【正文】 能如期完成公司下達的生產任務的；或產品質量下降。沒有實現(xiàn)安全目標，出現(xiàn)工傷事故的。紀律松馳，工作散渙，管理不善的。發(fā)生火災盜竊案件，治安秩序較差的。有其它原因的。（二）有以上情況者取消所在單位的安全獎和經濟指標獎，實行安全生產一票否決制。第八條：責任人的處罰（一）管理人員和各級責任人，工作失職有下列情況的應給予處罰或處分。違犯國家的有關政策、法令，損害國家利益的；違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；違章指揮，造成人身生命或財產損失事故的；本人思想道德素質低下，對職工實行營私舞弊，打擊報復，甚至拉幫結派搞不正之風的；犯有其它嚴重錯誤的。（二）各級管理人員（責任人）嚴重失職造成嚴重后果的應受到以下處罰。經濟處罰：扣除失職期間的職務津貼；取消半年或全年評獎資格，取消獎金，處以罰款等。行政處分：批評教育、通報批評、警告、嚴重警告、記過、停職檢查、解除職務、降職、降級等。違法亂紀觸犯法律的，由司法機關依法追究刑事責任。第九條：個人處罰（一）工人職員，工作失職，經教育不改有下列行為之一的應當分別情況給予行政紀律處分和經濟處罰：違犯勞動紀律、消極怠工，沒有完成生產任務或工作任務的；無正當理由不服從工作分配和調動、指揮或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產秩序和社會秩序的；工作不負責任，損壞設備工器具造成停產或產品質量低劣的；偷拿、盜竊、窩藏國家財產，損公肥私，損人利己的；損壞甚至故意破壞設備、設施的；嚴重違犯社會治安秩序的；違紀國家其它法律、法規(guī)的。（二）職工違犯廠規(guī)廠紀，違犯安全生產規(guī)章制度有下列行為之一的應給予經濟處罰。在生產和工作中，玩忽職守，違犯技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財產損失的，除罰款外要追究責任。違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責任。當班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報不作處理，導致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責任。本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責任自負，醫(yī)藥費自理。并按情節(jié)承擔他人的藥費或其它費用。生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。不合理使用勞動保護用品者一次性罰款 5 元，二次罰款 10 元。違犯崗位勞動紀律，隨意串崗、溜崗、睡崗造成設備損壞，影響生產指標的要罰款處理。丟失本班財產、設備或工具的，除等價賠償外，要罰款處理。在企業(yè)發(fā)生事故、災情（火災、洪災）等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機作亂的，除罰款外，要給以紀律處分。故意破壞生產設施和生活、文化建筑設施的，除罰款外，要追究行事責任。1破壞礦區(qū)、廠區(qū)、院落、生產和生活環(huán)境衛(wèi)生的，給予罰款處理。1有其它行為的，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。（三）行政處分的類型：可分為警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等。行政處分必須事先通知本人，處分經過要記入本人檔案，如受處分者不服，可在 10 日內向上級書面申訴，如上級領導未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復名譽。（四）經濟處罰：可分為賠償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據責任大小經濟損失定。本文是通過網絡收集，如有侵權請告知，我會第一時間處理。第五篇：安全生產獎懲制度安全生產獎懲制度一、獎 勵：對認真執(zhí)行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：對安全生產有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者；制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；對搶險救災有功者；積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進車間、部門、班組、個人；被評為省、市、局、總公司的安全生產積極分子給予表彰和獎勵；對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。二、獎勵程序安全生產先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報安環(huán)部，經審核后報總經理通過；先進車間、部門、科室由安環(huán)部提出意見，交總經理審核通過；對有關人員和班組的獎勵，有車間和部門提出，經安環(huán)部審查，報公司領導批準。三、懲罰有下列情形之一者應予懲罰：事故責任者；違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者； 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者；事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者； 對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者；其它各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴重后果者； 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人； 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。四、懲罰類型經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金；行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除；性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。五、處罰程序經濟處罰由有關部門提出，報分管副總經理批準后執(zhí)行。行政處罰由有關部門提出，按公司有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。