7新形勢下信訪工作【如何做好新形勢下退休人員信訪工作】-文庫吧資料
2024-09-21 08:01本頁面
【正文】 管理，可以通過組建工作網(wǎng)絡(luò)，把退休老同志組織起來，形成以離退部門管理為主、退休工作自主管理網(wǎng)絡(luò)為輔的管理機(jī)制，圍繞這一思路，可依托已有的退休基層黨支部、黨小組體系或新建這類組織，按生活 片區(qū)、按樓棟為單元，劃分行政大組、小組，行政大組長、小組長盡可能由退休黨支部書記、黨小組長兼任，使行政網(wǎng)絡(luò)和支部網(wǎng)絡(luò)交叉重疊，融為一體，互相促進(jìn)。因此，退休職工隊伍的信訪管理工作，影響到企業(yè)在崗職工隊伍。當(dāng)前，正值中國聯(lián)通企業(yè)變革的新時期，企業(yè)退休職工隊伍的逐年擴(kuò)大，給退休信訪管理的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。 二、退休信訪工作創(chuàng)新的必要性和現(xiàn)實性 退休職工信訪管理工作，在企業(yè)全盤工作中，雖然不是中心、不是大局，但卻在很大程度上，影響著企業(yè)的大局工作。 退休職工普遍存在 “ 失落感 ” 和 “ 自卑感 ” 老同志從工作崗位上退下來，社會交往少了，集體活動一般不愿參加，成天在家里，產(chǎn)生了空虛感，孤獨感，甚至有些由此而誘發(fā)多種老年疾病。 一、退休信訪管理工作面臨的難點 配套服務(wù)設(shè)施難以滿足需要 企業(yè)沒有資金建設(shè)活動場所，沒有一處專門供老年人活動的場所，這因為作為企業(yè)單位一沒有空閑土地，二沒有建設(shè)場所資金。
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