【正文】 假承諾，如有虛假不當(dāng)，一切后果由甲方自負(fù)；為使所推薦人才最大限度符合崗位需求，甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行獵頭崗位全方位崗位信息調(diào)查，安排相關(guān)人員接待乙方。乙方獵頭顧問前期將進(jìn)行企業(yè)考察，充分了解企業(yè)的實(shí)際情況和文化氛圍，提高需求的理解準(zhǔn)確度；組建專職項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為客戶預(yù)先建立專用人才庫，預(yù)先準(zhǔn)備客戶戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)所需要的人才。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：__________________年___月___日_________年___月___日第四篇：長期獵頭服務(wù)協(xié)議(范本)XX市主流人力資源服務(wù)有限公司人才獵頭長期服務(wù)協(xié)議簽約單位：甲方：乙方：XX市主流人力資源服務(wù)有限公司 業(yè)務(wù)類別：人才獵頭服務(wù)獵頭服務(wù)協(xié)議書甲方：地址：電話：乙方：XX市主流人力資源服務(wù)有限公司地址：XX市XX路XX號XX室電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)開展及企業(yè)管理需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式進(jìn)行人才委托招聘服務(wù)。到期前一個(gè)月，雙方如無異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。9　時(shí)間安排甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以內(nèi)提供一份合適人選名單。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80%返回乙方。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。6　咨詢費(fèi)用若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20%）作為咨詢費(fèi)用。雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢費(fèi)用；4　機(jī)密甲方承諾：（1）對獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；（2）對獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實(shí)。3　服務(wù)甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。其它：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表簽字：代表簽字：日期：年月日日期：年月日第三篇：獵頭服務(wù)協(xié)議甲方：_________地址：_________郵政編碼：_________電話：_________乙方：_________地址：_________郵政編碼：_________電話：_________1　公司指定根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢服務(wù)。八、附則：甲、乙雙方聲明并保證，本協(xié)議書完全真實(shí)地代表了雙方的意愿，雙方必須嚴(yán)格遵守；與本協(xié)議相應(yīng)的《職位說明書》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力；本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，有效期為 壹年（或 12 個(gè)月）。如甲方不能在本協(xié)議第四條所同意的時(shí)間內(nèi)支付顧問費(fèi)，則本條款無效。六、在成功推薦的申請者到甲方上班的三個(gè)月內(nèi)，如甲方對所聘用的申請者不滿意或該申請者自動(dòng)離開甲方，乙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)重新免費(fèi)為甲方成功推薦一位同職位的申請者，直到成功為止。四、對乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)安排面試，或?qū)⒉缓线m面試的意見及時(shí)通知乙方。第一期付款：在錄用受聘人上崗之日起三日內(nèi)支付乙方該職位80%服務(wù)費(fèi)。年薪根據(jù)甲方向錄用受聘人發(fā)出的“聘用通知書”上所述支付，如無年薪體現(xiàn)，則根據(jù)月薪*13計(jì)算年薪。二、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并如實(shí)提供準(zhǔn)確的《職位說明書》，以便乙方正確理解委托職位的要求、客觀準(zhǔn)確地向應(yīng)聘者介紹招聘方情況。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識，簽訂本協(xié)議。本合同應(yīng)構(gòu)成合同雙方就本合同項(xiàng)下事項(xiàng)所達(dá)成協(xié)議的全部。如協(xié)商未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向被告住所地人民法院起訴。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。，甲、乙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。雙方將遵守本合同中所有條款。，則甲、乙雙方于彼此間不承擔(dān)任何違約責(zé)任。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭或任何其它類似事件。，不得變更本合同條款。違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于其它各方因其違約行為而遭受的實(shí)際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時(shí)所能預(yù)見到的損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。，不得視為對該等條款的放棄，亦不得影響該等條款或任何其它條款以后的執(zhí)行。如甲方在乙方舉薦之前已獲取候選人的資料（甲方可提供電子郵件、信件等證明），則甲方無義務(wù)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。如果甲方招聘工作長時(shí)間沒有進(jìn)展（指在超過一個(gè)月未對乙方推薦候選人提出反饋意見或安排面試），經(jīng)乙方書面提示兩次仍無改觀，或者發(fā)生虛假招聘，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，同時(shí)保留其他追究責(zé)任的權(quán)利和手段。在甲方正式錄用乙方推薦的應(yīng)聘候選人前乙方應(yīng)協(xié)助甲方對應(yīng)聘候選人做背景調(diào)查，包括但不限于與候選人的前雇主聯(lián)系、調(diào)查候選人是否曾有違紀(jì)行為、是否受到保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議之約束等。經(jīng)甲方招聘負(fù)責(zé)人同意后，所有候選人的推薦報(bào)告及其它相關(guān)文件可以直接交給擬招聘該候選人的甲方用人部門負(fù)責(zé)人。乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對策。乙方在推薦任何候選人之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格篩選、面試和各種評估，乙方應(yīng)真實(shí)提供正式推薦人員資料信息，發(fā)現(xiàn)候選人資料信息錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)通告甲方，以免造成不必要的時(shí)間和精力上的損失。2 在本合同履行期間，乙方獲得之一切與甲方相關(guān)的信息（包括但不限于甲方的薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r、員工信息、候選人的“聘用意向書”等內(nèi)容）均為保密信息。就乙方的廣告方案中是否出現(xiàn)甲方的信息及是否向候選人透露用人單位為甲方，均由甲方事先書面告知乙方。，并且甲方不應(yīng)向任何第三方、組織或與其他有關(guān)的人員（以下統(tǒng)稱“關(guān)聯(lián)方”）再行推薦。人，如后期與候選人聯(lián)系，需及時(shí)告知乙方聯(lián)系情況。，甲方應(yīng)妥善保管、處理乙方提交之候選人資料（包括但不限于候選人推薦報(bào)告、背景調(diào)查報(bào)告等），并對所獲得的所有候選人資料、乙方提供的其他項(xiàng)目文件（包括但不限于項(xiàng)目方案、項(xiàng)目報(bào)告等）采取嚴(yán)格的保密措施，不得向任何第三方及甲方內(nèi)部非相關(guān)人員透露候選人的信息或做他用，因此出現(xiàn)的法律問題甲方負(fù)全部責(zé)任。六、雙方權(quán)利與義務(wù)：（一）甲方權(quán)利與義務(wù)：。乙方推薦的候選人到甲方入職后三個(gè)月保用期內(nèi)，如與甲方之間的勞動(dòng)合同因該候選人自身原因，包括：候選人入職體檢不合格、主動(dòng)辭職、提供虛假應(yīng)聘信息、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及其他法律法規(guī)規(guī)定的情形而結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，但不包括甲方因公司組織結(jié)構(gòu)、職位調(diào)整裁員的情況，甲方應(yīng)當(dāng)在與該候選人之間的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，如乙方在本合同約定付款期內(nèi)收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按