安全生產(chǎn)獎懲制度[精選合集]-免費閱讀
【正文】 四、懲罰類型經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20500元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金；行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除；性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。（三）行政處分的類型：可分為警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等。生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。違法亂紀觸犯法律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。發(fā)生火災(zāi)盜竊案件，治安秩序較差的。完成或超額完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標的可給予指標獎。第六條：先進個人獎勵（一）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，根據(jù)貢獻大小和事跡，可分為口頭表揚，書面表揚，表彰、獎勵、通報表揚、通令嘉獎。 發(fā)生工傷事故后，基層單位按本辦法提出處理意見，經(jīng)安委會審議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。 發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責任者和有關(guān)負責人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責任。 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。 對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。 發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營管理。，每1處罰款100元。8.“四口”、“五臨邊”有1處以上未防護或防護不嚴密，對項目部罰款50元，50%以上未防護的，對項目部罰款2000元。五、違反以下條款，予以全面或局部停產(chǎn)整頓，并處以相應(yīng)罰款。，給予200元的獎勵。，無輕傷，無中毒，無火災(zāi)等五無事故的發(fā)生，公司將對項目部有關(guān)人員實行經(jīng)濟獎懲制度，每月實現(xiàn)了五無目標，每月每人200元的獎勵。（1）、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。b、火警①、對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。e．發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款50500元罰款，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)依法追究法律責任。h．市級以上部門檢查，對達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》中合格的工地，處以工地負責人100200元罰款。f．被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔。對于有下列行為之一的人員，給予處分（1）、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；（2）、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的；（3）、發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。（1）、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。（2）、各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。（3）、現(xiàn)場安全達標率目標（合格率100％；優(yōu)良率按公司要求）。（4）、創(chuàng)建文明工地目標（按公司管理目標要求）。（3）、各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。（2）、在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。（4）、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的；（5）、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。（2）、現(xiàn)場管理及檢查a．職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經(jīng)理及管理人員均罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)10個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另處罰100300元，分包隊伍等同。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。（4）、設(shè)備事故和隱患a．對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50500元罰款。②、對于火災(zāi)損失折款1005000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費10％的罰款。（2）、對于違章指揮造成事故者。，責任人處罰1000元的罰款，若發(fā)生重傷，中毒，火災(zāi)事故將對責任人處罰500元的罰款。表現(xiàn)好的個人給予50元的獎勵。、安全防護設(shè)施、個人勞動保護用品，未達到國家規(guī)定標準，收到施工安全《隱患整改通知書》后，逾期不改的，責令現(xiàn)場停產(chǎn)整頓，并對項目部罰款1000元。，對項目部罰款1000元。，造成安全事故，除取消分包單位對該工程的施工資格外，沒收非法所得，對發(fā)包單位處以工程造價1%的罰款。 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終評為安全生產(chǎn)先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵。 發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。 對工房內(nèi)安全通道不暢通的負責單位，酌情給予處罰和批評教育。 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。 發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。 本辦法所罰款由財務(wù)部門按經(jīng)營部發(fā)出的“工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單”從被罰單位獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。記功，記大功，晉級、晉升、授予先進工作者，先進生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進個人，勞動模范等榮譽稱號，在給予上述榮譽獎勵的同時，可按情況發(fā)給一次性獎金或獎品。在保護和挽救國家財產(chǎn)有功的，除給予榮譽獎以外，可發(fā)給一次性獎金。有其它原因的。第九條：個人處罰（一）工人職員，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當分別情況給予行政紀
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