安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施[大全]-資料下載頁(yè)
2025-11-06 03:41本頁(yè)面
【正文】 ，關(guān)聯(lián)對(duì)非生產(chǎn)部室扣除獎(jiǎng)勵(lì)的10％，按發(fā)生考核事故單位數(shù)累計(jì)計(jì)算。第十條全面、較好完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的分場(chǎng)、部室（個(gè)人）等，視其在安全生產(chǎn)中的貢獻(xiàn)，年終由廠給予一次性嘉獎(jiǎng)。第十一條安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)依據(jù)“安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押辦法”執(zhí)行。第三章處罰第十二條集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定，對(duì)發(fā)生事故各有關(guān)單位根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按人事管理權(quán)限，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處罰及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對(duì)有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定，按政府部門組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報(bào)告意見給予處罰。第十三條發(fā)生特大事故，按以下規(guī)定予以處罰：。，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰三個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第十四條發(fā)生重大人身傷亡事故，按以下規(guī)定予以處罰：。，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰三個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第十五條發(fā)生一般人身死亡事故，按以下規(guī)定予以處罰：。，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰二個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第十六條發(fā)生人身重傷事故，按以下規(guī)定予以處罰：。，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰一個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第十七條發(fā)生重大設(shè)備（或施工機(jī)械）和火災(zāi)事故，按以下規(guī)定予以處罰 ：。，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰三個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第十八條發(fā)生一般設(shè)備事故，集團(tuán)公司規(guī)定每次扣減事故責(zé)任單位工資總額1％。廠規(guī)定：。。，一般設(shè)備事故處罰對(duì)責(zé)任單位一個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第十九條發(fā)生負(fù)主要責(zé)任（合同等責(zé)任）的重大交通事故，按以下規(guī)定予 以處罰：。，廠規(guī)定對(duì)事故責(zé)任二級(jí)單位處罰一個(gè)月綜合獎(jiǎng)。第二十條隱瞞事故，對(duì)有關(guān)人員做如下處罰（集團(tuán)公司規(guī)定）：、決策者和執(zhí)行者給予行政記過(guò)處分（對(duì)隱瞞的事故單位及責(zé)任者按發(fā)生事故的性質(zhì)對(duì)應(yīng)條款考核）。，給予行政正職、有關(guān)分管副職行政降職或撤職處分。 第二十一條同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故（集團(tuán)公司規(guī)定）：。。第二十二條障礙考核與處罰：（1）安全生產(chǎn)發(fā)生非人為責(zé)任一類障礙，每次扣罰責(zé)任單位2000元，扣罰主要責(zé)任者500元，視情節(jié)后果按本細(xì)則相關(guān)條款處罰。（2）安全生產(chǎn)發(fā)生人為責(zé)任（包括管理責(zé)任）一類障礙，扣罰責(zé)任單位每臺(tái)次8000元，扣罰主要責(zé)任者2000元，視情節(jié)后果按本細(xì)則有關(guān)條款處罰。（1）安全生產(chǎn)發(fā)生非人為責(zé)任（包括管理責(zé)任）二類障礙，每臺(tái)次扣罰責(zé)任單位2000元，扣罰主要責(zé)任者200元，視情節(jié)后果按本細(xì)則相關(guān)條款處罰。（2）發(fā)生的人為責(zé)任二類障礙，每臺(tái)次扣罰責(zé)任單位2500元，視情節(jié)后果按本細(xì)則相關(guān)條款處罰。凡造成觸電、高處墜落、物體打擊、機(jī)械傷害、誤操作等人身未遂（無(wú)論有無(wú)后果），扣罰責(zé)任單位5001000元，主要責(zé)任者下崗一個(gè)月，扣月綜合獎(jiǎng)，執(zhí)行下崗工資。各單位應(yīng)按照障礙異常細(xì)則從嚴(yán)掌握對(duì)異常的考核，認(rèn)真執(zhí)行“四不放過(guò)”原則。凡發(fā)現(xiàn)二級(jí)單位降低異常標(biāo)準(zhǔn)或不執(zhí)行的，廠安監(jiān)部將升格考核。（1）凡不安全情況發(fā)生后,無(wú)正當(dāng)理由,在24小時(shí)內(nèi)沒有按“四不放過(guò)”原則及時(shí)開事故分析會(huì),或責(zé)任不清，沒有制定防范措施，扣責(zé)任單位1000元，關(guān)聯(lián)主管行政領(lǐng)導(dǎo)100元。（2）對(duì)隱瞞事故的責(zé)任班組、責(zé)任單位視情節(jié)各扣300500元，關(guān)聯(lián)單位行政正職及主管副職各100200元，主要責(zé)任者下崗一個(gè)月，嚴(yán)重者給予行政處分。（3）對(duì)事故(二類障礙及以上)報(bào)表不及時(shí),沒按期在72小時(shí)內(nèi)報(bào)表的責(zé)任單位，扣罰100200元。第二十三條人身輕傷考核與處罰，人身輕傷每人次扣罰責(zé)任單位2000－3000元，視情節(jié)主要責(zé)任者給予行政警告處分。第二十四條違章處罰按《反習(xí)慣性違章實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。對(duì)于發(fā)生違章行為的責(zé)任單位，有隱瞞不報(bào)，欺瞞廠部或不能正確對(duì)待的行為，除按上述違章有關(guān)條款處罰外，對(duì)違章者及責(zé)任單位行政正職、主管副職、責(zé)任班組長(zhǎng)、工作負(fù)責(zé)人加扣50200元。單位領(lǐng)導(dǎo)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章未予制止，視同違章，同違章者一并處罰。第二十五條對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)火情火險(xiǎn)有關(guān)考核處罰，按保衛(wèi)處制定的《防火有關(guān)規(guī)定考核辦法》執(zhí)行。第二十六條因?yàn)檫`章作業(yè)（操作）造成設(shè)備損壞，%，但賠償金每人最高不超過(guò)5000元。第二十七條設(shè)立廠屬二級(jí)單位安全生產(chǎn)紀(jì)錄，除上級(jí)考核外，發(fā)生下列情況者，取消責(zé)任單位的安全生產(chǎn)記錄：。、二類障礙。。、觸電、高空墜落、燃料機(jī)械傷害等造成的人身未遂事故。、障礙、嚴(yán)重未遂事故隱瞞不報(bào)或拒不報(bào)表的單位。，各級(jí)人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)不到位，違章及不安全情況頻繁發(fā)生。、操作，沒有制定安全措施，野蠻作業(yè)、隨意作業(yè)或執(zhí)行措施流于形式且造成后果的單位。。第二十八條處罰標(biāo)準(zhǔn)，扣責(zé)任單位月綜合獎(jiǎng)50％（不影響安全周期獎(jiǎng)）。，安全紀(jì)錄從被中止日期重新累計(jì)。年終沒能實(shí)現(xiàn)三個(gè)百日安全周期，扣罰5000元。，取消年終各項(xiàng)評(píng)先資格。第四章附則第二十九條本細(xì)則如有與上級(jí)文件不符之處，以上級(jí)文件為準(zhǔn)；本細(xì)則自職代會(huì)批準(zhǔn)后起執(zhí)行，本細(xì)則解釋權(quán)屬?gòu)S安全監(jiān)察部。2006年11月9日下午安全活動(dòng)班組組織學(xué)習(xí)并出題進(jìn)行開卷考試，每次考試最少出5道題，試卷班組留存，缺席人員班組組織補(bǔ)考，分場(chǎng)每周進(jìn)行檢查，每缺席一人次考核20元。
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