【正文】 批評與自我批評活動，使黨員對自我進行了深刻的剖析，認識到了自身的短處和長處。據(jù)統(tǒng)計，去冬今春以來，全鄉(xiāng)共開展黨員培訓教育40余次，培訓黨員3600余人（次）。在去冬今春開展的培訓中，我們又歷時15天分批次對全鄉(xiāng)黨員進行了輪訓，重點學習了《江澤民文選》、《黨章》、胡錦濤總書記視察新疆時的講話、十六屆六中全會精神、自治區(qū)第七次黨代會精神、地、縣三級干部會議精神以及姜英同志先進事跡，進一步堅定了黨員的理想信念，提高了黨員的發(fā)展意識、維穩(wěn)意識和為民服務意識。在貫徹落實***長效機制方面，我們主要開展了以下幾項：一是嚴格落實黨校培訓制度，開展黨員經常性教育。同時進一步健全了《***鄉(xiāng)“五室一部”考核管理辦法》、《***鄉(xiāng)黨委對村考核辦法》、《***鄉(xiāng)各部室對村考核管理辦法》、《***鄉(xiāng)各部室考核管理辦法》等制度，進一步提高了黨建運行水平。第三篇：鄉(xiāng)黨建工作自查材料文章標題：鄉(xiāng)黨建自查材料***鄉(xiāng)黨建自查材料***鄉(xiāng)自開展***以來，結合自身實際建立了***長效機制，并將長效機制貫徹到各項當中，不斷創(chuàng)新黨員活動載體，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，切實維護群眾的根本利益，進一步密切了黨群、干群關系，有力推動了全鄉(xiāng)各項的開展。把加強黨風廉政建設擺在更加突出的位置，讓制度建設貫穿于黨風廉政建設的全過程，用制度規(guī)范權力運行。進一步加強黨員干部黨性黨風修養(yǎng)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。把開展活動與應對金融危機、攻堅破難、促進發(fā)展、改善民生、維護穩(wěn)定有機結合起來，確保活動取得實效。三、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動按照縣委的統(tǒng)一部署，組織全鄉(xiāng)黨員干部扎實開展好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。每個村要有一個固定的村級組織活動中心，整章建制，制定系列工作制度，使村級管理逐漸步入制度化、規(guī)范化、科學化管理軌道。重點是抓好工青婦群團組織的思想作風、工作作風建設，切實把符合條件的優(yōu)秀團員、青年婦女輸送到黨組織中來，發(fā)揮好他們的帶頭示范作用，促進共青團、婦女、工會工作的健康發(fā)展。對評議不合格、不能發(fā)揮先進性且在群眾中影響極壞的不合格黨員，堅決給予清除。三要實行黨員定崗責任制。年底，黨支部書記、村主任必須針對工作崗位職責履行情況及村級社會經濟發(fā)展情況分別向全體黨員和村民代表公開述職，由黨員（村民代表）、其他村支兩委成員、鄉(xiāng)黨委和駐村干部分別按40%、30%、30%的分值比例實行百分制考核，在全鄉(xiāng)排名后三名的支部書記或村主任，由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話,限期整改,整改成效不大或連續(xù)兩年位居后兩名的，黨支部書記由鄉(xiāng)黨委進行調整，村主任根據(jù)《村民組織法》的法律程序依法進行罷免。切實轉變作風，提升能力。完善鄉(xiāng)干部職工績效考核制度，干部職工的工作業(yè)績、自身建設、社會公認情況，由鄉(xiāng)領導班子、各部門負責人、村主干實行民主測評，測評結果與評優(yōu)、評先、待遇掛鉤，實行有效獎懲。黨政一把手事前不定調，1實行未位表態(tài)制。嚴格實行黨政一把手“三不管”規(guī)定，在研究人事任命、重點工程建設、財務審批手續(xù)上實行黨政一把手不親自分管，人事任命、重大工程建設由分管領導牽頭，集體研究決定。圍繞黨的十七大確定的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想及縣委的重大工作部署，每月組織一次集中學習，領導班子成員全年集中學習時間不少于15天，每年不低于撰寫一篇調研文章,做到要邊學習、邊思考、邊感悟、邊實踐、邊總結、邊提升，不斷提升班子隊伍處理利益關系、統(tǒng)籌協(xié)調、破解難題、服務基層的能力。中共xx鄉(xiāng)委員會2011年3月16日第二篇：鄉(xiāng)黨建工作要點**鄉(xiāng)2009年黨建工作要點我鄉(xiāng)2009年黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面學習貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和縣委十屆五次全會精神，緊緊圍繞縣委提出的“目標更明、速度更快、標準更高”的工作要求，攻堅破難、開拓進取，進一步加強和改進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，確保全年各項任務順利完成，以優(yōu)異成績迎接新中國成立 60 周年。對提供虛假數(shù)據(jù)或虛假成績造成考核評價結果失真的，一經查實，取消獎勵，并進行通報，追究相關人員的責任。五、考核要求 各黨支部要按照考核程序要求，提前準備好相關材料和資料。對各村黨組織抓黨建工作成績突出的在年度。四、考核結果評定鄉(xiāng)黨委會審定后，要對黨建工作責任制考核結果進行通報。述職評議分值低于80分的村黨組織書記年度考核不能評為優(yōu)秀?；鶎狱h建工作責任制考核結果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個等次。基層黨建工作責任制考核綜合評價成績按百分制計算。（四）綜合評價綜合評價主要對目標考核、民主測評、民意調查和述職評議的結果進行綜合，客觀公正地對各黨組織基層黨建工作責任制落實情況作出評價。述職評議得分占考核綜合成績的20﹪。述職結束后，現(xiàn)場發(fā)放評議表，由與會人員結合村黨支部黨建工作目標考核情況、年度工作計劃完成情況、現(xiàn)場述職情況和平時掌握情況，對村班子和黨支部書記進行評議，肯定成