【正文】 量制定計(jì)劃，對(duì)需要轉(zhuǎn)換職業(yè)或崗位的下崗職工，組織開展培訓(xùn)。規(guī)范零散工市場(chǎng)，取締非法勞務(wù)中介，制止亂收費(fèi)，打擊欺詐行為，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。省和各市、州職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要加快實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供求信息計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，各級(jí)財(cái)政要提供相應(yīng)支持。全省各級(jí)勞動(dòng)部門舉辦的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要對(duì)下崗職工開設(shè)專門窗口，實(shí)行專項(xiàng)服務(wù)。對(duì)超計(jì)劃、越范圍或手續(xù)不完備使用的農(nóng)村外埠勞動(dòng)力進(jìn)行清理，騰出崗位安置下崗職工。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，就地就近轉(zhuǎn)移。按照“先城鎮(zhèn)后農(nóng)村，先省內(nèi)后省外”的原則，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，統(tǒng)一各類用人單位的用工手續(xù)。再就業(yè)服務(wù)中心的工作重點(diǎn)是保障下崗職工的基本生活，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，為下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)和繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，組織下崗職工參加職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)和幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。（五）建立健全再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，從組織上保證再就業(yè)任務(wù)的落實(shí)。要按分級(jí)建立的原則，認(rèn)真落實(shí)好省政府關(guān)于籌集再就業(yè)資金的規(guī)定，做到應(yīng)收盡收。各地也要研究出臺(tái)符合本地實(shí)際有利于推動(dòng)加快分流下崗職工的政策規(guī)定并認(rèn)真抓好落實(shí)。（三）加大政策扶持力度，為實(shí)施再就業(yè)工程創(chuàng)造寬松的社會(huì)環(huán)境。充分發(fā)揮外經(jīng)貿(mào)窗口和駐國(guó)外國(guó)內(nèi)外埠機(jī)構(gòu)作用，擴(kuò)大勞動(dòng)力輸出，轉(zhuǎn)移消化下崗職工和新成長(zhǎng)勞動(dòng)力。――認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省有關(guān)發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)扶持下崗職工自謀職業(yè)。――按照誰投資、誰所有、誰受益的政策，鼓勵(lì)和支持勞動(dòng)者興辦合伙、股份合作等類型的小企業(yè)。――落實(shí)“三大一強(qiáng)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，在抓好骨干項(xiàng)目的同時(shí)，發(fā)動(dòng)各方面力量，興辦投資少、見效快、勞動(dòng)密集、直接從事農(nóng)副產(chǎn)品深加工、轉(zhuǎn)化的各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體。――充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)內(nèi)部分流安置能力，利用現(xiàn)有的場(chǎng)地、設(shè)施、技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)，精干主體，分流本企業(yè)下崗職工。對(duì)目標(biāo)、任務(wù)完成情況進(jìn)行半年督查初評(píng)，年末檢查總評(píng)。根據(jù)全省下崗職工分布狀況，制定《吉林省1998年下崗職工分流安置和再就業(yè)工作指導(dǎo)性計(jì)劃》，并由各級(jí)政府和有關(guān)省中直部門、單位，層層下達(dá)分解落實(shí)到基層，明確目標(biāo)、任務(wù)。各地和有關(guān)部門（行業(yè)）自下而上地建立健全再就業(yè)服務(wù)中心，有下崗職工的企業(yè)也要建立再就業(yè)服務(wù)中心，全省形成完整的再就業(yè)工作組織體系。――通過各級(jí)財(cái)政列支、失業(yè)保險(xiǎn)基金中劃撥、收取農(nóng)村外埠勞動(dòng)力再就業(yè)調(diào)節(jié)費(fèi)和社會(huì)捐助等渠道，籌集再就業(yè)資金1．78億元。1998年，全省實(shí)施再就業(yè)工程的主要目標(biāo)、任務(wù)是：――計(jì)劃分流安置下崗職工37．5萬人（國(guó)企29萬人），下崗職工的再就業(yè)率達(dá)到50％。1998年再就業(yè)37．5萬人（國(guó)企29萬人），1999年再就業(yè)31萬人（國(guó)企25萬人），2000年再就業(yè)24萬人（國(guó)企18萬人）。二、二、目標(biāo)、任務(wù)“九五”后3年的目標(biāo)是：以解決國(guó)有企業(yè)特別是國(guó)有大中型企業(yè)下崗職工的分流安置和再就業(yè)問題為重點(diǎn)，力爭(zhēng)每年實(shí)現(xiàn)分流安置和再就業(yè)人數(shù)大于當(dāng)年新增下崗職工人數(shù)。吉林省1998年再就業(yè)工程實(shí)施方案（省勞動(dòng)廳 1998年4月）按照省委、省政府關(guān)于著力組織好“三個(gè)攻堅(jiān)、一個(gè)工程”的部署和要求，特制定吉林省1998年再就業(yè)工程實(shí)施方案。二十三、本辦法自公布之日起實(shí)施，由市建設(shè)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。二十一、處理機(jī)構(gòu)在處理工程施工質(zhì)量投訴過程中，不得將工程施工質(zhì)量投訴中涉及到的檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況隨意透露或者轉(zhuǎn)送被檢舉、揭發(fā)、控告的人員或單位；任何組織和個(gè)人不得壓制、打擊報(bào)復(fù)、迫害投訴人。二十、對(duì)質(zhì)量問題嚴(yán)重、互相推諉、不履行保修責(zé)任或多次修理仍未解決質(zhì)量問題的相關(guān)責(zé)任單位，處理機(jī)構(gòu)應(yīng)予以批評(píng)，并給予不良行為紀(jì)錄及公開曝光。收到復(fù)核請(qǐng)求的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核請(qǐng)求之日起30日內(nèi)提出復(fù)核意見，并予以書面答復(fù)。收到復(fù)查請(qǐng)求的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請(qǐng)求之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見，并予以書面答復(fù)。處理機(jī)構(gòu)應(yīng)在質(zhì)量投訴處理記錄中登記上述情況；對(duì)于第（四）、（五）種情況，處理機(jī)構(gòu)應(yīng)制作投訴處理意見書，書面回復(fù)投訴人，建議通過仲裁或司法途徑解決問題。經(jīng)調(diào)解能達(dá)成一致意見的，由投訴處理人員制作調(diào)解書，當(dāng)事雙方應(yīng)簽字認(rèn)可并嚴(yán)格執(zhí)行。在保修責(zé)任單位先行墊付有關(guān)費(fèi)用的同時(shí)，投訴人應(yīng)提供等額擔(dān)保，檢測(cè)或鑒定費(fèi)用最終由責(zé)任方承擔(dān)。十六、投訴人要求對(duì)設(shè)計(jì)單位確定的檢測(cè)或鑒定內(nèi)容以外的其他內(nèi)容進(jìn)行檢測(cè)或鑒定，應(yīng)與保修責(zé)任單位協(xié)商。（四）保修責(zé)任單位組織實(shí)施修復(fù)。（二）制定修復(fù)方案前需要進(jìn)行檢測(cè)或鑒定的內(nèi)容，由設(shè)計(jì)單位按照相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)確定。十四、涉及可能影響建筑工程結(jié)構(gòu)安全的質(zhì)量投訴，保修責(zé)任單位接到投訴處理機(jī)構(gòu)質(zhì)量缺陷處理通知書后，應(yīng)召集投訴人及有關(guān)單位到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查并分析原因，提出處理意見并抓緊落實(shí)。（四）處理機(jī)構(gòu)做好質(zhì)量投訴處理記錄。投訴人及工程施工質(zhì)量相關(guān)各方應(yīng)共同配合做好修復(fù)工作。（一）處理機(jī)構(gòu)受理投訴后，應(yīng)確定具體處理人員，核實(shí)投訴情況，并向保修責(zé)任單位發(fā)出質(zhì)量缺陷處理通知書，責(zé)成其限期查明原因并修復(fù)。十二、對(duì)于不屬于施工質(zhì)量投訴受理范圍的，處理機(jī)構(gòu)應(yīng)告知投訴人通過下列渠道或方式投訴：（一）對(duì)超過保修期或不屬于保修范圍的，投訴人應(yīng)向產(chǎn)權(quán)單位或其他有權(quán)處理的部門反映；（二）投訴人要求施工質(zhì)量缺陷責(zé)任方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或提出退房、換房等要求的，應(yīng)依法通過仲裁、訴訟等法律途徑解決；（三）通過符合有關(guān)規(guī)定的其他渠道或方式反映。由委托代理人進(jìn)行投訴的，代理人應(yīng)當(dāng)向處理機(jī)構(gòu)出具委托書以及相關(guān)身份證明。十一、投訴人采取走訪形式提出投訴的，應(yīng)當(dāng)?shù)教幚頇C(jī)構(gòu)設(shè)立或指定的接待場(chǎng)所，并出示身份證明，進(jìn)行房屋建筑工程施工質(zhì)量投訴登記。九、下列情形不屬于施工質(zhì)量投訴受理范圍：（一）超過保修期限或不屬于保修范圍的；（二）已進(jìn)入司法訴訟程序的；（三）不具實(shí)名或匿名投訴，且投訴內(nèi)容不涉及工程結(jié)構(gòu)安全的；（四）投訴人與所投訴房屋無產(chǎn)權(quán)關(guān)系且未受產(chǎn)權(quán)人書面委托的；（五）涉及經(jīng)濟(jì)賠償或提出退房、換房等要求的；（六）因用戶擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、使用功能以及裝飾裝修不當(dāng)引起的；（七）處理機(jī)構(gòu)已經(jīng)受理但尚未超過處理期限的重復(fù)投訴；（八）投訴人對(duì)投訴處理、復(fù)查、復(fù)核意見不服，仍以同一事實(shí)和理由提出的重復(fù)投訴；（九）其他不屬于工程施工質(zhì)量缺陷范疇以及依法不屬于投訴處理機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的投訴。保修責(zé)任單位不按規(guī)定履行保修責(zé)任的，投訴人可向所在地建設(shè)行政主管部門或其依法委托的處理機(jī)構(gòu)投訴。各級(jí)建設(shè)行政主管部門直接受理或上級(jí)轉(zhuǎn)辦的工程質(zhì)量投訴，一般應(yīng)交辦相應(yīng)的處理機(jī)構(gòu)辦理，處理機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)向交辦部門回復(fù)辦理結(jié)果；處理機(jī)構(gòu)自行受理的工程質(zhì)量投訴，應(yīng)按規(guī)定程序直接辦理。房屋建筑工程施工單位對(duì)建筑工程的保修期自竣工驗(yàn)收合格之日起計(jì)算；售房單位（開發(fā)商）對(duì)房屋的保修期自房屋交付使用之日起計(jì)算。五、本辦法所稱投訴處理，是指處理機(jī)構(gòu)對(duì)直接受理或上級(jí)建設(shè)行政主管部門交辦的工程質(zhì)量投訴，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，按投訴處理程序調(diào)查核實(shí)，責(zé)成責(zé)任單位對(duì)質(zhì)量缺陷進(jìn)行限期修復(fù)和對(duì)投訴雙方發(fā)生的分歧進(jìn)行調(diào)解的行為。三、本辦法所稱施工質(zhì)量投訴是指公民、法人或其他合法組織（以下簡(jiǎn)稱投訴人）通過信函、電子郵件、電話、走訪等形式，向建設(shè)行政主管部門或其依法委托的處理機(jī)構(gòu)反映在建設(shè)過程中或質(zhì)量保修期限和保修范圍內(nèi)的房屋建筑工程施工質(zhì)量缺陷的行為。市、區(qū)縣（市）、開發(fā)區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)根據(jù)主管部門委托，具體負(fù)責(zé)房屋建筑工程的施工質(zhì)量投訴處理工作。二、杭州市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)全市房屋建筑工程施工質(zhì)量投訴處理的綜合管理工作。二○○八年三月十四日杭州市房屋建筑工程施工質(zhì)量投訴處理暫行辦法（市建委二○○八年二月二十五日）為規(guī)范房屋建筑工程施工質(zhì)量投訴處理工作，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《信訪條例》，建設(shè)部《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》、《建設(shè)工程質(zhì)量投訴處理暫行規(guī)定》等法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。經(jīng)培訓(xùn)合格的,由省公安廳統(tǒng)一頒發(fā)上崗證書。(二)建立單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員職業(yè)資格證書制度。單位主要負(fù)責(zé)人要把治安保衛(wèi)工作目標(biāo)、任務(wù)、措施與領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,切實(shí)承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,重視治安保衛(wèi)工作,定期研究和檢查落實(shí),并根據(jù)治安保衛(wèi)工作的需要,不斷加大人力、物力、財(cái)力的投入,為本單位開展好治安保衛(wèi)工作提供保障。要根據(jù)工作需要,設(shè)置與保衛(wèi)任務(wù)相適應(yīng)的治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu),配備專兼職治安保衛(wèi)人員,確保內(nèi)部治安保衛(wèi)工作職責(zé)落實(shí)到位。在繼續(xù)執(zhí)行金融、文博、軍工三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及防護(hù)級(jí)別規(guī)定的同時(shí),要立足單位內(nèi)部實(shí)際,研究制定系統(tǒng)性或行業(yè)性的技防建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)重點(diǎn)單位和重要部位予以重點(diǎn)保護(hù)。(四)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位的監(jiān)管。治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位要認(rèn)真填寫省公安廳統(tǒng)一制作的《治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位認(rèn)定工作登記表》。全省各級(jí)公安機(jī)關(guān)要按照《治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位確定工作實(shí)施方案》認(rèn)真確定治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位,并結(jié)合本地實(shí)際情況,有針對(duì)性地加強(qiáng)保衛(wèi)措施,確保治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位的安全。按照《條例》的規(guī)定,治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位由縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)提出,并報(bào)本級(jí)人民政府確定。調(diào)查摸底的實(shí)施及具體工作措施由省公安廳負(fù)責(zé)。要積極向本級(jí)黨委、政府和上級(jí)公安機(jī)關(guān)提出加強(qiáng)本地單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的意見和建議。(一)認(rèn)真查找單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中存在的突出問題。三、積極探索和建立單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作新機(jī)制單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的核心是建立“單位負(fù)責(zé)、政府監(jiān)管”機(jī)制。省宣傳貫徹《條例》工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位,要認(rèn)真組織本行業(yè)、本系統(tǒng)單位員工,特別是從事治安保衛(wèi)工作的工作人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》及與治安保衛(wèi)工作有關(guān)的法律法規(guī),使單位員工了解掌握《條例》,在工作中有章可循、有法可依。要通過知識(shí)競(jìng)賽、展板、宣傳櫥窗、宣傳車、宣傳單等多種形式,開展“宣傳日”、“宣傳周”活動(dòng)。二、采取積極措施,有效開展學(xué)習(xí)、宣傳《條例》工作各級(jí)政府、各主管部門、各行業(yè)組織、各單位要把學(xué)習(xí)、宣傳《條例》作為構(gòu)筑和諧社會(huì)的實(shí)際行動(dòng),依法履行職責(zé),大力推進(jìn)《條例》貫徹和實(shí)施。對(duì)在貫徹實(shí)施《條例》工作中取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人,要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。省宣傳貫徹《條例》工作領(lǐng)導(dǎo)小組將召開全省貫徹落實(shí)《條例》工作會(huì)議,制定全省貫徹落實(shí)《條例》工作實(shí)施方案,進(jìn)一步明確各行業(yè)、各系統(tǒng)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,明確今后一個(gè)時(shí)