安全生產(chǎn)獎懲制度-資料下載頁
2025-10-08 15:38本頁面
【正文】 關(guān)依法追究刑事責任。第九條：個人處罰（一）工人職員，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當分別情況給予行政紀律處分和經(jīng)濟處罰：違犯勞動紀律、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；無正當理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的；工作不負責任，損壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；偷拿、盜竊、窩藏國家財產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的；嚴重違犯社會治安秩序的；違紀國家其它法律、法規(guī)的。（二）職工違犯廠規(guī)廠紀，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟處罰。在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責任。違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責任。當班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報不作處理，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責任。本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責任自負，醫(yī)藥費自理。并按情節(jié)承擔他人的藥費或其它費用。生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。不合理使用勞動保護用品者一次性罰款 5 元，二次罰款 10 元。違犯崗位勞動紀律，隨意串崗、溜崗、睡崗造成設(shè)備損壞，影響生產(chǎn)指標的要罰款處理。丟失本班財產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價賠償外，要罰款處理。在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情（火災(zāi)、洪災(zāi)）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機作亂的，除罰款外，要給以紀律處分。故意破壞生產(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施的，除罰款外，要追究行事責任。1破壞礦區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，給予罰款處理。1有其它行為的，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。（三）行政處分的類型：可分為警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等。行政處分必須事先通知本人，處分經(jīng)過要記入本人檔案，如受處分者不服，可在 10 日內(nèi)向上級書面申訴，如上級領(lǐng)導(dǎo)未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復(fù)名譽。（四）經(jīng)濟處罰：可分為賠償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責任大小經(jīng)濟損失定。本文是通過網(wǎng)絡(luò)收集，如有侵權(quán)請告知，我會第一時間處理。第五篇：安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度為加強安全管理工作，貫徹上級及集團有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，結(jié)合公司實際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲制度。一、獎勵全面完成公司下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的，經(jīng)報公司綜合科確認后給予50元/次的獎勵。安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的，月部門百分制考核中加3分。在安全教育培訓(xùn)中工作突出的，年終經(jīng)評選給予培訓(xùn)人300元/人的獎勵。一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。公司給予部門年終安全獎勵2000元，由部門分配。在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及單位，公司將視情節(jié)予以獎勵。二、處罰違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的，對直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款，對責任人處以50元罰款。接到隱患整改通知書后未按期進行整改的，處以單位200元/項罰款。作業(yè)人員未勞保穿戴不全，每發(fā)現(xiàn)一人次處以部門20元罰款。安全管理賬不健全或丟失的，月度百分制考核扣3分。部門安全教育培訓(xùn)工作實施不好，月度百分制考核扣3分。部門安全設(shè)施如消防器材丟失，按價賠償，并考核部門領(lǐng)導(dǎo)50元/次。出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，給予部門領(lǐng)導(dǎo)200元罰款。對出現(xiàn)事故的責任人，公司有權(quán)按責任大小、情節(jié)輕重予以行政、經(jīng)濟處罰，直至追究刑事責任。部門安全目標未完成，年終無任何評優(yōu)資格。
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