7新形勢(shì)下如何做好文明創(chuàng)建工作-文庫(kù)吧資料
2024-09-23 00:46本頁(yè)面
【正文】 段性的目標(biāo)任務(wù)，層層分解，明確責(zé)任，逐步建立分級(jí)管理、分類指導(dǎo)，上下聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)建運(yùn)行機(jī)制，以促進(jìn)文明創(chuàng)建工作得以全面落實(shí)，為確保單位的健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。隨著當(dāng)前改革的深化，文明創(chuàng)建工作也面臨適應(yīng)改革，以創(chuàng)建促進(jìn)改革，確保改革穩(wěn)步進(jìn)行的新局面，改革中的文明創(chuàng)建尤顯重要。 （二）文明創(chuàng)建重在落實(shí)，形成有效的創(chuàng)建工作機(jī)制 有人認(rèn)為，文明創(chuàng)建是一種虛的東西，可有可無(wú)，目標(biāo)難以分解，難以形成有效的創(chuàng)建機(jī)制。事實(shí)證明，這種 “ 一手軟，一手硬 ”的文明創(chuàng)建做法，短期內(nèi)可能會(huì)帶來(lái)一些物質(zhì)上的利益，但只注重物質(zhì)利益卻會(huì)導(dǎo)致一種拜金主義的產(chǎn)生，難以在單位形成良好的具有向心力的企業(yè)文化，從而給單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展留下了嚴(yán)重的隱患。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 新形勢(shì)下如何做好文明創(chuàng)建工作
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