【正文】 定？《實(shí)施意見》規(guī)定，全市公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的單位，%繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。聯(lián)系電話：22980122980141泉州市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司二○○五年十月三十一日第三篇：紹興市工傷保險(xiǎn)政策問答《關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》及做好工傷保險(xiǎn) 市級(jí)統(tǒng)籌工作的實(shí)施意見》有關(guān)問題問答一、市政府剛下發(fā)的《關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》及做好工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作的實(shí)施意見》（紹政發(fā)[2011]37號(hào)）（以下稱《實(shí)施意見》）在工傷保險(xiǎn)參保范圍上有什么新的規(guī)定？《實(shí)施意見》再次明確了全市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶均應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額為本單位全部在職職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。七、本《簡(jiǎn)介》只起簡(jiǎn)單提示作用，詳細(xì)規(guī)定請(qǐng)見正式文件。繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員可以處5000元以上1萬元以下的罰款。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。（二）《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社保機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社保機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明、收受當(dāng)事人財(cái)物的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上1萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。六、法律責(zé)任（一）《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第3項(xiàng)規(guī)定的待遇。供養(yǎng)親屬認(rèn)定應(yīng)提供：戶口薄、身份證、孤寡證明、養(yǎng)父母（子女）公證書、完全喪失勞動(dòng)能力鑒定書、經(jīng)濟(jì)狀況證明等。標(biāo)準(zhǔn)：以工亡職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%?；悸殬I(yè)病的工傷職工，在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。不滿一年的按一年計(jì)算。（八）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 五、六級(jí)傷殘職工自愿解除勞動(dòng)關(guān)系，七至十級(jí)傷殘職工自愿解除或合同期滿后解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：五級(jí)至十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算。五、六級(jí)傷殘，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。一、二級(jí)至少發(fā)60個(gè)月，三、四級(jí)至少發(fā)50個(gè)月，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。按以下比例逐月發(fā)給：一級(jí)：90%、二級(jí)：85%、三級(jí)：80%、四級(jí)：75%。一級(jí)：24個(gè)月、二級(jí)：22個(gè)月、三級(jí)：20個(gè)月、四級(jí)：18個(gè)月、五級(jí)：16個(gè)月、六級(jí)：14個(gè)月、七級(jí)：12個(gè)月、八級(jí)：10個(gè)月、九級(jí)：8個(gè)月、十級(jí)：7個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)分別為：泉州市上職工月平均工資的50%、40%、30%。（四）生活護(hù)理費(fèi)：停工留薪期間需護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。（三）停工留薪期：需停工治療的，一般不超過12個(gè)月。（二）交通費(fèi)、伙食費(fèi)：在本地住院期間，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由單位按出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。（一）醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)在當(dāng)?shù)蒯t(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，轉(zhuǎn)外地就醫(yī)須經(jīng)社保批準(zhǔn)，符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。鑒定費(fèi)：參保的由工傷保險(xiǎn)基金支付，非參保的由單位支付。一級(jí)最重，十級(jí)最輕。三、勞動(dòng)能力鑒定（一）鑒定時(shí)機(jī)：經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)向泉州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行鑒定。個(gè)人或工會(huì)申請(qǐng)：1年。（四）時(shí)效事故報(bào)告：3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告，同時(shí)在本單位內(nèi)公示5個(gè)工作日。職工有第①項(xiàng)、第②項(xiàng)情形的，按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有第③項(xiàng)情形的，按規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷認(rèn)定（一）可認(rèn)定為工傷的情況①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（四）應(yīng)交材料：《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》（未辦證的除外）、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》、《參保單位登記表》、《參保人員登記表》、《職工工資花名冊(cè)》、上《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》及《財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表》，其中未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記證的用人單位還應(yīng)填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)種登記表》，并提供以下證件和資料：①營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；②組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書；③銀行賬號(hào)證明；④法定代表人身份證明（身份證、護(hù)照等）。（三）繳費(fèi)費(fèi)率：行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率：%、二類行業(yè)1%、三類行業(yè)2%。（一）參保對(duì)象：各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶的全體職工均應(yīng)參保。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷而用人單位不認(rèn)為是工傷時(shí)，怎么辦？ 答：職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷應(yīng)如何支付費(fèi)用？ 答：應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。職工被派遣出境工作時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系如何辦理？答：職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。職工在借調(diào)期間發(fā)生工傷，由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？答：職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任如何承擔(dān)？答：用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。1用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任？用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。1工傷職工致殘被鑒定為710級(jí)傷殘的，享受哪些待遇?（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為713個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。1工傷職工致殘被鑒定為56級(jí)傷殘的，享受哪些待遇?（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月