【正文】 人員資料信息，發(fā)現(xiàn)候選人資料信息錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)通告甲方，以免造成不必要的時(shí)間和精力上的損失。若甲方要求，乙方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實(shí)。乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。對(duì)于甲方已支付尋訪委托金的職位，乙方將向甲方定期提交推薦工作進(jìn)展報(bào)告。經(jīng)甲方招聘負(fù)責(zé)人同意后，所有候選人的推薦報(bào)告及其它相關(guān)文件可以直接交給擬招聘該候選人的甲方用人部門負(fù)責(zé)人。（直接與用人部門負(fù)責(zé)人溝通需求及面試反饋意見）6 乙方在為甲方提供服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后的二十四個(gè)月時(shí)間內(nèi)，不得主動(dòng)尋訪在甲方處正式入職的員工（包括乙方推薦給甲方的人員及甲方自主招聘的人員）作為候選人推薦給其他公司，同時(shí)乙方推薦給甲方的候選人自推薦日起及服務(wù)結(jié)束后的十二個(gè)月時(shí)間內(nèi)，如果被甲方錄用，均算乙方推薦成功，甲方需付費(fèi)給乙方。在甲方正式錄用乙方推薦的應(yīng)聘候選人前乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)應(yīng)聘候選人做背景調(diào)查，包括但不限于與候選人的前雇主聯(lián)系、調(diào)查候選人是否曾有違紀(jì)行為、是否受到保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議之約束等。乙方對(duì)應(yīng)聘候選人做的背景調(diào)查應(yīng)客觀實(shí)際并承諾不弄虛作假，如乙方在向甲方推薦應(yīng)聘候選人中存在故意提供虛假信息或隱瞞重要信息的情形，甲方可立即終止本合同并追究乙方的責(zé)任。如果甲方招聘工作長時(shí)間沒有進(jìn)展（指在超過一個(gè)月未對(duì)乙方推薦候選人提出反饋意見或安排面試），經(jīng)乙方書面提示兩次仍無改觀，或者發(fā)生虛假招聘，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，同時(shí)保留其他追究責(zé)任的權(quán)利和手段。鑒于甲方的招聘活動(dòng)是在持續(xù)進(jìn)行中，乙方不舉薦已向甲方投遞簡(jiǎn)歷的候選人，如幾家獵頭公司推薦相同的候選人，則該候選人屬于先推薦的獵頭公司。如甲方在乙方舉薦之前已獲取候選人的資料（甲方可提供電子郵件、信件等證明），則甲方無義務(wù)向乙方支付服務(wù)費(fèi)。（三）甲乙雙方權(quán)利義務(wù)：，不得向無關(guān)單位和個(gè)人（包括但不限于其他企業(yè)、媒體等）出示本合同全部及部分條款。，不得視為對(duì)該等條款的放棄，亦不得影響該等條款或任何其它條款以后的執(zhí)行。七、違約責(zé)任：，或不承擔(dān)或不及時(shí)、充分地承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時(shí)的措施消除違約后果，并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后10日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。，則該方應(yīng)對(duì)其違約造成的損失負(fù)責(zé)。違約方的賠償責(zé)任應(yīng)相當(dāng)于其它各方因其違約行為而遭受的實(shí)際損失，但不應(yīng)超過違約方在訂立本協(xié)議時(shí)所能預(yù)見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯(cuò)所致，則相關(guān)方應(yīng)根據(jù)其過失程度承擔(dān)各自的責(zé)任。，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實(shí)已造成守約方履行本協(xié)議項(xiàng)下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。，不得變更本合同條款。八、不可抗力：1.“不可抗力”是指甲、乙雙方不能合理控制、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤任何一方根據(jù)協(xié)議履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)或任何其它類似事件。，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)及時(shí)、充分地以書面形式向?qū)Ψ礁嬷豢煽沽κ录?，并告知?duì)方該類不可抗力事件對(duì)本協(xié)議可能產(chǎn)生的影響，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。，則甲、乙雙方于彼此間不承擔(dān)任何違約責(zé)任。九、其他：。雙方將遵守本合同中所有條款。、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。，雙方往來的用于確認(rèn)事實(shí)的任何書面文件、電子郵件等視為本協(xié)議的有效補(bǔ)充，與此協(xié)議具有同樣法律效力。對(duì)本協(xié)議的任何全部或部分修改、更正或放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。，甲、乙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行商定后簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。因本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向被告住所地人民法院起訴。鑒于此，本合同已由雙方代表于簽署頁日期簽署蓋章（如果雙方簽字日不同，則以在后的日期為準(zhǔn)）。本合同應(yīng)構(gòu)成合同雙方就本合同項(xiàng)下事項(xiàng)所達(dá)成協(xié)議的全部。（以下無正文）甲方：乙方：代表人：代表人：職務(wù)：職務(wù)：日期：日期：第二篇：委托獵頭服務(wù)協(xié)議委托獵頭服務(wù)協(xié)議委托方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：服務(wù)方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：廈門市人之道管理咨詢有限公司甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方提供人才獵頭服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。一、乙方將為甲方提供以下的服務(wù)：根據(jù)甲方提供的職位要求提供人才獵頭服務(wù)，對(duì)符合要求的申請(qǐng)者進(jìn)行面試和甄選；在保密的前提下，為甲方提供有關(guān)所推薦申請(qǐng)者的詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷以及由乙方面試后提供的推薦意見；聯(lián)系申請(qǐng)者并為甲方安排面試；根據(jù)甲方的要求提供申請(qǐng)者；代表甲方對(duì)已經(jīng)確定的申請(qǐng)者進(jìn)行背景調(diào)查；安排已錄用申請(qǐng)者簽署“聘用通知書”和跟蹤申請(qǐng)者到甲方報(bào)到。二、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并如實(shí)提供準(zhǔn)確的《職位說明書》，以便乙方正確理解委托職位的要求、客觀準(zhǔn)確地向應(yīng)聘者介紹招聘方情況。三、獵頭服務(wù)費(fèi)的收取及支付按如下方式進(jìn)行：甲方須支付獵頭服務(wù)費(fèi)為受聘人年薪的20%(稅前)。年薪根據(jù)甲方向錄用受聘人發(fā)出的“聘用通知書”上所述支付，如無年薪體現(xiàn)，則根據(jù)月薪*13計(jì)算年薪。付款方式：預(yù)付款：鑒于雙方長期友好合作關(guān)系，免收預(yù)付款。第一期付款：在錄用受聘人上崗之日起三日內(nèi)支付乙方該職位80%服務(wù)費(fèi)。第二期付款：在錄用受聘人三個(gè)月保證期滿之日起三日內(nèi)支付給乙方其余的20%服務(wù)費(fèi)。，四、對(duì)乙方推薦的候選人，甲方應(yīng)于收到候選人資料之日起7日內(nèi)安排面試，或?qū)⒉缓线m面試的意見及時(shí)通知乙方。五、甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向錄用候選人發(fā)放聘用通知書。六、在成功推薦的申請(qǐng)者到甲方上班的三個(gè)月內(nèi)，如甲方對(duì)所聘用的申請(qǐng)者不滿意或該申請(qǐng)者自動(dòng)離開甲方，乙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)重新免費(fèi)為甲方成功推薦一位同職位的申請(qǐng)者，直到成功為止。如在一個(gè)月內(nèi)推薦不成功，甲方可不支付余款，已支付的首款可用于抵扣其他職位的獵頭費(fèi)用。如甲方不能在本協(xié)議第四條所同意的時(shí)間內(nèi)支付顧問費(fèi)，則本條款無效。七、以下情況，甲、乙雙方應(yīng)有責(zé)任共同遵守：在未經(jīng)乙方同意之前，甲方不能直接與乙方推薦的申請(qǐng)者聯(lián)系；在協(xié)議期內(nèi)，乙方不可對(duì)甲方公司的人員進(jìn)行人才尋訪、招聘；若甲方在12個(gè)月內(nèi)聘用了乙方推薦過的候選人，甲方均應(yīng)向乙方支付相同的服務(wù)費(fèi)；對(duì)于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密責(zé)任，若甲方將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主（無論被聘用與否），視為乙方已完成獵頭顧問服務(wù)，甲方同樣應(yīng)全額支付服務(wù)費(fèi)；乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，視為乙方已完成獵頭顧問服務(wù)，甲方同樣應(yīng)全額支付服務(wù)費(fèi)。八、附則：甲、乙雙方聲明并保證，本協(xié)議書完全真實(shí)地代表了雙方的意愿，雙方必須嚴(yán)格遵守；與本協(xié)議相應(yīng)的《職位說明書》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力；本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，有效期為 壹年（或 12 個(gè)月）。九、補(bǔ)充條款：對(duì)于甲方委托的以下崗位，若乙方無法在一個(gè)月內(nèi)提供符合甲方相關(guān)招聘需求并經(jīng)甲方認(rèn)可的合