【正文】 到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1％滯納金。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。咨詢費(fèi)用若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20％）作為咨詢費(fèi)用。乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)利。（甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費(fèi)用也應(yīng)由雙方一同支付。四、甲方對乙方提供的人員進(jìn)行面試后的兩個星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。到期前一個月，雙方如無異議，該協(xié)議自動延期一年。如果超過合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1％滯納金。乙方在收到甲方開具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。6．咨詢費(fèi)用若推薦的高級管理人才（部門經(jīng)理、部門高級經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20％）作為咨詢費(fèi)用。乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。若乙方要求，甲方應(yīng)對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。九、附則：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份甲、乙雙方各執(zhí)一份。七、爭議解決：本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神協(xié)商解決；如協(xié)商未果，可以提請有關(guān)部門仲裁。六．違約責(zé)任雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費(fèi)，否則視為甲方單方違約，乙方有權(quán)將人才轉(zhuǎn)推薦至第三方且終止對甲方的一切服務(wù)，同時保留索要服務(wù)費(fèi)之權(quán)利；被聘用人在試用期首月內(nèi)因個人原因被甲方辭退或辭職，乙方負(fù)責(zé)繼續(xù)提供其它候選人。參與或者協(xié)助甲方招聘工作的任何企業(yè)與個人（簡稱為丙方）未經(jīng)乙方同意均不得將乙方推薦給甲方的候選人或其背景資料推薦給其他企業(yè)或個人，更不得拉攏為丙方自己所用。被聘用人在人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)期內(nèi)因個人原因（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或辭職，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)提供其它的候選人。計算方式：全部年薪=平時收入發(fā)放額度+年終考核收入+各類補(bǔ)貼+期權(quán)收入+其他獎金服務(wù)費(fèi)支付/收取方式：（1）乙方所提供的人員到甲方辦理完畢入職手續(xù)后7個工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)50%；（2）乙方所提供的人員正式錄用后7個工作日內(nèi)（試用期最長不超過三個月），甲方須向乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)。三、乙方的權(quán)利、義務(wù)：乙方須按照中華人民共和國勞動法規(guī)或獵頭行業(yè)規(guī)范開展獵頭服務(wù)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地為甲方進(jìn)行人才搜索、訪尋、甄選及推薦工作，確認(rèn)其基本符合甲方用人要求，然后推薦給甲方進(jìn)行面試和試用；乙方須在訪尋服務(wù)期（一般為四周到一年）內(nèi)利用各種渠道為甲方訪尋、招聘所需人才；乙方有權(quán)考察甲方的實際經(jīng)營狀況同時負(fù)有保密責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)，同時應(yīng)保護(hù)甲方合法權(quán)益，在履行協(xié)議過程中，真實、客觀地向人才宣傳甲方企業(yè)及相關(guān)信息；乙方篩選出合適人選后，須向甲方提交《人才評估報告》，以便甲方書面確認(rèn)面試時間；凡經(jīng)乙方推薦并被甲方錄用的候選人才，其試用期（一般不超過90日）內(nèi)乙方為甲方提供人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)（即為人才質(zhì)量跟蹤服務(wù)期），在此期限內(nèi)，如雙方勞動關(guān)系解除或終止（《勞動合同法》第三十八條出現(xiàn)情況除外），乙方將負(fù)責(zé)為甲方提供新的候選人；乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方所填寫的企業(yè)招聘登記表或招聘職位說明書上的要求篩選、推薦人才，其它未寫明的要求不作為衡量乙方服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)；若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，有權(quán)要求甲方在五個工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)給乙方，逾期支付乙方保留訴諸法律解決的權(quán)力：（1）自乙方提供給甲方候選人推薦報告之日起5個工作日內(nèi)，甲方未將面試時間或拒絕理由書面通知乙方；（2）甲方若將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主并由其他雇主聘用的；（3）若甲方面試乙方所推薦的人才后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的人選且在聘用該人選前一周內(nèi)未書面通知乙方；（4）甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能長期聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其它短期服務(wù)。服務(wù)特色：充分了解企業(yè)以保證人才搜尋的準(zhǔn)確率；專業(yè)項目團(tuán)隊和專用的人才庫以提高搜尋速度；平均費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)，大大節(jié)省企業(yè)的人才引進(jìn)成本，同時相對的成本獲得與標(biāo)準(zhǔn)獵頭一樣的服務(wù)品質(zhì)；企業(yè)可獲得長期的人才需求支持。11　合同終止以下條件出現(xiàn)時，合同將終止：（1）甲方和乙方協(xié)商簽定書面終止協(xié)議；（2）合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協(xié)議。本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過一人時，對每個人才的服務(wù)分別有效，彼此無法律上連帶責(zé)任。8　保證如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動離職或被開除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。若推薦的中層級別（普通職員、部門主管級別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費(fèi)用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個月內(nèi)，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢費(fèi)用。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。九、補(bǔ)充條款：對于甲方委托的以下崗位，若乙方無法在一個月內(nèi)提供符合甲方相關(guān)招聘需求并經(jīng)甲方認(rèn)可的合適人選進(jìn)行面試和甄選，則該項崗位的委托自動解除。如在一個月內(nèi)推薦不成功，甲方可不支付余款，已支付的首款可用于抵扣其他職位的獵頭費(fèi)用。第二期付款：在錄用受聘人三個月保證期滿之日起三日內(nèi)支付給乙方其余的20%服務(wù)費(fèi)。三、獵頭服務(wù)費(fèi)的收取及支付按如下方式進(jìn)行：甲方須支付獵頭服務(wù)費(fèi)為受聘人年薪的20%(稅前)。（以下無正文）甲方：乙方：代表人：代表人：職務(wù)：職務(wù)：日期：日期：第二篇：委托獵頭服務(wù)協(xié)議委托獵頭服務(wù)協(xié)議委托方（以下簡稱甲方）：服務(wù)方（以下簡稱乙方）：廈門市人之道管理咨詢有限公司甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方提供人才獵頭服務(wù)。因本協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。對本協(xié)議的任何全部或部分修改、更正或放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)及時、充分地以書面形式向?qū)Ψ礁嬷豢煽沽κ录?，并告知對方該類不可抗力事件對本協(xié)議可能產(chǎn)生的影響，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。，經(jīng)守約方的合理及客觀的判斷，該等違約事實已造成守約方履行本協(xié)議項下其相應(yīng)的義務(wù)已不可能或不公平，則守約方有權(quán)以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。，則該方應(yīng)對其違約造成的損失負(fù)責(zé)。（三）甲乙雙方權(quán)利義務(wù)：，不得向無關(guān)單位和個人（包括但不限于其他企業(yè)、媒體等）出示本合同全部及部分條款。乙方對應(yīng)聘候選人做的背景調(diào)查應(yīng)客觀實際并承諾不弄虛作假，如乙方在向甲方推薦應(yīng)聘候選人中存在故意提供虛假信息或隱瞞重要信息的情形，甲方可立即終止本合同并追究乙方的責(zé)任。對于甲方已支付尋訪委托金的職位，乙方