【正文】 法規(guī)和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進行處分。第三篇：公司安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度公司安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度第一章 總則第一條 為促進全體員工自覺遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，增強全員安全生產(chǎn)責任意識，防止發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故，有效實施安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）的有關規(guī)定，特制定本制度。（如違反工程建設標準強制性條就按政府規(guī)章處罰）2． 本“暫行規(guī)定”獎罰標準與政府主管部門規(guī)定的獎罰標準不符時，服從政府主管部門規(guī)定。第六條；凡當年有發(fā)生重傷或死亡事故的分公司當年不得評為公司的先進單位，項目經(jīng)理可視其情節(jié)，給予罰款、降級、記過等經(jīng)濟、行政處罰。2． 凡發(fā)生工傷、火警等事故在規(guī)定期內隱瞞不報，屬項目經(jīng)理部（或工地）不報者罰款200～300元，屬分公司不報者罰款500～1000元，并通報批評。以上情況，如造成故者均按有關規(guī)定另行處理。6．7． 未經(jīng)有關部門批準使用電爐，除沒收電爐外，處罰當事人60元，并通報批評。4．5． 搭設不符合標準腳手架的視情節(jié)輕重罰責任人500～1000元。2． 凡違章指揮，違章作業(yè)或冒險作業(yè)及無證開機、不服從勸告者，每次罰當事人20元。公司、分公司職工進現(xiàn)場違反規(guī)定被罰者，罰款歸項目經(jīng)理部，項目經(jīng)理部的職工違反規(guī)定被罰者，罰款納入獎勵金管理。第三條；單位工程施工中發(fā)生安全（含人身安全、財產(chǎn)安全）事故，項目經(jīng)理部（含工地）除應承擔賠償損失及傷亡費、社會罰金外，并取消（追回）當年（季度）安全生產(chǎn)達標獎，情節(jié)嚴重構成犯罪的依法究刑事責任。3． 獎罰手續(xù)的辦理：季度評定后，由工程部發(fā)布檢評結果的同時，開具獎勵或罰款通知單，并按通知辦理獎罰手續(xù)。（2）季度安全生產(chǎn)檢評，單項得分69分以下者，每項罰款50元；得零分者每項罰款100元。公司實行季度（階段性）檢評與年終總評相結合的評定制度?！肟刂疲瑢？顚Ｓ?。第一條；公司實行安全達標獎罰制度。注：每一條扣完分數(shù)即止，不計負分。督促指導用人單位建立健全安全生產(chǎn)的檔案和考核、獎懲制度。組織事故調查和結案工作。一年內帶頭參加安全生產(chǎn)宣傳活動和安全檢查不足2次的分別扣10分。縣以下政府、縣級、地級市政府分別按一次死亡3人以上或直接經(jīng)濟損失100萬元以上，一次死亡10人以上或直接經(jīng)濟損失500萬元以上和一次死亡30人以上或直接經(jīng)濟損失1000萬元以上的標準，每例扣20分。督促有關部門建立重大事故隱患檔案，加強管理，及時處理重大事故隱患，控制重大事故發(fā)生。負責組織對下級政府安全生產(chǎn)責任人落實安全生產(chǎn)責任制的考評工作。督促安全生產(chǎn)管理機構完善工作制度，落實執(zhí)法責任。定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)工作動態(tài)，向安全生產(chǎn)第一責任人提出轄區(qū)內安全生產(chǎn)的重大問題及解決辦法。附件二各級政府安全生產(chǎn)直接責任人履職考核表序號 考核內容 應得分 自評分 考核分 扣分標準落實安全生產(chǎn)規(guī)劃，研究制定安全生產(chǎn)年度計劃。政府工作報告沒有安全生產(chǎn)內容的扣10分。安委辦日常經(jīng)費沒保障的扣20分；日常安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費沒保障的扣10分。政府主管部門管理機構不明確的扣15分，人員不落實的扣10分。每年經(jīng)濟工作會議沒有同時明確安全生產(chǎn)工作要求的扣15分；日常經(jīng)濟會議不同時或不明確安全生產(chǎn)工作要求的每次扣5分。沒有督促檢查的扣10分；協(xié)調不妥的扣5分；不能及時掌握動態(tài)的扣10分。沒有制定本屆政府安全生產(chǎn)工作規(guī)劃的扣15分；沒有納入總體規(guī)劃的扣10分。第二十二條 本辦法自頒布之日起實施。第二十條 各級人民政府應依據(jù)本辦法制定轄區(qū)內企業(yè)安全生產(chǎn)責任制考核實施辦法，報上一級人民政府備案。第四章 附 則第十八條 被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，由考核組織實施單位提出建議，報經(jīng)同級人民政府同意，由有關部門按干部任免權限給予行政或黨紀處分?？己藞蟾娼?jīng)人民政府批準后，由考核組織實施單位書面通知被考核單位和被考核人，并抄送被考核人的同級黨委和人大常委會。第十五條 組織考核分數(shù)低于80分的和責任區(qū)內存在重大事故隱患的被考核人，應于1個月內制定整改措施報送考核組織實施單位。第十三條 考核組應認真聽取被考核人的工作陳述，現(xiàn)場了解情況，查閱有關工作資料和記錄，召集有關部門人員座談會，廣泛聽取群眾意見。考核組由人民政府安全生產(chǎn)綜合管理部門、監(jiān)察部門、公安部門以及工會等部門人員組成。第十條 組織考核對安全生產(chǎn)責任人原則上每年進行一次，也可視情況不定期考核，但對安全生產(chǎn)第一責任人的考核，任期內不得少于一次。安全生產(chǎn)責任人的述職報告和自評考核表，于每年1月31日前，報上一級人民政府。第八條 自評考核每年一次。第三章 考核辦法第六條 考核采取上一級人民政府考核下一級人民政府的方式進行。第二章 考核內容第四條 安全生產(chǎn)責任制考核的內容，主要是：地方人民政府是否采取有效措施控制轄區(qū)內重、特大事故及其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；地方人民政府安全生產(chǎn)責任人是否履行安全生產(chǎn)職責。第二條 本辦法適用于上一級人民政府對下一級人民政府及其安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人(簡稱安全生產(chǎn)責任人，下同)履行安全生產(chǎn)責任制情況的考核。第十六條：各單位收繳的罰款上繳財務處，歸收繳單位使用，做為安全獎勵基金，?？顚Ｓ谩５谑臈l：各單位接到罰款通知單后，在月底開資時由財務負責人將所罰款額扣留，通知安全員領取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應罰款數(shù)額的2%。接到“停工通知書”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。發(fā)生事故后隱瞞或謊報事故情況、破壞現(xiàn)場、妨礙事故調查者。對違章操作，經(jīng)檢查人員提出后，仍堅持不改造成事故者。（6）、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責任者，按本條有關規(guī)定合并處罰。（4）、對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續(xù)發(fā)生火災的責任者，要加倍處罰。（2）、對于經(jīng)濟損失5000元以上，10000元以下的火災事故責任者，處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。（3）、違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款?；馂碾[患（1）、火災隱患要求限期整改，逾期不改者每項按10元處罰責任人員。發(fā)生與本單位有關的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失510%的罰款。對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50500元罰款。發(fā)生事故拖延報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款100500元，情節(jié)嚴重的交司法機關追究法律責任。單位發(fā)生死亡事故，每死一人罰款500010000元，罰款由事故責任者所在班組支付2030%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任人本人月工資的1030%，并免發(fā)16個月職務津貼和獎金。（三）、工傷事故單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款100500元，罰款由事故責任者班組支付，事故責任者罰當月工資1030%，免發(fā)當月獎金，罰項目經(jīng)理300元，安全員100元。在檢查和平時抽