服務，甲方均須履行支付服務費的義務：若在補充推薦新候選人期間，乙方未尋訪到合適的候選人替代，甲方有權要求乙方將該職位全額服務費的50%用于沖抵協(xié)議期內其它成功招聘職位的相應金額服務費，若協(xié)議期滿雙方未再有成功招聘的職位 而造成無法沖抵，則乙方承諾將該筆費用退還給甲方。，并確保每一個推薦給甲方的人選首先經(jīng)過乙方的篩選。具體職位描述及要求由甲方提供，并保證其信息的可靠性。本著真誠合作，互利共贏的原則，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、委托定義本協(xié)議所述委托是指甲乙雙方書面（包括但不限于下述形式：合同、協(xié)議、信件、傳真、郵件、掃描件等）確認甲方需要乙方獵尋的職位以及該職位所需要的關鍵要求，上述委托可為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力?！裨陧椖客瓿芍?，繼續(xù)與被推薦人和客戶之間保持良好的溝通，使推薦成功人選工作穩(wěn)定并能使其發(fā)揮最大作用。●絕不在約定時間內從我們的客戶搜取人選。合 同 期：保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療商業(yè)保險、工傷保險、失業(yè)保險、女工生育險。本協(xié)議一式倆份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。若發(fā)生爭議，雙方均有權向當?shù)厝耸戮秩耸轮俨梦瘑T會提出仲裁。甲乙雙方應恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學性和公正性。四、其他未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。三、收費及退款事宜：本職位委托服務費為人民幣元整。乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費按相關協(xié)規(guī)定執(zhí)行。乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。二、乙方的權利和義務：乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)實際人才資源情況做適當調整，并按1：23的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。甲方應在乙方推薦候選人資料510個工作日內安排面試，面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：地址：郵編：電話：年月合同簽訂地：地址： 郵編： 電話： 開戶行:開戶行賬號： 年月日日第三篇：(獵頭服務)委托招聘協(xié)議書（獵頭服務）委托招聘協(xié)議書甲方:乙方：熊安龍甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關的高級技術管理人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。八、雙方就本協(xié)議內容或履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。雙方均有義務就往來的通知相互簽收或回函確認收到該通知。五、違約責任，如任一方出現(xiàn)不符行為，即視為違約；，同樣視為違約：（1）自推薦人選被推薦給甲方之日起十二個月內，如甲方將乙方提供的推薦人選信息資料透露給其他第三方用作其招聘目的，則視為乙方推薦人選已被甲方錄取，甲方按本協(xié)議約定向乙方支付該推薦人選服務費；（2）對乙方推薦的人選，甲方最初沒有錄用，但自被推薦之日起一年內被甲方成功錄用并經(jīng)過試用期考核的，甲方應于聘用前五個工作日內通知乙方，并按本協(xié)議第三條約定向乙方支付全額服務費；（3）對于乙方提供的推薦人選，甲方經(jīng)過面試后因自身原因暫不能長期聘用該人選，而委托其做兼職、代理或其它短期服務的，視為乙方推薦人選已被甲方錄取，甲方按本協(xié)議約定向乙方支付該推薦人選服務費；（4）甲方瞞報推薦人選年薪或甲方與推薦人選配合簽定虛假年薪，甲方應向乙方支付服務費差額，并向乙方另外支付該職位服務費總額2倍的違約金；（5）如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，將已被甲方正式錄用的人員在十二個月之內推薦給任何第三方，造成甲方人才流失的，視為乙方違約，乙方向甲方支付該職位服務費3倍的違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。、國家規(guī)定的各項保險福利，不得以任何理由侵犯《勞動法》賦予勞動者的各項權益。，甲乙雙方友好協(xié)商達成一致后，可就變更事宜應簽訂“補充協(xié)議”。，乙方應開具正式等額發(fā)票。但乙 方不再向甲方收取尚未支付的費用，且不再為甲方推薦該職位的其他候選人。如在本合同簽訂之日起一年期滿后，乙方仍未推薦候選人成功（簽署聘用合同并上崗工作滿三個月）且甲方和乙方?jīng)]有簽訂新的獵頭合同時，乙方應于合同到期后5日內退還甲方已付費用，若乙方無正當理由逾期支付該費用的，%作為違約金，且甲方無需再支付乙方任何其它費用。若甲方在該人選離職后三個月內不采取任何招聘行為（對乙方提供的新的推薦人選不提供反饋意見和/或不采取面試行動），三個月到期后乙方對該崗位無償提供推薦人選的義務自動免除。若甲方無正當理由逾期支付服務費的，%作為違約金。
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