【正文】 好找對象。所以，作為組織委員也好、黨建責(zé)任片區(qū)負(fù)責(zé)人也好，7 在角色定位上，我們是一支抓基層黨建、干基層黨建的工作隊伍。那么，就我們在座的各位而言，我認(rèn)為，絕大多數(shù)是管理者、工作者，是具體的貫徹落實(shí)者，相當(dāng)于在企業(yè)車間一線的技術(shù)操作工人。工作者做什么？工作者，就是勞動、干活，就是完成交辦的工作任務(wù)，把職責(zé)范圍內(nèi)的事情處理好。領(lǐng)導(dǎo)者做什么？用毛主席的話說，領(lǐng)導(dǎo)就是出主意、用干部。這也足以說明基層工作的難度和基層干部的工作強(qiáng)度。有個領(lǐng)導(dǎo)說過笑話，說中央的干部是斗出來的，省里的干部是跟出來的，市里的干部是混出來的，縣里的干部是熬出來的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部是干出來的，村里的干部是打出來的。以上這些，是重點(diǎn)內(nèi)容，其他不再一一列舉，大家先按這些 6 抓好落實(shí)，縣里出臺具體的細(xì)則以后，再進(jìn)一步抓好落實(shí)。三是要準(zhǔn)確把握新內(nèi)容，用重點(diǎn)工作來推動基層黨建。首要通過建立工作目標(biāo)責(zé)任制，把黨建工作任務(wù)逐級分解、逐級落實(shí)。三是目標(biāo)考核的方法。再次，要講求實(shí)效推廣典型。要善于發(fā)現(xiàn)各行各業(yè)中的各類典型，為各項工作樹起引路的旗幟。只有這樣抓工作才有特色，才有方向，起到抓點(diǎn)促面的作用。二是示范引導(dǎo)的方法?；鶎狱h建是一項系統(tǒng)工程，面廣事多，牽一發(fā)而動全身，單靠我們是做不完、也做不好的。二是要科學(xué)運(yùn)用三種新方法，用新方法來推進(jìn)組織工作。敢于突破傳統(tǒng)的思維定勢，突破舊的觀念束縛，用新的觀念、視角、方法去研究基層組織工作。在政策制定上、措施出臺上、工作部署上多考慮基層的需求，多想想基層的難處，多幫助基層解決實(shí)際問題，使各項工作更加貼近基層、更加貼近實(shí)際。明確基層黨建在整個黨的建設(shè)中所處的基礎(chǔ)地位，明確基層黨務(wù)干部在整個黨的建設(shè)中所處的基礎(chǔ)地位。一是要牢固樹立三種新觀念，用新觀念來謀劃組織工作。二、要有科學(xué)的工作方法作為基層黨務(wù)干部，上要與黨委保持高度一致，下要與基層黨員干部群眾緊密相連,是基層組織建設(shè)的橋梁與紐帶。對此，還是要樹立信心，消除畏難情緒，堅定抓好黨建工作的信心和決心，努力把“虛”事做實(shí)做細(xì)，做出成效。另一方面要消除消極畏難情緒。而實(shí)際上，黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作是相輔相成、互相促進(jìn)的，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)是新時期黨的建設(shè)的顯著特征。有些人把“經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”理解為可以“一俊遮百丑”，特別是落后地區(qū)、弱勢部門，經(jīng)濟(jì)建設(shè)困難很多，扶貧攻堅任務(wù)艱巨，要集中精力把經(jīng)濟(jì)搞上去，擔(dān)心抓黨建工作會分散抓經(jīng)濟(jì)工作的精力，也沒有時間和精力去抓黨建工作。那么，作為我們具體從事基層黨建工作的黨務(wù)干部，要在把握形勢的基礎(chǔ)上，消除一些不正確的模糊認(rèn)識。而且區(qū)縣委書記是“第一責(zé)任人”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是“直接責(zé)任人”，要求必須親自抓、直接管，定期召集黨委會議，研究基層黨建工作，并且要有“書記項目”，半年和年終，要進(jìn)行基層黨建工作專項述職，進(jìn)行民主評議打分。黨委書記作為一把手，任務(wù)重、責(zé)任大、事情多，在以前，投入到基層黨建中的時間和精力相對比較少。因?yàn)檫@是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要，是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，也是理順基層干部群眾情緒的需要。這樣的頻率、這樣的密度，是以往沒有的；這一系列的動作，一系列的措施，也是以往沒有的。尤其對落實(shí)基層黨建責(zé)任制、加強(qiáng)考評獎懲等方面，進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)部署?！醒脒€專門召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)座談會，提出一系列的具體要求，出臺了若干文件。面對這樣的基層黨建形勢，從中央到地方，都特別地關(guān)注，從工作體制、機(jī)制、制度、辦法等方面，及時進(jìn)行了調(diào)整和完善：一是由高度重視變?yōu)闃O為重視。這“四個多樣化”，造成黨員的思想認(rèn)識狀況、生產(chǎn)生活方式等發(fā)生了相應(yīng)變化，出現(xiàn)了黨員在產(chǎn)業(yè)和地區(qū)之間流動越來越頻繁，部分下崗失業(yè)人員中的黨員思想情緒波動明顯，黨員因?qū)で缶蜆I(yè)或再就業(yè)造成不能正常參加黨組織活動，不良社會風(fēng)氣沖擊黨員的理想信念等不容忽視的新問題。三是黨員教育管理方式明顯滯后于形勢發(fā)展。當(dāng)前，社會組織單元正發(fā)生巨大變化，專業(yè)市場、經(jīng)濟(jì)園區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、行業(yè)協(xié)會、活動團(tuán)體、住宅小區(qū)等已經(jīng)成為人們工作和生活的重要空間。從鞏固黨的組織基礎(chǔ)、階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)著眼，必須重視和解決好黨的工作難進(jìn)入、1 難開展的突出問題。這些組織沒有主管單位、規(guī)模小、變化快，而且以追求經(jīng)濟(jì)效益最大化為根本，對建立黨組織和開展黨的活動積極性不高，有的甚至加以抵制。但還應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到，改革開放的深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基層黨建將持續(xù)不斷地面臨一些新情況、新挑戰(zhàn)：一是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型給基層黨建工作提出了新難題。中國共產(chǎn)黨作為在中國的唯一執(zhí)政黨，立足國情提出了以加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，堅持民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政，從而促使各級黨委更加重視基層，更加重視民主，更加注重權(quán)利，更加注重和諧。一、要把握好當(dāng)前的基層黨建形勢干好基層黨建工作，首先要對當(dāng)前的基層黨建形勢有一個正確的分析和把握，這樣才能有的放矢地開展工作。第三篇：如何做好新形勢下的基層黨建工作(講課稿)如何做好新形勢下的基層黨建工作根據(jù)培訓(xùn)安排，結(jié)合組織工作實(shí)際，重點(diǎn)講四個大方面：一是要把握好當(dāng)前的基層黨建形勢，二是要有科學(xué)的工作方法；三是要有端正的工作態(tài)度?？傊鶎狱h建工作是農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。四是積極推行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估制度。該制度既是確保工作順利進(jìn)行的制度保障，又是一種行之有效的工作方法，同時也是協(xié)調(diào)兩委關(guān)系的法寶，更是對各村支部執(zhí)行力的具體考驗(yàn)?！叭觥奔矗r(nóng)村黨支部書記在鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會上述黨建，在村支部大會上述黨建和在村民代表會議上述黨建；“三評”即，黨委評議、村支部評議、村民代表評議，最后作為星級評優(yōu)的重要依據(jù)。二是健全考核評議體系。一是嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建工作責(zé)任制。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，按照黨委會決定—大會安排部署—小會分解細(xì)化—分層分人落實(shí)—各級督查推進(jìn)的程序，推進(jìn)各項工作的落實(shí)。村級五大員隊伍分別由鎮(zhèn)黨委、政府班子成員進(jìn)行具體分管，每月一例會，半年一考核，一年一調(diào)整，壯大了對工作負(fù)責(zé)、對大局負(fù)責(zé)的工作隊伍力量，把黨建工作的重心下沉、下移，解決了許多過去難以解決的