【正文】 功能和作用,促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。必須堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極實(shí)踐和探索新時期新形勢下的非公經(jīng)濟(jì)黨建工作。認(rèn)真落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”的要求，進(jìn)一步樹立非公企業(yè)黨務(wù)干部素質(zhì)好、黨性強(qiáng)、顧大局、清正廉潔、樂于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的形象。真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層黨務(wù)工作者，建立完善的激勵和保障機(jī)制，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職稱評定、收入待遇和評選先進(jìn)等方面，充分考慮他們的具體情況和實(shí)際貢獻(xiàn)，使他們工作有條件、干事有平臺、發(fā)展有空間。通過各種渠道大力宣傳建立非公經(jīng)濟(jì)黨組織的重要性，宣傳抓黨建、促經(jīng)濟(jì)的非公企業(yè)典型，宣傳非公經(jīng)濟(jì)黨組織優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進(jìn)事跡。加強(qiáng)對非公黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立黨建工作責(zé)任制，健全黨建工作考評制度，推進(jìn)黨務(wù)公開，強(qiáng)化督查檢查，確保非公黨建工作的正常開展。三、多管齊下，形成做好新形勢下非公黨建工作的合力加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作意義重大，牽涉面廣，必須多管齊下，形成合力，不斷推動非公黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。五是創(chuàng)新黨群工作一體化工作機(jī)制，加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。大力開展愛國主義、社會主義、集體主義和“八榮八恥”教育活動，引導(dǎo)員工樹立以社會主義核心價值觀為主導(dǎo)的世界觀、人生觀和價值觀。四是創(chuàng)新企業(yè)文化，做構(gòu)建和諧企業(yè)的推動者。為了不影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，應(yīng)以小型、分散、自學(xué)為主，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。同時，還要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、勞動保護(hù)、職業(yè)道德等方面的相關(guān)知識，增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)的意識，便于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育活動的內(nèi)容。積極探索黨員互助機(jī)制，采取有效措施對困難黨員進(jìn)行補(bǔ)助，維護(hù)黨員的合法權(quán)益，努力建設(shè)服務(wù)型黨組織。創(chuàng)造條件，為黨員提供政策咨詢、黨內(nèi)服務(wù)、黨內(nèi)培訓(xùn)，做到實(shí)現(xiàn)教育有載體、活動有陣地、服務(wù)有窗口、管理有人員。健全黨員學(xué)習(xí)制度，開展豐富多彩的組織活動，學(xué)習(xí)知識，交流感情，營造溫馨之家。首先，要改進(jìn)管理方式，推進(jìn)人性化管理，樹立“以人為本、服務(wù)第一”的理念。通過開展各種勞動、技能競賽活動，發(fā)揮黨員帶頭學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，帶頭愛崗敬業(yè)，勤奮工作的先鋒模范作用。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，推動企業(yè)的發(fā)展。一是創(chuàng)新工作思路，圍繞推動發(fā)展抓黨建。因此，必須正確面對困難，正視問題，分析原因，找出一條適合新時期非公黨建工作的新路子來。五是宣傳力度有待加強(qiáng)，未能形成加強(qiáng)私企黨建工作的良好氛圍。四是黨務(wù)工作者的一些實(shí)際問題未能解決。由于非公企業(yè)與國企的性質(zhì)、架構(gòu)不同，國企的黨建工作模式不能適應(yīng)新形勢下的非公黨建工作。部分私企黨組織由于各種原因，黨的工作難開展，黨的組織活動流于形式，大大影響了黨建工作的成效。二是開展黨建工作的難度增大。有些黨務(wù)工作者存有思想顧慮，有“雇傭”心理，受制于業(yè)主，擔(dān)心搞不好會砸了飯碗，開展工作理不直，氣不壯。一是思想認(rèn)識有待提高。各級非公黨組織圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵紀(jì)守法，領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織開展工作，維護(hù)各方合法權(quán)益，較好地發(fā)揮了黨組織的功能和作用,促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。必須堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，積極實(shí)踐和探索新時期新形勢下的非公經(jīng)濟(jì)黨建工作。要切實(shí)按照黨中央“從嚴(yán)治黨”的要求，落實(shí)好黨建工作責(zé)任制，在黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及廉政建設(shè)等方面建立完整的制度體系，實(shí)現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。只有把對黨和企業(yè)有著深厚感情，對黨建工作有極大熱情，不計較個人得失的黨員同志安排到黨務(wù)工作崗位上，才能確保黨的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，保證企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和效果。二是選擇好基層黨務(wù)工作人員，合理選擇好基層黨務(wù)工作人員，是企業(yè)黨建工作效果的保證。黨支部擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。重點(diǎn)是加強(qiáng)基層支部建設(shè)。五、黨建工作要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢，且工作標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)在市場競爭中會發(fā)生一系列較大變化，為了適應(yīng)新的社會形勢，提高企業(yè)競爭力，企業(yè)一般都要經(jīng)歷比較大的企業(yè)機(jī)構(gòu)改革和推進(jìn)人員精減工作，并且這一過程會不斷地進(jìn)行，因此，企業(yè)黨組織必須適應(yīng)企業(yè)改革的形勢，不斷進(jìn)行調(diào)整，盡最大可能與行政機(jī)構(gòu)同步變化，這樣才能在企業(yè)深化內(nèi)部改革的時候，配合行政改革的需要，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢，及時配合行政做好員工的思想工作，使企業(yè)的各項改革措施能平穩(wěn)地推進(jìn)，維護(hù)企業(yè)和社會的和諧、穩(wěn)定。市場經(jīng)濟(jì)時代，人們的價值觀念日趨多元化。四、讓廣大員工分享企業(yè)改革發(fā)展成果關(guān)心群眾、愛護(hù)群眾，為廣大群眾辦實(shí)事、辦好事，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。企業(yè)黨組織要不斷調(diào)整工作思路，更新觀念，將企業(yè)文化建設(shè)與黨建文化相融合，利用企業(yè)文化建設(shè)這一新時期大家所推崇的新型思想工作載體，把黨的關(guān)于精神文明建設(shè)的指導(dǎo)方針和企業(yè)的具體實(shí)際結(jié)合起來，以員工群眾所樂于接受的形式加以貫徹落實(shí)，必將提高黨組織在員工心目中的形象，增強(qiáng)黨組織在員工中的威望，從而提高黨建工作的效果。故而，非公企業(yè)理應(yīng)成為企業(yè)文化建設(shè)的生力軍。三、把企業(yè)文化中融入黨建文化優(yōu)秀企業(yè)必有優(yōu)秀的企業(yè)文化，能在市場競爭中取得優(yōu)勢的企業(yè)，也必有一種優(yōu)秀的企業(yè)文化在發(fā)揮著積極的作用。要弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立科學(xué)的人生觀和認(rèn)識論，形成正確的政治導(dǎo)向和文化導(dǎo)向，防止廣大黨員和企業(yè)員工在思想方面滑坡。切入點(diǎn)是歷史文化教育和道德教育。二、引導(dǎo)和教育黨員與員工建立正確的價值觀當(dāng)代社會價值多元化，針對這種情況，企業(yè)黨組織要義不容辭地?fù)?dān)當(dāng)起精神教育工作，要引導(dǎo)和教育廣大黨員和員工建立正確的價值觀與是非觀。只有在思想上認(rèn)識清楚，工作上才會有建樹，有成效。非公企業(yè)黨建工作主要是通過企業(yè)黨組織在政治上影響和帶動企業(yè)經(jīng)營班子，樹立正確的經(jīng)營觀和價值觀。要做好這項具有重要意義的工作，應(yīng)從以下幾方面努力與實(shí)踐?？傊?，醫(yī)院基層黨組織，一定要準(zhǔn)確定位基層黨組織的基本職能，不斷尋找當(dāng)前基層黨組織建設(shè)存在問題的主客觀原因，在此基礎(chǔ)上探索符合本系統(tǒng)實(shí)際的基層黨組織建設(shè)的基本思路，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)總之，新時期的黨建工作，面臨著比以往任何時候都更多的挑戰(zhàn)，醫(yī)院黨組織必須順應(yīng)時代的發(fā)展，大膽創(chuàng)新黨務(wù)工作方式，以更貼近時代的工作方法，更切合年輕一代人員的思維方式來推進(jìn)黨建工作，才能使醫(yī)院的黨建工作取得更好的效果。工作思路措施都要緊密圍繞本單位的中心工作，切實(shí)有利于解決黨組織和黨員在思想和行動方面存在的問題。黨建工作要致力于理論和實(shí)踐的創(chuàng)新，在理論上通過概括新的實(shí)踐來豐富和發(fā)展馬克思主義，在實(shí)踐中積極探索新的工作項目、工作制度和工作方法。要結(jié)合實(shí)際，適時舉辦黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，或上門指導(dǎo)服務(wù)，幫助基層黨務(wù)工作人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，使其成為理論上的通才、業(yè)務(wù)上的專才。加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)干部素質(zhì)。在新形勢下加強(qiáng)黨的工作，應(yīng)當(dāng)從自身的職能出發(fā)，通過工作方式方法的不斷拓展，不斷創(chuàng)新來加強(qiáng)。開拓創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮黨的職能。企業(yè)醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識要到位，要把黨建工作列入議事日程常抓不懈，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃。黨總支和黨支部要防止黨的建設(shè)局限于學(xué)習(xí)教育、游離于醫(yī)療行政業(yè)務(wù)工作之外，又要防止陷入業(yè)務(wù)工作，削弱黨的建設(shè)[1]。同樣在檢查評價醫(yī)院工作時，要將基層黨組織工作列入檢查評價內(nèi)容之中。無論黨組織的設(shè)置、黨員作用的發(fā)揮，還是基層組織工作的成效評價，都要圍繞這個中心工作。黨建工作與醫(yī)院中心工作的有機(jī)結(jié)合黨務(wù)政工干部從事的黨務(wù)工作和思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療、科研、業(yè)務(wù)工作同樣重要，都是圍繞和服務(wù)于人民群眾健康這一中心工作展開。但相當(dāng)一部分支部常年很少開展甚至不組織開展黨員活動，黨建缺乏生機(jī)和活力，機(jī)關(guān)黨員對黨組織的印象和地位有所淡化，不利于機(jī)關(guān)黨組織的整體形象和工作開展。組織黨員開展豐富多彩的黨內(nèi)活動是激發(fā)黨員積極性、創(chuàng)造性和增強(qiáng)黨員向心力、凝聚力的重要途徑，然而現(xiàn)實(shí)當(dāng)中支部組織黨員開展活動情況卻大不一樣。有些支部委員不熟悉黨務(wù)工作，尤其是部分支部書記不知道如何運(yùn)用黨的理論、路線、方針和政策宣傳教育群眾，不知道如何圍繞黨的中心任務(wù)開展工作，不善于以黨組織的名義開展活動，不懂得怎樣講黨課、怎樣召開黨員大會、怎樣過組織生活；以致在業(yè)務(wù)工作中聽不到支部的聲音、看不到支部的蹤影，黨支部沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。部分黨支部雖然也召開組織生活會，但常常是講成績多、講問題少，缺乏認(rèn)真的批評與自我批評，流于形式，質(zhì)量不高，沒有取得理想的效果。黨的組織生活不規(guī)范。組織生活開展不正常。當(dāng)前醫(yī)院黨支部書記或副書記絕大多數(shù)都是兼職，由于對支部工作重要性的認(rèn)識不足，有的黨支部