黨建工作考核辦法-文庫吧資料
2024-10-13 12:46本頁面
【正文】 考核評價內(nèi)容分為思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)、企業(yè)文化、群團工作、表彰獎勵七個考評項目。以日?？荚u為基礎(chǔ)，期末考評為重點。第三條 本辦法考核評價對象為公司屬項目部黨組織。第四篇：黨建工作考核辦法黨建工作考核評價辦法（試行）第一章 總 則第一條 為充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，有效落實黨建工作責(zé)任制，不斷提高黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，使黨建工作成為提升企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，為將XXX公司（以下簡稱“公司”）建設(shè)成為百年長青企業(yè)提供堅強的政治保證、組織保證和思想保證，根據(jù)《 XXX公司黨建工作考核評價辦法（試行）》制定本辦法。無故缺席者，扣當(dāng)事人1分。政治理論學(xué)習(xí)（1）堅持每周半天集中政治學(xué)習(xí)，認真做好學(xué)習(xí)紀錄。黨費收繳低于規(guī)定比例的，每季度最后一個月發(fā)工資后10日內(nèi)不向黨委上交黨費的，每次扣1分。對黨員發(fā)展對象考察、政審失誤的扣2分。年初無計劃扣2分，無考察表不能發(fā)展，考察表不認真扣1分。重點培養(yǎng)對象要由2名正式黨員作培養(yǎng)教育工作，及時填寫考察表。（5）認真做好黨員發(fā)展工作。（4）定期向機關(guān)黨委報告工作。（3）堅持民主生活會制度，每季度召開一次黨內(nèi)民主生活會（可與黨員大會合并進行，內(nèi)容要分開），并及時通知黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加。（2）認真堅持“三會一課”制度，并做好記錄。２、機關(guān)黨建（1）認真完成機關(guān)黨委布置的各項任務(wù)。（４）積極支持工會、共青團、婦委會的工作，各群團組織舉辦的各項活動，由于支部的原因致使有關(guān)人員不能參加的，每少1人，扣支部1分。（３）積極參加集體活動。（２）及時報告重要情況。思想政治工作（1）堅持思想政治工作例會制度，每季度召開一次，分析思想形勢，針對思想實際，采取有效措施做好思想工作，同時做好記錄，每半年向機關(guān)黨委匯報一次。六、考核實施細則（一）考核實行百分制。（3）失職瀆職造成不良影響的。（1）有違紀違法行為的。（3）黨支部內(nèi)部不團結(jié)，嚴重影響工作的。（1）內(nèi)發(fā)生重大政治責(zé)任事故并由此產(chǎn)生嚴重不良影響的。參加機關(guān)黨委舉辦的大型文藝體育比賽取得優(yōu)異成績，并獲獎的，根據(jù)獎勵名次給予獲獎支部適當(dāng)加分，同時給予獲獎個人適當(dāng)加分。優(yōu)秀黨員的評選，由各支部按支部委員書的20%推薦，由機關(guān)黨委研究確定。四、獎懲（一）對各支部的考核結(jié)果，作為年終評選先進黨支部的主要依據(jù)，考核不足８５分的，不能評為先進黨支部，先進黨支部的評選，由機關(guān)黨委依據(jù)考核情況，按支部數(shù)的３０％研究確定。對黨員的考核內(nèi)容是：參加黨組織的思想教育、政治理論學(xué)習(xí)、黨內(nèi)活動、黨費交納、廉政建設(shè)、遵紀守法等情況。支部的考核情況，每年公布一次。三、考核辦法（一）對黨支部的考核考核辦公室負責(zé)對機關(guān)黨支部進行考核。二、考核范圍及內(nèi)容（一）考核范圍公司黨委各支部及全體黨員均參加考核。考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨委。一、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立機關(guān)黨建考核領(lǐng)導(dǎo)小組，任組長，其他機關(guān)黨委委員和黨支部書記任成員。（2分，未落實不得分）；黨費由專人負責(zé)管理，支部有黨費收繳臺賬（1分，管理不規(guī)不得分）。5規(guī)范黨費收繳。每年開展2次民主評議黨員活動（2分，少開展1次扣1分，扣完為止），評議結(jié)果向全體黨員公開（1分，不公開不得分），對評議較差的黨員，黨支部要進行個別談話，記錄存入檔案（1分，無談話記錄不得分）。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要參加雙重組織生活（2分，未落實不得分）；組織全體黨員，每年召開2次組織生活會，每名黨員都要有會前發(fā)言提綱、會上發(fā)言記錄和會后整改措施（3分，少召開1次不得分，會議資料不齊全扣1分）。每月召開1次支委會、1次黨小組會，每季度召開1次黨員大會，黨支部書記每季度為全體黨員上一次黨課。（4分，班子成員違反黨紀國法，出現(xiàn)違紀案件隱瞞不報，“一問責(zé)八清理
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