【正文】 ，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，在電力安全生產(chǎn)工作中做到獎(jiǎng)懲分明，依據(jù)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》，結(jié)合我廠安全生產(chǎn)實(shí)際，特制定本細(xì)則。上海皓科建設(shè)發(fā)展有限公司2014年5月第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則國(guó)電吉林熱電廠關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則的通知吉廠安字［2004］26號(hào)廠屬各單位：為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，在電力生產(chǎn)安全工作中做到獎(jiǎng)懲分明，依據(jù)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》，結(jié)合我廠安全生產(chǎn)工作實(shí)際，特制定本細(xì)則，現(xiàn)予印發(fā)。 崗位職工均按要求培訓(xùn)，新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員培訓(xùn)有時(shí)間、內(nèi)容、試卷等記錄，老職工有相關(guān)培訓(xùn)合格證。 參加檢修作業(yè)，能夠嚴(yán)格按照檢修規(guī)程執(zhí)行，無(wú)無(wú)證作業(yè)行為。 維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，無(wú)脫崗、睡崗、做與工作無(wú)關(guān)的事的現(xiàn)象。 按崗位操作法、安全操作規(guī)程等精心操作，崗位職工無(wú)違章違紀(jì)考核。溝、坑、池、壕、平臺(tái)、樓梯、設(shè)備孔等的蓋板、欄桿完整無(wú)損壞。要求明確各級(jí)人員安全職責(zé)，臺(tái)賬記錄清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。 崗位消防器材、防護(hù)器材及安全標(biāo)志完整好用、定點(diǎn)存放，有人負(fù)責(zé)檢查，有人負(fù)責(zé)保管，未發(fā)生因保管不當(dāng)受到考核現(xiàn)象。能從本車間、兄弟車間或其他企業(yè)發(fā)生的事故中吸取教訓(xùn)，并對(duì)本車間各崗位可能發(fā)生的事故進(jìn)行預(yù)先分析，制定對(duì)策。對(duì)全車間人員組織安全技術(shù)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，在車間組織的安全考試中，平均成績(jī)達(dá)到85分以上。 評(píng)比條件： 車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度齊全，有安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制等制度，全車間人員熟知車間各項(xiàng)制度。對(duì)每次評(píng)比出的第一名頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”牌匾，同時(shí)集體成員每人獎(jiǎng)勵(lì)100元?！鞍踩a(chǎn)先進(jìn)集體”評(píng)比考核（只對(duì)生產(chǎn)部），由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期推薦，安全環(huán)?？拼_定日期進(jìn)行評(píng)比。 違反“機(jī)動(dòng)車輛七大禁令” 的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。 違反“防爆區(qū)防止違章動(dòng)火的六大禁令” 的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。 違反“進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。 違反“操作工的六嚴(yán)格”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。其他行為的考核 違反“廠區(qū)內(nèi)十四不準(zhǔn)”的處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處20～500元罰款，造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任：，工作中違紀(jì)違規(guī)；，無(wú)完整記錄；、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄；，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具；、忽視安全、忽視警告；；(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng)；；、坐不安全位置(如平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤)；、停留；、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；，忽視其使用；、易爆、易制毒等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤；、維修規(guī)程；；，且態(tài)度蠻橫無(wú)理；、重復(fù)違章或后果嚴(yán)重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。3）對(duì)造成事故的責(zé)任者，根據(jù)責(zé)任分析結(jié)果，按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。（評(píng)比考核辦法見第8條）處罰1）有下列情況之一者，通報(bào)批評(píng)，處50元～500元罰款，追究安全管理員或車間負(fù)責(zé)人責(zé)任，違反國(guó)家法律的，由國(guó)家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任：，不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，職工缺乏安全知識(shí)而造成事故的；，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)EHS體系文件要求及公司各項(xiàng)安全管理制度的；，記錄不完整的；、防范措施不得力，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程的；，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場(chǎng)記錄）的；，事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”的原則及時(shí)處理的；，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；，造成重大事故的；，玩忽職守造成事故的；，且態(tài)度蠻橫無(wú)理的；、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報(bào)復(fù)的。、EHS體系規(guī)定及公司安全規(guī)章制度成績(jī)突出的；、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)事故能立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；、各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險(xiǎn)，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的；、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛(wèi)生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著成績(jī)者。，細(xì)化獎(jiǎng)懲制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，以避免簡(jiǎn)單地平均分?jǐn)?。公司不得因?dāng)事者陳述申辯而加重處罰或取消獎(jiǎng)勵(lì)。，記錄在案，并報(bào)送公司安全環(huán)?？拼鏅n備案，可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽?安全處罰分為通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政降級(jí)等形式。 公司根據(jù)各部門安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。，由安全環(huán)?？平M織查實(shí)后提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)分管總經(jīng)理助理審核、總經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門申報(bào)；總則 公司安全罰款由財(cái)務(wù)部列入專帳保管，每月將賬戶明細(xì)表報(bào)安全環(huán)?？坪涂偨?jīng)辦。 重大安全違紀(jì)、安全責(zé)任事項(xiàng)考核需報(bào)分管總經(jīng)理助理審批。范圍公司所有員工及相關(guān)方成員?？鄢?xiàng)目經(jīng)理、