【正文】 律處分和經(jīng)濟處罰：違犯勞動紀律、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務或工作任務的；無正當理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的；工作不負責任，損壞設備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；偷拿、盜竊、窩藏國家財產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；損壞甚至故意破壞設備、設施的；嚴重違犯社會治安秩序的；違紀國家其它法律、法規(guī)的。不合理使用勞動保護用品者一次性罰款 5 元，二次罰款 10 元。行政處分必須事先通知本人，處分經(jīng)過要記入本人檔案，如受處分者不服，可在 10 日內(nèi)向上級書面申訴，如上級領導未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。五、處罰程序經(jīng)濟處罰由有關部門提出，報分管副總經(jīng)理批準后執(zhí)行。三、懲罰有下列情形之一者應予懲罰：事故責任者；違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者； 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者；事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者； 對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者；其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者； 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人； 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。1有其它行為的，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。并按情節(jié)承擔他人的藥費或其它費用。行政處分：批評教育、通報批評、警告、嚴重警告、記過、停職檢查、解除職務、降職、降級等。紀律松馳，工作散渙，管理不善的。經(jīng)營管理科學，超額完成任務，經(jīng)濟效益大幅度提高的，可給予超產(chǎn)獎。獎 勵第五條：集體獎勵（一）獎勵單位，在本企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項工作中有突出貢獻的生產(chǎn)單位（包括工段、班組），職能科室，都應給予表彰獎勵；（二）獎勵的形式，堅持以榮譽獎為主，必要時給予相應的集體物質(zhì)或經(jīng)濟獎勵，根據(jù)事跡進行通報表彰、通令嘉獎、授予先進單位等榮譽稱號和其它獎勵；（三）獎勵的依據(jù)能夠認真貫徹，積極落實安全生產(chǎn)方針、政策和以《安全法》為主的各項法規(guī)條例；能夠積極貫徹執(zhí)行本企業(yè)的各項重大決策和工作步署，嚴格執(zhí)行本企業(yè)的各項規(guī)章制度；銳意改革、求實奉獻，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術革新的先進思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和取得精神文明建設的顯著成績；領導班子團結(jié)戰(zhàn)斗，集體風氣正，職工整體素質(zhì)好，紀律嚴明，作風過硬，互相協(xié)作精神強；能夠保質(zhì)保量完成或超額完成生產(chǎn)任務和各項工作任務，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過關，達產(chǎn)達標，經(jīng)濟效益好；能夠順利實現(xiàn)全年安全目標，無一例大小事故發(fā)生，無違章違紀現(xiàn)象；不斷改善勞動生產(chǎn)條件，加強勞動保護，設備運轉(zhuǎn)正常，無事故隱患，無塵毒噪聲危害，職工身心健康；社會治安風氣良好，無火災、偷盜、賭博、打架斗毆，無違法違紀案件，職工精神文化生活健康。 經(jīng)濟處罰由經(jīng)營部會同財務部門執(zhí)行。 凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處罰。 加重處罰：凡有下列情況之一的應加重處罰： 領導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。 對不使用通風設施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。 發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。2013年2月20日國香山花園項目經(jīng)理部第三篇：安全生產(chǎn)獎懲制度生產(chǎn)管理網(wǎng)安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎勵與處罰辦法。、氧氣瓶及其它易燃易爆、有毒物品的運輸、使用、存放不符合規(guī)定的，每1處罰款200元。，對項目部罰款3001000元。在市、省、國家組織的安全生產(chǎn)、文明施工檢查中被通報批評的項目分別給予3000元、5000元、10000元的罰款，造成嚴重影響的，加處1倍罰款。年輕傷率必須控制在10‰以內(nèi)。對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。③、違犯消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當罰款。d．單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。g．公司內(nèi)部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ5999）中合格等級工地，處以工地負責人50200元罰款。e．對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護措施的單位，并未提供指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人處以2001000元罰款，并扣罰月工資的1030％。并整理好懲罰資料入檔。凡在安全生產(chǎn)中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。安全責任（1）、企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。（2）、職工因工傷亡控制指標（按公司年度管理目標要求）。管理目標（1）、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。（4）、項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。（3）、防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。經(jīng)濟處罰的規(guī)定（1）、施工設施缺少防護設施及存在事故隱患。b．特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。k．在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20200元。b．對于發(fā)生機械設備事故的責