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20xx年社會(huì)工作綜合能力-文庫(kù)吧資料

2024-11-16 02:24本頁(yè)面
  

【正文】 每次面談開(kāi)始時(shí),回顧和總結(jié)前一次行動(dòng)任務(wù)完成情況;三是每次面談中,針對(duì)任務(wù)完成情況給予面對(duì)面指導(dǎo);四是每次面談結(jié)束前,了解下一次行動(dòng)任務(wù)的要求和要求。制定計(jì)劃:一是準(zhǔn)確分析服務(wù)對(duì)象的需要和問(wèn)題,二是明確服務(wù)的目標(biāo)、階段和方法,三是熟悉提供的具體服務(wù),四是清晰認(rèn)識(shí)社會(huì)工作者具備的能力,五是了解服務(wù)對(duì)象擁有的資源。:對(duì)問(wèn)題成因做推斷,提出改善建議。:依據(jù)資料對(duì)問(wèn)題及成因和發(fā)展變化過(guò)程進(jìn)行分析。:專(zhuān)注聆聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的困擾,運(yùn)用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)句表達(dá)自己的同理的接納。第三節(jié)個(gè)案工作各階段的工作要求階段工作重點(diǎn)及要求申請(qǐng)與接案:了解愿望,傾聽(tīng)訴求,進(jìn)行簡(jiǎn)要評(píng)估,確認(rèn)服務(wù)申請(qǐng)。把新舊經(jīng)驗(yàn)的整合視為改善個(gè)人和家庭功能的關(guān)鍵。觀察家庭時(shí)要特別留意妨礙個(gè)人或家庭功能發(fā)揮的家庭規(guī)則。對(duì)家庭進(jìn)行正確診斷是工作的重要組成部分。導(dǎo)致人出現(xiàn)問(wèn)題的不是不幸的事件,而是錯(cuò)誤的應(yīng)對(duì)方式。薩提亞。評(píng)估的框架包括:家庭的形態(tài)和結(jié)構(gòu)、家庭系統(tǒng)的彈性、家庭系統(tǒng)的回饋、家庭生命周期、家庭成員癥狀與家庭交往方式的關(guān)系。(讓家庭成員實(shí)際表現(xiàn)相互交往沖突的過(guò)程,呈現(xiàn)家庭的基本結(jié)構(gòu)和交往方式);(讓家庭成員的注意力集中在家庭交往方式與問(wèn)題的關(guān)聯(lián)上);(讓家庭成員明了社會(huì)工作者談話的內(nèi)容);(幫助家庭成員分清交往邊界線,使交往變得有彈性);(協(xié)助家庭成員挑戰(zhàn)家庭的病態(tài)結(jié)構(gòu),改變權(quán)力動(dòng)作方式);;;;。:次系統(tǒng)、系統(tǒng)間的邊界、角色和責(zé)任分工、權(quán)力結(jié)構(gòu)。家庭治療模式結(jié)構(gòu)式假設(shè)家庭的動(dòng)力和組織方式與個(gè)人的問(wèn)題密切相關(guān),通過(guò)家庭動(dòng)力和組織方式的改變來(lái)解決個(gè)人和家庭的問(wèn)題。而且能夠體會(huì)到心理上的極大自由;,具有豐富的創(chuàng)造力。適應(yīng)力強(qiáng)。治療策略:有效的輔導(dǎo)方式不是運(yùn)用具體的輔導(dǎo)技巧消除困擾,而是創(chuàng)造一種有利的輔導(dǎo)環(huán)境讓服務(wù)對(duì)象接近自己的真實(shí)需要,變成一個(gè)能夠充分發(fā)揮自己潛在能力的人。認(rèn)為人的本質(zhì)是好的,具有發(fā)揮自身內(nèi)在潛能、追求不斷發(fā)展的基本趨向。介入策略涉及三個(gè)基本方面的服務(wù):危機(jī)中無(wú)助感受的處理,外部社會(huì)資源的挖掘,服務(wù)對(duì)象應(yīng)對(duì)危機(jī)能力的提升。危機(jī)介入模式危機(jī):一個(gè)人的正常生活受到意外危險(xiǎn)事件的破壞而產(chǎn)生的身心混亂狀態(tài),分為普通生活經(jīng)歷的危機(jī)和特殊生活經(jīng)歷的危機(jī),需滿足三個(gè)條件:基本需求無(wú)法滿足、無(wú)法憑借以往方式解決問(wèn)題、出現(xiàn)心理失衡,分四個(gè)發(fā)展階段:危機(jī)、解組、恢復(fù)、重組。服務(wù)對(duì)象愿意承擔(dān)任務(wù)并做出承諾、愿意嘗試解決問(wèn)題;處于正常生活狀態(tài)、有自主能力。溝通是社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象之間進(jìn)行交流的工具,借助溝通把想法傳遞給服務(wù)對(duì)象,推動(dòng)服務(wù)對(duì)象發(fā)生改變。解決問(wèn)題是目標(biāo),任務(wù)是實(shí)現(xiàn)解決問(wèn)題的手段。任務(wù)中心模式介入焦點(diǎn):為服務(wù)對(duì)象提供簡(jiǎn)要有效的服務(wù)。包括辯論、理性功課、放棄自我評(píng)價(jià)、自我表露、示范、替代性選擇、去災(zāi)難化、想象。包括反映感受、角色扮演、冒險(xiǎn)、識(shí)別。服務(wù)對(duì)象的認(rèn)知、情緒和行為的反應(yīng)受到信念的影響,幫助其克服情緒和行為困擾最有效的方法是協(xié)助其質(zhì)疑非理性信念,使之形成理性生活方式。理性情緒治療模式ABC理論。:例舉和排演認(rèn)知中的錯(cuò)誤辨認(rèn)、理性選擇,認(rèn)識(shí)和改變無(wú)效的自動(dòng)念頭和圖式。:對(duì)話式的提問(wèn)方式調(diào)動(dòng)好奇心和探索能力,揭示服務(wù)對(duì)象無(wú)效的思維和行為方式。:根據(jù)服務(wù)對(duì)象的心理結(jié)構(gòu)和問(wèn)題特性,設(shè)計(jì)個(gè)別化的介入計(jì)劃。以問(wèn)題為導(dǎo)向的短期治療模式,關(guān)注服務(wù)對(duì)象此時(shí)此地的經(jīng)驗(yàn)和感受。:;。將服務(wù)過(guò)程分為研究、診斷和治療三個(gè)相互緊密關(guān)聯(lián)的實(shí)施階段。:通過(guò)改善周?chē)h(huán)境或者輔導(dǎo)第三者間接影響服務(wù)對(duì)象(間接輔導(dǎo)的服務(wù)對(duì)象:父母、親屬、朋友、同事、鄰里、社區(qū)管理員)。(1)非反思性直接治療技巧:直接向服務(wù)對(duì)象提供必要的服務(wù),不關(guān)注服務(wù)對(duì)象想法和感受,技巧包括支持、直接影響、探索—描述—宣泄。每個(gè)人都是有價(jià)值的,或有待開(kāi)發(fā)的潛能。人際溝通是保證人與人進(jìn)行有產(chǎn)溝通交流的基礎(chǔ),也是形成健康人格的重要條件。服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題可以概括為不良的現(xiàn)實(shí)生活環(huán)境、不成熟或者有缺陷的自我和超我功能以及過(guò)分嚴(yán)厲的自我防衛(wèi)機(jī)制和超我功能。(1)對(duì)人的成長(zhǎng)發(fā)展的假設(shè)。要素;;。但目前優(yōu)勢(shì)視角理論在社會(huì)工作實(shí)務(wù)中還缺少足夠的實(shí)踐框架予以支持。、團(tuán)體、家庭和社區(qū)都是有優(yōu)勢(shì)的;、虐待、疾病和抗?fàn)幘哂袀π?,但它們也可能是機(jī)遇;,可以最好地為服務(wù)對(duì)象服務(wù);;。:個(gè)人有自我糾正的傾向。:成為成員、享有參與權(quán)一責(zé)任是增強(qiáng)權(quán)能的第一步。人的天賦是驚人的。人們掙扎于困境時(shí),總能從自己、他人和環(huán)境中獲得某些東西。也是社會(huì)工作者的工作對(duì)象。確定原有的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)能夠在多大程度上為其提供支持,能夠幫助建立哪些新的聯(lián)結(jié)。,其中社會(huì)工作服務(wù)是正式的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)之一;,首先要對(duì)服務(wù)對(duì)象的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行評(píng)估,其次是擬定具體的幫助計(jì)劃,實(shí)施幫助;。;;,服務(wù)對(duì)象自己者是解決問(wèn)題的主體;。增強(qiáng)權(quán)能理論,一是受壓迫團(tuán)體的自我負(fù)向評(píng)價(jià),二是受壓迫群體與外在環(huán)境互動(dòng)過(guò)程中形成的負(fù)向經(jīng)驗(yàn),三是宏觀環(huán)境的障礙使他們難以有效的在社會(huì)中行動(dòng);;、有價(jià)值的,許多人表面看起來(lái)缺少權(quán)能,是環(huán)境壓迫使個(gè)的權(quán)能不能發(fā)揮,社會(huì)工作者的作用在于通過(guò)共同的活動(dòng)幫助服務(wù)對(duì)象消除環(huán)境的壓制和他們的無(wú)力感,通過(guò)鼓勵(lì)他們與社會(huì)環(huán)境積極互動(dòng)以促進(jìn)其內(nèi)在潛能的發(fā)揮;,社工關(guān)注的焦點(diǎn)在于服務(wù)對(duì)象與環(huán)境之間能否實(shí)現(xiàn)有效的互動(dòng)。存在主義:不應(yīng)預(yù)先設(shè)定服務(wù)對(duì)象應(yīng)該如何生活,應(yīng)該肯定服和對(duì)象有獨(dú)特的生活方式,有選擇的能力與自由,社會(huì)工作者只是協(xié)助服務(wù)對(duì)象肯定自己的本領(lǐng)。:強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的自由和責(zé)任,關(guān)注服務(wù)對(duì)象的主觀經(jīng)驗(yàn),致力于將負(fù)面因素轉(zhuǎn)化為積極因素。人本主義和存在主義理論弗蘭克爾主張心理治療要針對(duì)人類(lèi)的本質(zhì)“存在”:相信人的理性,關(guān)注人類(lèi)的理智能力,認(rèn)為人能理性地進(jìn)行選擇;:核心是個(gè)人的存在,個(gè)人具有選擇的自由。;,在不利情境中看到改變和進(jìn)步的可能性;,以看可能性和應(yīng)改變之處;,即關(guān)系和互動(dòng)是如何產(chǎn)生的,內(nèi)容和結(jié)果如何;,重視支持網(wǎng)絡(luò)。生態(tài)系統(tǒng)理論,杰曼和吉特曼綜合生態(tài)系統(tǒng)理論生命周期、人際關(guān)系、勝任能力、角色表現(xiàn)、生態(tài)地位,適應(yīng)力。扮演著不同角色。、心理根源,也有社會(huì)環(huán)境方面的原因;、心理到微觀、中觀、宏觀社會(huì)結(jié)構(gòu)的各個(gè)系統(tǒng);,需不斷對(duì)服務(wù)需求進(jìn)行再評(píng)估;。:行動(dòng)系統(tǒng)分中介系統(tǒng)、服務(wù)對(duì)象系統(tǒng)、目標(biāo)系統(tǒng)、行動(dòng)系統(tǒng)。系統(tǒng)理論1971年貝塔朗菲提出一般系統(tǒng)理論,赫恩提出全人或全貌概念,平卡斯、米納罕最早運(yùn)用:人們生活的社會(huì)環(huán)境分非正式或原生的系統(tǒng)、正式系統(tǒng)、社會(huì)系統(tǒng)三類(lèi),人能否與其所生活的系統(tǒng)形成積極互動(dòng),直接決定一個(gè)人的生活狀態(tài)。社會(huì)工作者的角色:教育者和陪伴者,主要任務(wù)是,澄清內(nèi)在溝通;向服務(wù)對(duì)象解釋認(rèn)知行為模式的動(dòng)作方式,幫助服務(wù)對(duì)象學(xué)習(xí)運(yùn)用ABC情緒理論治療模式;布置家庭作業(yè);幫助服務(wù)對(duì)象實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí);嘗試使用逆向操作;運(yùn)用動(dòng)態(tài)思考和存在的深思。:改變錯(cuò)誤的認(rèn)知或不切實(shí)際的期待以及其他偏頗和不理性的想法,修正不理性的自我對(duì)話,加強(qiáng)解決問(wèn)題和決策的能力,加強(qiáng)自我控制和管理能力。即認(rèn)知是治療的焦點(diǎn),要改變錯(cuò)誤認(rèn)知,建立正確認(rèn)知以達(dá)到改變?nèi)说那榫w和行為的目的?!癆BC情緒理論框架”:A是真實(shí)發(fā)生的事件,B是人對(duì)真實(shí)發(fā)生事件的認(rèn)識(shí),C是人們的情緒反應(yīng)。認(rèn)知分自動(dòng)的思維、條件性假設(shè)、圖式或核心信念三個(gè)層面。認(rèn)知行為理論行為主義理論來(lái)自巴甫洛夫的經(jīng)典條件反射學(xué)說(shuō);;班杜拉提出社會(huì)學(xué)習(xí)理論;貝克提出認(rèn)知治療模式、情緒和行為:認(rèn)知起著中介與協(xié)調(diào)作用。治療性傾聽(tīng)指社會(huì)工作者不是刻意針對(duì)特定部分注意聽(tīng),而是運(yùn)用“同理傾聽(tīng)”,嘗試將自己置身于服務(wù)對(duì)象的情境中,了解其想法與感受。:社會(huì)工作者要與服務(wù)對(duì)象簽訂合約,合約中要明確雙方的角色分工、治療計(jì)劃和時(shí)間表;:社會(huì)工作者要與服務(wù)對(duì)象建立良好關(guān)系,“同理”是精神分析治療過(guò)程中的最主要特征,也是建立良好關(guān)系的重要技巧;:包括自由聯(lián)想、治療性傾聽(tīng)和詮釋過(guò)程。:性心理發(fā)展是人的心理發(fā)展的基礎(chǔ),分口腔期、肛門(mén)期、性器期、潛伏期、生殖器期,欲望不能得到滿足,就會(huì)出現(xiàn)焦慮。:人的本我欲望違反超我的原則時(shí),自我就發(fā)出警告,內(nèi)部出現(xiàn)的無(wú)法接受的沖突就是焦慮,焦慮包括害怕失去所愛(ài)。本我遵循享樂(lè)主義;自我具有管理人格體系的能力,遵循現(xiàn)實(shí)原則;超我包括良心和理想兩個(gè)層面,關(guān)系到社會(huì)制度、規(guī)范及社會(huì)現(xiàn)狀的維系。根源是潛意識(shí)。社會(huì)工作理論學(xué)派及其理論學(xué)派歷史發(fā)展主要觀點(diǎn)或假設(shè)原則或模式在實(shí)務(wù)中的運(yùn)用精神分析理論1887年由弗洛伊德開(kāi)始運(yùn)用:人的精神活動(dòng)會(huì)在不同意識(shí)層次里發(fā)生和進(jìn)行。:實(shí)證主義取向的社會(huì)工作理論將自己定位為修正那些偏離社會(huì)發(fā)展方向的社會(huì)及個(gè)人問(wèn)題,其目標(biāo)是使社會(huì)及個(gè)人的發(fā)展都不要偏離社會(huì)的基本目標(biāo)。邏輯思維由經(jīng)驗(yàn)型向理論型過(guò)渡;情緒出現(xiàn)兩極發(fā)展特征,性意識(shí)自我意識(shí)、道德觀和社會(huì)交往進(jìn)一步發(fā)展網(wǎng)絡(luò)成癮、青少年犯罪、性行為青年階段生理發(fā)育成熟并呈穩(wěn)定狀態(tài)感知、記憶、想象能力達(dá)到成熟水平;心理機(jī)能處于相對(duì)穩(wěn)定的高水平階段人生觀、友誼和愛(ài)情、心理適應(yīng)成熟,并能主動(dòng)自我調(diào)整婚戀問(wèn)題、性別歧視、就業(yè)問(wèn)題中年階段生理機(jī)能逐步退化實(shí)用智力增長(zhǎng),熟練處理各種社會(huì)關(guān)系真正承擔(dān)起公民的責(zé)任和義務(wù)早衰綜合征、更年期綜合征、婚外戀、家庭暴力老年階段生理功能較大退化,老年疾病出現(xiàn)認(rèn)知既表現(xiàn)出成熟性和穩(wěn)定性的一面,也表現(xiàn)出衰退性一面社會(huì)角色逐漸消退失智或失能,精神健康、死亡問(wèn)題、歧視和被虐待第四章社會(huì)工作理論社會(huì)工作理論的分類(lèi)學(xué)者理論分類(lèi):對(duì)社會(huì)工作所涉及的要素進(jìn)行解釋的理論,為社會(huì)工作服務(wù)提供了理論基礎(chǔ)。學(xué)齡前階段腦重量接近于成年人,大肌肉發(fā)展逐漸成熟,能夠控制身體。06個(gè)月是單純社會(huì)反應(yīng)階段;7個(gè)月2歲是社會(huì)性感情聯(lián)結(jié)建立階段,23歲是伙伴關(guān)系的發(fā)展階段。無(wú)意識(shí)記憶為主,2歲左右形成符號(hào)思維能力。:安全型依戀、回避型依戀、反抗型依戀。:認(rèn)為人類(lèi)的習(xí)得或行為的形成,不僅可以通過(guò)反映的結(jié)果進(jìn)行學(xué)習(xí),也可以通過(guò)榜樣的示范進(jìn)行學(xué)習(xí)。行為主義理論:否認(rèn)遺傳的作用,強(qiáng)調(diào)甚至夸大環(huán)境和教育的作用。認(rèn)為遺傳潛能與環(huán)境刺激作用相當(dāng)。皮亞杰的認(rèn)知發(fā)展階段論認(rèn)為兒童的認(rèn)知發(fā)展分為四個(gè)階段:感覺(jué)運(yùn)動(dòng)期(0~2歲),前運(yùn)算期(2~7歲),具體運(yùn)算期(7~12歲),形式運(yùn)算期(12歲以上)。主要貢獻(xiàn):潛意識(shí)動(dòng)機(jī)的論述及重視童年期經(jīng)驗(yàn)埃里克森的心理社會(huì)發(fā)展理論發(fā)展了弗洛伊德的理論。大眾傳媒在信息傳播過(guò)程中牌傳播者和大眾之間的媒介體。社區(qū)以一定地域?yàn)榛A(chǔ)的社會(huì)生活共同體。學(xué)校對(duì)社會(huì)成員,尤其是對(duì)兒童和青少年進(jìn)行系統(tǒng)教育的組織機(jī)構(gòu)。類(lèi)型核心家庭、主干家庭、聯(lián)合家庭、單親家庭、丁克家庭、單身家庭等教養(yǎng)模式嬌縱型(自我為中心、驕橫、貪婪)、支配型(怯懦膽小、意志薄弱、孤傲)、專(zhuān)制型(自卑、消極、暴躁、懦弱)、放任型(不自信、自制差、攻擊性、缺乏理想)、沖突型(無(wú)安全感、冷酷)、民主型(自尊、自信、自律、適應(yīng)性強(qiáng))功能情感支持、性愛(ài)滿足、繁衍后代、社會(huì)化、經(jīng)濟(jì)功能同輩群體由年齡、性別、志趣、職業(yè)、社會(huì)地位及行為方式大體相近的人組成的非正式群體。特點(diǎn)多樣性,復(fù)雜性,層次性,穩(wěn)定性,變動(dòng)性。影響人類(lèi)行為的因素:生理因素,心理因素,社會(huì)因素。人類(lèi)行為的類(lèi)型:本能行為和習(xí)得行為;親社會(huì)行為和反社會(huì)行為;正常行為和偏差行為。人類(lèi)需要的類(lèi)型;;。需要無(wú)層次,某種需要在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)行為起作用,而當(dāng)這種需要滿足后,可能去追求更高層次的需要,也可能不會(huì);當(dāng)較高級(jí)需要受挫后,可能會(huì)降而求其次;某種需要得到滿足后,其強(qiáng)烈程度不僅不會(huì)減弱,還可能增強(qiáng)。只有滿足的低級(jí)需要才會(huì)產(chǎn)生高級(jí)需要;高級(jí)需要出現(xiàn)后,低級(jí)需要仍然存在,但對(duì)行為的影響減弱了;最占優(yōu)勢(shì)的需要支配人的意識(shí)和行為。我國(guó)《社會(huì)工作者職業(yè)道德指引》的主要內(nèi)容,全心全意服務(wù);,促進(jìn)共同成長(zhǎng);,促進(jìn)機(jī)構(gòu)發(fā)展;,維護(hù)專(zhuān)業(yè)形象;,增進(jìn)社會(huì)福祉。社會(huì)工作倫理難題的處理原則:保護(hù)生命原則、差別平等原則、自由自主原則、最小傷害原則、生命質(zhì)量原則、隱私保密原則、真誠(chéng)原則。對(duì)全社會(huì)的倫理責(zé)任;;。作為專(zhuān)業(yè)人員的倫理責(zé)任;;;;;。對(duì)同事的倫理責(zé)任;。二、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)倫理作用:評(píng)判專(zhuān)業(yè)服務(wù)是否適當(dāng),保障服務(wù)對(duì)象權(quán)利,減輕社會(huì)工作者倫理抉擇上的壓力及兩難,幫助社會(huì)工作者自我反思及價(jià)值澄清,奠定社會(huì)對(duì)社會(huì)工作信任的基礎(chǔ)。國(guó)際社工界認(rèn)同的專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀;;;;;。第二章社會(huì)工作價(jià)值觀和專(zhuān)業(yè)倫理一、社會(huì)工作價(jià)值觀作用:保護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)健康發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)能力建設(shè),維護(hù)社會(huì)正義巴特利的概述;;;;;,以使社會(huì)中的每一個(gè)人有充分機(jī)會(huì)來(lái)解決困難、預(yù)防問(wèn)題、促進(jìn)自我能力的實(shí)現(xiàn)。能力要求;;;;;。合并角色社會(huì)工作者最重要的角色,既包括直接服務(wù)也包括間接服務(wù),具有整體性、綜合性特點(diǎn)。角色直接服務(wù)角色(提供物質(zhì)、勞務(wù)和心理方面的服務(wù)和幫助);(有系統(tǒng)地影響服務(wù)對(duì)象的人際互動(dòng)或內(nèi)在心理功能,控制或減輕問(wèn)題癥狀);(服務(wù)對(duì)象積極反應(yīng)的支持者、鼓勵(lì)者)(激發(fā)潛能,增強(qiáng)自信心,增強(qiáng)實(shí)際能力);(向服務(wù)對(duì)象倡導(dǎo)合理行為);(協(xié)調(diào)關(guān)系,緩解和處理矛盾)。:達(dá)到助人目的的有效手段。:社會(huì)工作的靈魂。第三節(jié)社會(huì)工作的構(gòu)成要素一、社會(huì)工作的基本過(guò)程表達(dá)需要并回應(yīng)對(duì)對(duì)方的服務(wù)社會(huì)工作者理解幫助和協(xié)助服務(wù)對(duì)象考慮到對(duì)方角色和需要的服務(wù)二、社會(huì)工作的基本要素:也稱受助者或案主,是社會(huì)工作得以發(fā)生的基本前提。發(fā)展,個(gè)案、小組、社區(qū)、社會(huì)工作行政基本方法確立;,治療預(yù)防,救助發(fā)展的基本思路;,有困難的人有需要的人所有與人類(lèi)生活相關(guān)的方面?!兑聋惿诐?jì)貧法》;。2006年10月,中共中央十六屆六中全會(huì)作出《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》,首提“建設(shè)宏大的社會(huì)工作人才隊(duì)伍”。社會(huì)工作者在采用治療模式開(kāi)展小組工作時(shí),需要堅(jiān)持和實(shí)施的主要原則有()A綜合性B培養(yǎng)組員社會(huì)
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