【正文】 .......................................................................4一、認真學習強化監(jiān)督..................................................................................................5二、志向堅定忠于職守..................................................................................................5三、積極進取勤奮工作..................................................................................................6四、修身守德自律自強..................................................................................................6五、勤政為民注重實效..................................................................................................6六、以人為本務(wù)實創(chuàng)新..................................................................................................7 4．淺談如何做好紀檢監(jiān)察工作.....................................................................................................7一、明確任務(wù) 與時俱進..........................................................................................................7二、認真學習強化監(jiān)督.........................................................................................................8三、認真履職 忠于職守..........................................................................................................8四、積極進取 勤奮工作.........................................................................................................9五、牢記使命 自律自強..........................................................................................................9六、以人為本 務(wù)實創(chuàng)新.........................................................................................................91．如何做好紀檢監(jiān)察工作做好紀檢監(jiān)察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現(xiàn)著凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力，紀檢監(jiān)察干部作風建設(shè)至關(guān)重要。...........................................................................................2 第四，要愛崗敬業(yè)，清正廉潔。...........................................................................................1 第二，要堅持原則，實事求是。婦聯(lián)作為黨委、政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，要始終把關(guān)愛婦女兒童當做履職盡能的根本，積極開展單親特困母親家庭援助和扶孤助學行動，為弱勢婦女兒童群體排憂解難。三是用愛同行，著力維護婦女兒童合法權(quán)益，關(guān)愛婦女兒童。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要積極引導和帶領(lǐng)農(nóng)村婦女發(fā)展經(jīng)濟，增收致富，把此項工作作為婦聯(lián)工作的一項重要工作來抓。通過活動開展，使廣大婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發(fā)展。同時，打造亮點，樹立典型，建立 “婦女之家”示范點。一是用心工作，努力建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”，圍繞建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”目標，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，指導和幫助村（社區(qū)）建好、用好、管好“婦女之家”。做到工作前主動匯報，工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)導匯報，爭取領(lǐng)導支持，同時發(fā)揮自己的主觀能動性處理并協(xié)調(diào)好各項工作。第二、爭取上級婦聯(lián)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的重視，確保婦聯(lián)工作正常運轉(zhuǎn)只有爭取上級婦聯(lián)和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的重視，才能充分發(fā)揮婦聯(lián)作為黨的群眾工作的重要作用，發(fā)揮基層婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用。各級婦女組織要在黨組織的領(lǐng)導下，堅持活動與建設(shè)并重，積極組織開展各種活動，以活動促建設(shè)，不斷完善“黨建帶婦建”的工作格局。將婦女干部的教育培訓和基層黨員干部教育培訓統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實，不斷提升她們的整體素質(zhì)。一是從思想上帶。第一、堅持黨建帶婦建，切實加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)?；鶎庸ぷ靼_萬象，只有搞好結(jié)合，才能相互促進、共同發(fā)展，而目前還有不少婦聯(lián)干部習慣于“單打一”，不懂把婦女工作與各項工作有機地結(jié)合起來，導致婦聯(lián)工作效率不高，職能難以實現(xiàn)。這種情況在村級婦代會中更加突出。第二，基層婦聯(lián)工作容易被“邊緣化”。此種現(xiàn)象造成婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應(yīng)付狀態(tài)，工作有時流于形式。由于機構(gòu)編制數(shù)的限制，基層婦聯(lián)干部兼職過多。目前，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層婦聯(lián)組織都存在不少問題。因此我們要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層婦聯(lián)工作，探索基層婦聯(lián)自身建設(shè)的新思路、新舉措。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層婦女組織則是婦女工作的前沿陣地，是婦女工作的第一線。我就是在這樣一個年份調(diào)到了鎮(zhèn)婦聯(lián)辦公室工作。各級財政要根據(jù)財力和實際需要，安排一定的專項經(jīng)費，用于農(nóng)村婦女、下崗企業(yè)婦女的培訓工作，為婦聯(lián)開展工作撥付一定的專項經(jīng)費，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也應(yīng)把婦聯(lián)辦公經(jīng)費列入財政預(yù)算，使各級婦聯(lián)組織的工作能扎實有效地開展起來。各級黨委和婦聯(lián)應(yīng)建立婦女干部培養(yǎng)選拔工作聯(lián)系制度，定期總結(jié)和向上級匯報培養(yǎng)選拔婦女干部工作情況，努力營造有利于女干部健康成長和脫穎而出的良好環(huán)境，建立起培養(yǎng)選拔女干部的良好運行機制。各級黨組織要制定發(fā)展女黨員和培養(yǎng)選拔女干部的計劃，每年至少發(fā)展女黨員1—2名，使婦女干部選拔工作成為有源之水，不斷壯大女干部隊伍。四、加大培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員的工作力度。適時選送婦女干部參加各種培訓、外出考察學習、到基層掛職鍛煉、有計劃地安排輪崗交流，以開闊她們的視野，提高她們的綜合素質(zhì)。各級黨組織在制定干部培訓計劃和外派學習時，要把婦聯(lián)干部納入培訓計劃；每年組織一期婦聯(lián)干部培訓班，培訓時間原則上不少于5—7天。三、加大對婦女干部的培訓力度。四是采取切實有效的措施，解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和村婦干的政治、經(jīng)濟待遇。實際工作中，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一時難以做到專職的，也應(yīng)以婦聯(lián)工作為主，不能身兼多職。三是切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村婦代會主任專職不專用、兼職不得用的問題。一是按照“四化”方針，把適合、熱心做婦女工作的優(yōu)秀女干部選配到婦聯(lián)工作崗位上來，及時調(diào)整充實婦聯(lián)干部隊伍，把婦聯(lián)建設(shè)成為密切聯(lián)系群眾，具有開拓創(chuàng)新精神的集體，使之能團結(jié)和引導廣大婦女群眾投身于經(jīng)濟建設(shè)中。各級黨委要實實在在地關(guān)心婦聯(lián)主席和村婦代會主任的學習、工作和生活，為她們解決婦女工作中的一些實際困難，并定期聽取婦聯(lián)工作匯報，支持婦聯(lián)獨立自主地開展工作。各級黨組織要高度重視婦女工作，切實把婦女工作納入黨委工作議事日程，納入黨政領(lǐng)導崗位目標責任制之中。做好婦聯(lián)工作的對策思考一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導。二是社交意識淡薄，缺乏社會活動的主觀能動性，從而導致社會活動能力較弱、魄力不足、工作中縮手縮腳，不敢開拓和創(chuàng)新。由于全縣鄉(xiāng)村的婦聯(lián)干部兼職的比例太大，婦聯(lián)“聲音弱小”，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作的能力不強，婦聯(lián)工作不被人理解，甚至得不到領(lǐng)導的重視；婦聯(lián)干部本身素質(zhì)較差，對新時期婦女工作出現(xiàn)的特點和規(guī)律不了解，不能有效地探索新時期婦女工作出現(xiàn)的新課題，抓婦女工作較盲目。在職女黨員的比例一般在20%，全縣女黨員比例則更低。并存在“正職少、副職多，實職少、虛職多”的情況。四、全縣女干部、女代表、女黨員的比例偏低。從事村婦女工作幾十年的老婦干，退下來后沒有一點經(jīng)濟補助。村婦聯(lián)工作經(jīng)費更糟，其表現(xiàn)：90%的婦代會主任沒有專項工資，她們的工資來源是兼職的計生員工資。三、婦聯(lián)工作受經(jīng)費制約，缺乏主動性積極性。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導對婦女工作的認識都不到位，不重視婦女工作。二、大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對婦聯(lián)工作重要性認識不到位。目前我縣在14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)中，就有9名兼職的婦聯(lián)干部，在206個村婦聯(lián)中，只有10%的專職婦代會主任，進兩委班子124人，占到婦代會主任總數(shù)的60%，沒