安全生產(chǎn)獎懲制度★-文庫吧資料
2024-10-05 20:38本頁面
【正文】 事故有功，使國家和人民利益免受重大損失的；同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會治安有顯著成績的；一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事變突出的；自覺遵守本礦各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的；牢固樹立安全第一的思想意識，增強(qiáng)自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機(jī)電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險救災(zāi)有效的；能夠及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)報(bào)、排除重大事故隱患和險情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生。第六條：先進(jìn)個人獎勵（一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和事跡，可分為口頭表揚(yáng)，書面表揚(yáng)，新聞報(bào)道表揚(yáng)，表彰、獎勵、通報(bào)表揚(yáng)、通令嘉獎。連續(xù)十年無大小事故無違章違紀(jì)現(xiàn)象的廠級生產(chǎn)單位，可授予文明模范單位的稱號，并給于2000元獎金。并給予1000元以上獎金。實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化班組的，可授予標(biāo)準(zhǔn)化班組或先進(jìn)班組的光榮稱號。節(jié)能降耗成效顯著，可給予節(jié)約獎。實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無一例大小事故發(fā)生，可評選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，職工可享受安全合同兌現(xiàn)獎金。社會治安風(fēng)氣良好，無火災(zāi)、偷盜、賭博、打架斗毆，無違法違紀(jì)案件，職工精神文化生活健康。能夠順利實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無一例大小事故發(fā)生，無違章違紀(jì)現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，集體風(fēng)氣正，職工整體素質(zhì)好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬，互相協(xié)作精神強(qiáng)，好人好事多。能夠積極貫徹執(zhí)行礦部的各項(xiàng)重大決策和工作步署，嚴(yán)格執(zhí)行本礦的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）獎勵的形式，堅(jiān)持以榮譽(yù)獎為主，必要時給予相應(yīng)的集體物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎勵，根據(jù)事跡進(jìn)行通報(bào)表彰，表彰獎勵，通令嘉獎授予先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號和其它獎勵（榮譽(yù)稱號的等級由礦部依據(jù)獲獎單位的名稱和具體事跡命名授予）。第四條：安全生產(chǎn)獎懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，在獎勵上堅(jiān)持以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則，對違犯紀(jì)律的職工要堅(jiān)持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。企業(yè)職工必須遵守國家的政策、法律、法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。對突出貢獻(xiàn)的單位和個人要給予表彰獎勵，對違章違紀(jì)行為要進(jìn)行處罰。第四篇：安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度原 則第一條：為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅制度，作到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度。：公司利用年終會議為先進(jìn)個人或部門頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。獎懲金額設(shè)置；由公司代管獎懲金，實(shí)行有獎有罰的原則。，不組織積極搶救，不吸取教訓(xùn)和采取措施，致使同類事故從發(fā)發(fā)生，處罰崗位責(zé)任人2002000元罰款。，導(dǎo)致發(fā)生安全事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理不力，被上級主管部門通報(bào)批評，造成經(jīng)濟(jì)處罰的處罰崗位責(zé)任人2005000元不等罰款；，而發(fā)生安全事故處罰責(zé)任人2002000元。，在文明施工中做出顯著成績，活動市級、省級文明施工稱號的。，積極協(xié)助相關(guān)人員搞好安全生產(chǎn)工作。的法律責(zé)任，公司財(cái)務(wù)部處罰單對相應(yīng)的部門或責(zé)任人在工資款中分別扣除處罰金。獎懲執(zhí)行方式；，作為公司各部門評優(yōu)活動之一，評比結(jié)果采取以下獎懲；、獎金。處罰金有該部門全體員工集體分?jǐn)?。獎懲金額設(shè)置，公司發(fā)給先進(jìn)部門榮譽(yù)牌一塊，獎金1000元作為該部門員工集體活動資金。，不吸取教訓(xùn)采取防范措施，致使同類事故的發(fā)生。，而發(fā)生事故的。二、有下列行為之一的給予處罰；、部門安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理目標(biāo)落實(shí)不到位，安全生產(chǎn)考核成績不及格。，安全生產(chǎn)管理考核成績突出，或協(xié)助公司其他部門完成公司任務(wù)取得優(yōu)良成績。、在安全生產(chǎn)文明施工方面作出顯著成績。，監(jiān)督管理到位，重大安全隱患控制及時。部門安全目標(biāo)未完成，年終無任何評優(yōu)資格。出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)
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