安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)
2024-10-17 15:38本頁(yè)面
【正文】 關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第九條：個(gè)人處罰（一）工人職員，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰：違犯勞動(dòng)紀(jì)律、消極怠工，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的；工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；偷拿、盜竊、窩藏國(guó)家財(cái)產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的；嚴(yán)重違犯社會(huì)治安秩序的；違紀(jì)國(guó)家其它法律、法規(guī)的。（二）職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財(cái)產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責(zé)任。違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報(bào)不作處理，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責(zé)任。本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責(zé)任自負(fù)，醫(yī)藥費(fèi)自理。并按情節(jié)承擔(dān)他人的藥費(fèi)或其它費(fèi)用。生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。不合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品者一次性罰款 5 元，二次罰款 10 元。違犯崗位勞動(dòng)紀(jì)律，隨意串崗、溜崗、睡崗造成設(shè)備損壞，影響生產(chǎn)指標(biāo)的要罰款處理。丟失本班財(cái)產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價(jià)賠償外，要罰款處理。在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見(jiàn)死不救甚至乘機(jī)作亂的，除罰款外，要給以紀(jì)律處分。故意破壞生產(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施的，除罰款外，要追究行事責(zé)任。1破壞礦區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，給予罰款處理。1有其它行為的，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。（三）行政處分的類型：可分為警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除等。行政處分必須事先通知本人，處分經(jīng)過(guò)要記入本人檔案，如受處分者不服，可在 10 日內(nèi)向上級(jí)書(shū)面申訴，如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復(fù)名譽(yù)。（四）經(jīng)濟(jì)處罰：可分為賠償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責(zé)任大小經(jīng)濟(jì)損失定。本文是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集，如有侵權(quán)請(qǐng)告知，我會(huì)第一時(shí)間處理。第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)安全管理工作，貫徹上級(jí)及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，結(jié)合公司實(shí)際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)全面完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的，經(jīng)報(bào)公司綜合科確認(rèn)后給予50元/次的獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全，記錄準(zhǔn)確的，月部門(mén)百分制考核中加3分。在安全教育培訓(xùn)中工作突出的，年終經(jīng)評(píng)選給予培訓(xùn)人300元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。公司給予部門(mén)年終安全獎(jiǎng)勵(lì)2000元，由部門(mén)分配。在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位，公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。二、處罰違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款，對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。接到隱患整改通知書(shū)后未按期進(jìn)行整改的，處以單位200元/項(xiàng)罰款。作業(yè)人員未勞保穿戴不全，每發(fā)現(xiàn)一人次處以部門(mén)20元罰款。安全管理賬不健全或丟失的，月度百分制考核扣3分。部門(mén)安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施不好，月度百分制考核扣3分。部門(mén)安全設(shè)施如消防器材丟失，按價(jià)賠償，并考核部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)50元/次。出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，給予部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)200元罰款。對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人，公司有權(quán)按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以行政、經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究刑事責(zé)任。部門(mén)安全目標(biāo)未完成，年終無(wú)任何評(píng)優(yōu)資格。
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