機(jī)關(guān)責(zé)任制考核辦法定稿-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 23:41本頁(yè)面
【正文】 江南公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。7．創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位應(yīng)制定有相應(yīng)的創(chuàng)建規(guī)劃和措施。信訪辦結(jié)率不低于90％。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，妥善解決。對(duì)精神文明建設(shè)的情況進(jìn)行檢查和考核。4．切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況及行業(yè)作風(fēng)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。2．組織黨員、干部學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的精神，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)教育，按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，加強(qiáng)精神文明建設(shè)教育。第三章 考核的內(nèi)容第六條 考核的具體內(nèi)容。江南公司黨政正職為公司精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；公司各職能部門的部門正職為所在部門精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。指導(dǎo)思想和原則 建立、完善和實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)部署和規(guī)定。 實(shí)行黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制是從制度上保證公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)切實(shí)負(fù)責(zé)的有效措施。未完成一項(xiàng)扣2分；遲報(bào)一項(xiàng)扣1分，缺報(bào)一項(xiàng)扣2分。落實(shí)規(guī)定無(wú)具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題一次扣1分。落實(shí)規(guī)定無(wú)具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題一次扣1分，未完成1項(xiàng)任務(wù)扣2分。未落實(shí)一項(xiàng)扣3分，落實(shí)不到位一項(xiàng)扣2分；違反規(guī)定一次扣3分。（20分）加大監(jiān)督檢查力度。違紀(jì)案件本未結(jié)案的，次年執(zhí)行。（10分）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔履行職責(zé)各項(xiàng)規(guī)定，鞏固各項(xiàng)清理成果；嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地和工業(yè)用地招標(biāo)拍賣掛牌出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購(gòu)等制度；加大專項(xiàng)治理力度，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，認(rèn)真查處和糾正侵害農(nóng)民利益的行為。各村（社區(qū)）“兩委”班子集體進(jìn)行反腐倡廉專題學(xué)習(xí)年內(nèi)不少于2次。（5分）陽(yáng)光村務(wù)工程建設(shè)工作：各村各種組織健全，工作、活動(dòng)開(kāi)展正常；重要事務(wù)堅(jiān)持“四議二公開(kāi)”制度；各項(xiàng)制度完善上墻；檔案資料歸檔完整；村監(jiān)委具務(wù)“六有”標(biāo)準(zhǔn)；（共20分，每項(xiàng)4分，缺一項(xiàng)扣4分，不完善酌情扣分）。缺一項(xiàng)扣5分，少一次扣2分。四、考評(píng)時(shí)間年級(jí)考評(píng)時(shí)間：12月下旬，具體時(shí)間另行通知。（二）鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組在各責(zé)任單位年終自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織年終檢查考評(píng)，并根據(jù)年終檢查考評(píng)情況進(jìn)行通報(bào)。要求各村、鄉(xiāng)直各單位要進(jìn)行年終自查。每項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)必須把工作做實(shí)，并提供文字依據(jù)，做了工作而無(wú)文字依據(jù)的不得分，各村得分與績(jī)效工資掛鉤，按鄉(xiāng)績(jī)效考核辦法執(zhí)行。第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法田灣鎮(zhèn)2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委和紀(jì)委全會(huì)精神，全面落實(shí)反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加快我鄉(xiāng)富裕文明生態(tài)和諧鄉(xiāng)村建設(shè)，根據(jù)縣委2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法。（2）加分記分細(xì)則：機(jī)關(guān)干部對(duì)本職工作完成較好的，受到省級(jí)表彰的一次性加20分；受到市級(jí)表彰的一次性加10分；受到縣級(jí)表彰的一次性加 5分；受到鄉(xiāng)級(jí)表彰的一次性加2分。四、考核記分細(xì)則（1）各項(xiàng)量化評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附件1。（三）考核組考核（40%）。（二）民主測(cè)評(píng)（60%）。（一）組織領(lǐng)導(dǎo)?？己恕暗?、能、廉”以定性考核為主，“勤、績(jī)”以定量考核為主。二、考核內(nèi)容對(duì)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職工的量化考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，考核結(jié)果作為確定考核等次的依據(jù)。根據(jù)上級(jí)部門提高機(jī)關(guān)行政工作效能的相關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。六、考評(píng)中的未盡事宜，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。發(fā)生下列情形之一的責(zé)任人，實(shí)行一票否決，取消當(dāng)年機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)。五、考核兌現(xiàn)結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。5）提交局黨組討論。3）考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織民主考評(píng)。考績(jī)分為目標(biāo)責(zé)任制（100分）?？己顺绦?）個(gè)人對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人責(zé)任制目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)打分。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由＊＊同志擔(dān)任，**、**、**同志任副組長(zhǎng)，成員為**、**、**、**、**同志。民主測(cè)評(píng)前3名者，分別加1分。二）獎(jiǎng)勵(lì)分獲得國(guó)家、省、市、縣綜合表彰的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加分分別為：16分，獲得國(guó)家、省、市、縣及局單項(xiàng)表彰的分別加：2分?？荚u(píng)分（10分）考評(píng)基本分10分。凡未按時(shí)保質(zhì)完
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