【正文】 體”的教學思想。敬請領(lǐng)導同意并批復!申請人：xiexiebang第五篇：最新事業(yè)單位人員總結(jié)在工作中，能根據(jù)需要有計劃地學習政治理論、先進的教育教學理論和文化業(yè)務(wù)知識。也祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績及收益!望領(lǐng)導批準我的辭職申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。我非常重視在單位內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為這里的一員，特別是這里的處事風范及素質(zhì)使我倍感欽佩。第四篇：事業(yè)單位人員辭職報告尊敬的領(lǐng)導您好：我進單位已經(jīng)有幾個月了，由于我個人的原因。探望費原則上控制在200元以內(nèi)。干部職工特殊情況探望制度對象及范圍指單位的在冊人員因病住院治療的，單位在冊職工及其配偶、父母發(fā)生特殊情況的。對施工中的問題必須及時向分管局長匯報，并提出處理意見。決算方案須經(jīng)有關(guān)職能部門審查的，應經(jīng)審查核實后，由分管領(lǐng)導………..局工作制度提請局長辦公會審定。二、各種大小基建、維修項目必須先編制預算并按審批權(quán)限報批，然后再與施工方簽定合同，并嚴格按合同進行管理。七、檔案室的檔案管理按檔案室的規(guī)章制度執(zhí)行。五、嚴格執(zhí)行《保密法》、《檔案法》及有關(guān)保密規(guī)定、制度，維護檔案的完整與安全。三、整理歸檔文件材料由各股室中心負責人收集整理后，交辦公室具體按有關(guān)技術(shù)要求進行檔案歸檔處理，確保檔案質(zhì)量。凡需要歸檔的各類文件、………..局工作制度資料，都應及時立卷歸檔。七、不準用公款公物操辦婚、喪、喜慶事宜和借機斂財。五、禁止在公務(wù)接待活動中講排場，比闊氣，揮霍公款，鋪張浪費。三、不準用公款吃喝玩樂或用公款支付應由本人負擔的費用。………..局工作制度廉政建設(shè)制度一、全局干部職工要自覺遵守《中國共產(chǎn)黨員，領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》，清政廉潔，忠于職守，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。四、工作人員工作變動或掉離本單位時，應清點移交個人使用的公共財物。二、辦公室工作需要將必要的固定資產(chǎn)及公用物品交付有關(guān)股室（中心）使用的，股室（中心）應指定專人負責該物品的保管，使用和保養(yǎng)。購進固定資產(chǎn)和公用物品，在報銷前應先進行實物驗收。若私自出車，在外發(fā)生事故一切責任自負。加強交通法規(guī)的學習，做到安全、文明、禮貌行車。三、司機職責守時、守崗、服從安排，按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。長途出差沿途加油，須隨車人簽字證明憑票報銷。局內(nèi)車輛實行專車專駕，非駕駛?cè)藛T嚴禁駕駛。洗車必須到局指定地點（長途出車在外停車洗車除外）。全年無事故，保險公司返還的保險安全獎金全部歸司機。法定節(jié)假日確需出車，按加班對待。二、管理辦法1本局小車由辦公室負責管理，用車由辦公室負責調(diào)配，并作好里程和用油登記，厲行節(jié)約。借用期間造成的事故損失，應由借用單位、個人負責賠償。外單位、個人借用小車應從嚴掌握，確需借用，應經(jīng)主要領(lǐng)導同意，堅持司機與車同行?！?.局工作制度優(yōu)先保證局領(lǐng)導工作用車。一般情況下嚴禁開具空白證明和空白介紹信。五、開具各種證明、介紹信、向報刊投遞稿件用印的，須經(jīng)局領(lǐng)導批準。四、發(fā)文用章，必須以領(lǐng)導簽發(fā)的文件底稿為依據(jù)，并掌握用印文件內(nèi)容，對不宜用印的應向簽發(fā)的領(lǐng)導人說明情況，不符合手續(xù)的要拒絕蓋章。二、有關(guān)股室的印章，由各股室（中心）主要負責人管理。五、年計劃、季安排，必須圍繞全局中心工作擬定。三、各股室（中心）的半年小結(jié)要在六月二十五日前書面送辦公室，收齊后分送分管局長。二、各股室（中心）的上年總結(jié)和當年計劃要在規(guī)定的時間內(nèi)以書面形式送辦公室。五、加強宣傳工作，宣傳勞動就業(yè)工作，宣傳典型人和事，總結(jié)經(jīng)驗，探索新路，對被各級宣傳媒體采用的新聞、消息、調(diào)研文章等，按照市勞動局的獎勵方案對等獎勵。全局性學習由辦公室組織實施，并做好記載。因特殊情況不能參加集中學習者，應向局辦公室請假。第三章 機關(guān)管理制度學習宣傳制度一、學習采取集中學習和個人自學相結(jié)合的辦法，以個人自學為主。五、定期舉行全局的計劃生育專題會，綜合治理專題會。三、全局工作人員會議由局長或副局長主持，一般每季度召開一次。二、中層干部會議由局長或副局長主持，各股室（中心）負責人參加?！?.局工作制度第二章 會議制度一、局長辦公會議由局長主持，會議涉及的有關(guān)人員可列席。文件的核對原則上誰擬稿誰核對。五、各類來函、來文原件及領(lǐng)導簽批的來文原件由辦公室負責存檔。三、辦公室主任接文后，要及時閱讀，登記，然后送局長閱知和批示。封面標有個人“親啟”、“親收”字樣的函件，未經(jīng)本人委托和允許不得拆封。”多數(shù)人強調(diào)，不管怎么改，公平公正是底線。至于應當怎么改，人們沒有清晰而具體的想法。據(jù)了解，在一些政府部門下屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制時，各地均出現(xiàn)過這種情況，主要是些年齡偏大、擁有一定行政級別的人員?！币恍┠觊L的事業(yè)單位人員還表示，在事業(yè)單位干了20多年，長期工資不高，以后收入出現(xiàn)巨大增加的機會也不比年輕人，因此這不是“淡定不淡定”的問題。浙江的石教授認為，“這是在轉(zhuǎn)型時期，最大限度自我保護的具體體現(xiàn)和無奈選擇。中間的這部分員工心態(tài)則很復雜?！拔业瓜Ｍ琰c改制成企業(yè)，那樣大家干得好就能掙得多，不像現(xiàn)在工資管得這么死?！半x退休還有20多年呢，20年后的事兒，誰能說得準，興許連事業(yè)單位這個名稱都改沒了?！眲倧囊患覉笊缤诵莸狞S女士笑著說。一些細心的人會擔心，改革后有可能在退休待遇的調(diào)整上受些影響，調(diào)整的頻率可能放慢、幅度可能減少。忐忑“中人”事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，最關(guān)心、最緊張的主要是事業(yè)單位中40歲以上的人員。“他們只要按實際收入交養(yǎng)老保險，退休后不會比事業(yè)單位的低。袁先生40出頭，從北京航空航天大學畢業(yè)20年來一直在研究所從事廣電方面的技術(shù)研究，全部月收入8000元左右。據(jù)了解，在杭州這類經(jīng)濟發(fā)達的城市，企業(yè)里的資深工程師年薪普遍能達到20多萬元。如果不改革，他估計退休時能領(lǐng)到6000元，如果兩年內(nèi)改到自己所在學校，就很難說了。有人提出，既然企業(yè)職工可以接受改革，為什么事業(yè)單位人員就不能接受？而事業(yè)單位人員則認為，目前事業(yè)單位退休待遇高于企業(yè)是事實，但事業(yè)單位和企業(yè)不宜簡單類比。如果真要改革，不應該只將事業(yè)單位養(yǎng)老保險向企業(yè)去靠攏，而不同步改革政府機關(guān)及公務(wù)員。”浙江的石教授說，改事業(yè)單位不改機關(guān)“非常欠妥”。她沒有詳細了解過相關(guān)改革方案，“不用去了解，要是真好，機關(guān)肯定會一起改。怕不公平事業(yè)單位人員對改革有抵觸，還因為感到“不公平”。除了擔心待遇降低外，還有人談到，改革容易導致繳費時段缺少連續(xù)性、職稱職級與待遇的關(guān)系難以確定等，最終影響退休后的養(yǎng)老待遇。倘若事業(yè)單位的養(yǎng)老保險也依此推進，他估計退休后可能只拿到在職時基本工資的六成，意味著退休后收入大幅降低。他仔細研究過試點地區(qū)的方案，“除了強調(diào)有職業(yè)年金外，其他方