【正文】 部署。具體要求是：不發(fā)生大規(guī)模集體進京去省上訪和個人極端信訪事件；不發(fā)生有較大影響的大規(guī)模群體性事件；全鎮(zhèn)信訪總量和非正常上訪明顯減少；全鎮(zhèn)民轉刑案件總量明顯減少。一、指導思想認真貫徹落實黨的十七大精神和縣委全會精神，堅持以科學發(fā)展為統(tǒng)領，以化解社會矛盾為主線，以人民群眾滿意為標準，本著“誰主管、誰負責”和“屬地、屬人、屬事”原則，健全長效工作機制，最大限度地減少不和諧因素，為我鎮(zhèn)“經濟繁榮、文化先進、環(huán)境優(yōu)美、服務完善、社會和諧的首善之區(qū)”建設，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。結合實際，制定工作方案，進一步量化目標、細化措施、強化責任，確保各項工作有人抓、有人干，并要明確一名聯(lián)絡員，負責與本鄉(xiāng)深入推進社會矛盾化解工作辦公室保持日常聯(lián)絡。認真分析形勢，研究制定有針對性措施，特別是解決好影響和制約維穩(wěn)工作的體制性、機制性、保障性問題，加強組織領導，嚴格督促檢查，確大文件和方針政策，深入領會和落實中國科協(xié)第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學會各項工作取得了更大的發(fā)展，學會的凝聚力和影響力進一步增強 大文件和方針政策，深入領會和落實中國科協(xié)第X次全國代表大會的精神nuli力進取，使學會各項工作取得了更大的發(fā)展，學會的凝聚力和影響力進一步增強保各項工作措施落到實處、見到實效。（二）加強領導。在三項重點工作中，社會矛盾化解是基礎，社會管理創(chuàng)新是動力，公正廉潔執(zhí)法是根本。根據(jù)工作安排，推進社會矛盾化解工作辦公室對本鄉(xiāng)社會矛盾化解工作進行階段和考核評價，兌現(xiàn)獎懲，同時作為平安建設、績效考核的相應依據(jù)。督查方式以暗訪為主。（四）督查督辦制度。（三）重點交辦制度。（二）排名通報制度。四、保障措施（一）定期報告制度?？偨Y社會矛盾化解工作經驗，針對工作中存在的突出問題，研究提出加強和改進工作的措施，建立健全社會穩(wěn)定風險評估、社會民意調查、矛盾糾紛調處等長效工作機制。整合所有維穩(wěn)力量，充分發(fā)揮職能作用，形成維穩(wěn)工作合力，努力實現(xiàn)矛盾糾紛及時就地化解。對重大問題要實行分包人員包案、特事特辦、備案銷號。根據(jù)上級規(guī)定，積極配合上級有關部門做好只幾梁鄉(xiāng)范圍內各類問題的化解工作。對排查出的所有問題，都要備案登記；對確定的重大矛盾要逐一建檔，登記問題名稱、主要訴求、工作措施及包案人員、職務、電話等情況；只幾梁鄉(xiāng)推進社會矛盾化解工作人員匯總掌握總體排查工作情況，對特別重大問題逐件登記備案。建立排查工作臺帳。堅持全面排查與專項排查相結合、轄區(qū)排查與系統(tǒng)、行業(yè)排查相結合、定期排查與敏感期排查相結合，堅持每月在本鄉(xiāng)范圍內開展矛盾糾紛大排查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。既要排查尚未解決的老問題，也要排查新出現(xiàn)的問題和隱患，重點排查涉農利益、環(huán)境保護、勞動爭議，涉法涉訴、特殊群體等方面的問題，及可能影響社會穩(wěn)定的矛盾問題。排查工作排查范圍。召開會議，對社會矛盾化解工作進行具體安排部署。提出職責分工，明確主辦單位、具體任務、完成時限、工作要求等。二、工作目標通過深入開展社會矛盾防范、化解工作，矛盾化解率達到95%以上，人民群眾滿意率達到80%以上，不發(fā)生在全國、全區(qū)有重大影響的群體事件、刑事治安案事件、危害國家安全和政治穩(wěn)定的案事件，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定。社會治安綜合治理委員會 二0一二年四月五日主題詞：社會矛盾化解實施方案通知綜治委辦公室 2012年4月5日印發(fā)（共印20份）第二篇：社會矛盾化解年活動實施方案關于開展“社會矛盾排查化解”活動的工作方案為深入推進社會矛盾化解工作，根據(jù)中央、自治區(qū)、市、旗關于推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法領導小組的通知精神，結合本鄉(xiāng)實際，特制定此方案。（四）嚴格考評。（三）明確責任。各村各有關部門都要建立由主要領導同志牽頭的社會矛盾化解工作機制，明確分管領導、辦事機構和專職人員。各村和有關部門一定充分認識社會矛盾化解的重要性、緊迫性，切實把這項工作擺上重要位置，納入第一責任、納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃、納入整體工作部署、納入領導班子和領導干部績效考核范圍，抓緊抓實抓好。五、工作要求（一）提高認識。（五）考核評價制度。根據(jù)領導小組安排和工作需要對社會矛盾化解工作組織全面督查、重點督查、專項督查。鄉(xiāng)深入推進社會矛盾化解工作辦公室根據(jù)掌握情況，向有關單位和部門交辦具體工作和突出矛盾問題，跟蹤問效，備案銷號。鄉(xiāng)深入推進社會矛盾化解工作辦公室每月向全鄉(xiāng)通報各村和有關單位社會矛盾化解工作情況，并進行點評和排名；每季度召開一次階段性工作總結點評會，由先進村和有關單位做典型發(fā)言，落后村和有關單位做表態(tài)發(fā)言；對連續(xù)三次排名在后三名的村和有關單位要向鄉(xiāng)黨委作出書面檢查，由鄉(xiāng)黨委研究處理意見。各村和鄉(xiāng)直成員單位每月3日前向鄉(xiāng)深入推進社會矛盾化解工作辦公室報送上月工作情況。具體考核辦法由鄉(xiāng)深入推進社會矛盾化解工作辦公室另行下發(fā)文件?？偨Y社會矛盾化解工作經驗，針對工作中存在的突出問題，研究提出加強和改進工作的措施，建立健全社會穩(wěn)定風險評估、社會民意調查、矛盾糾紛調處等長效工作機制。鄉(xiāng)深入推進社會矛盾化解工作辦公室通過召開工作會議等形式，通報化解工作情況，總結推廣預防、化解矛盾的好經驗、好做法。5月底