【正文】 關(guān)愛工程中，在穆圩鄉(xiāng)朱橋村任職的蘇南姑娘柯璽組織全鄉(xiāng)8名大學(xué)生村干部人人建立“趣味英語樂園”，幫助留守兒童補(bǔ)習(xí)課程，被當(dāng)?shù)厝罕娪H切稱為“留守姐姐”、“留守哥哥”。在具體實(shí)施中，通過設(shè)崗定責(zé)、雙向選擇，讓大學(xué)生村干部在普法教育、民事調(diào)解、農(nóng)技推廣、計(jì)生服務(wù)等具體村務(wù)中提高實(shí)際操作能力；通過組織參與村委會(huì)換屆、編制鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃等重大活動(dòng)，讓他們提高組織協(xié)調(diào)能力；通過安─ 10 ─ 排參加農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、園區(qū)建設(shè)等，讓他們提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力。希望您們?cè)诳朔щy的磨練中成為人民群眾的貼心人，成為對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。二、開展“三比三爭(zhēng)”，引導(dǎo)到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)2007年11月，我縣下車鄉(xiāng)前門村大學(xué)生村干部李雨軒向中央政治局委員、書記處書記、中組部部長(zhǎng)李源潮同志寫信，匯報(bào)到村任職工作感受，表明扎根基層、奉獻(xiàn)社會(huì)的決心。我們還根據(jù)規(guī)劃要求，建立了由組織部門牽頭負(fù)責(zé)，人事、共青團(tuán)、民政、扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、財(cái)政等部門協(xié)同參與的聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究、專題會(huì)辦，及時(shí)協(xié)調(diào)解決大學(xué)─ 9 ─ 生到村任職工作中出現(xiàn)的新情況新問題。在陡溝鄉(xiāng)深溝村任職的劉書杭是學(xué)土木建筑專業(yè)的，幫帶干部了解他有搞規(guī)模養(yǎng)殖的想法后，便為他聘請(qǐng)了縣獸醫(yī)站的高級(jí)工程師作技術(shù)指導(dǎo)，村書記幫他籌措了5000元項(xiàng)目資金，在村里建成了8000只規(guī)模的養(yǎng)鴨基地，今年又幫他牽線搭橋，與人合股辦起了肉牛養(yǎng)殖場(chǎng)。為把規(guī)劃落到實(shí)處，專門為大學(xué)生聘請(qǐng)了到村工作指導(dǎo)員，建立起縣委組織部機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、駐村扶貧工作隊(duì)員、村黨組織書記“4+1”的傳幫帶機(jī)制，對(duì)到村任職大學(xué)生幫學(xué)習(xí)、傳技術(shù)、教方法、帶工作，使他們盡快進(jìn)入角色。一、明確培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)到村任職大學(xué)生幫帶責(zé)任 2007年8月，縣委制訂出臺(tái)了《灌云縣大學(xué)生村干部培養(yǎng)工作三年規(guī)劃》，明確提出，通過三年的系統(tǒng)培養(yǎng)，力爭(zhēng)三分之一的大學(xué)生村干部成為帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙帶雙強(qiáng)”型村干部；三分之一的大學(xué)生村干部成為熱愛農(nóng)村、善于指導(dǎo)村居工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；三分之一的大學(xué)生村干部成為熟悉農(nóng)村情況、對(duì)農(nóng)民─ 8 ─ 懷有深厚感情的縣級(jí)機(jī)關(guān)干部。去年5月，省委、省政府啟動(dòng)實(shí)施了“雙千”工程，有62名大學(xué)生到灌云縣經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。通過開展全市“十佳大學(xué)生村官”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化典型示范帶動(dòng)；通過實(shí)施“大學(xué)生村官安家工程”，進(jìn)一步創(chuàng)設(shè)拴心留人的良好環(huán)境；通過深化“雙學(xué)雙爭(zhēng)”和“示范點(diǎn)創(chuàng)建”活動(dòng)，定期組織觀摩交流，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，建立激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍；通過拓寬任職大學(xué)生教育培訓(xùn)渠道和實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，加大選拔使用力度，進(jìn)一步探索完善到村任職大學(xué)生“培養(yǎng)鏈”，為宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破提供更加有力的人才支撐和智力保障。對(duì)即將到村任職大學(xué)生的食宿及生活設(shè)施將統(tǒng)一要求，提前安排，確保各項(xiàng)待遇落到實(shí)處，盡最大努力讓他們?cè)谒捱w大地上工作好、生活好、成長(zhǎng)好。一方面認(rèn)真落實(shí)今年省選聘高校畢業(yè)生到村任職任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市到村任職大學(xué)生共有1人當(dāng)選為市人大代表，5人當(dāng)選為縣（區(qū)）人大代表、政協(xié)委員，14人當(dāng)選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表，并有1人當(dāng)選為居委會(huì)書記兼主任，147人當(dāng)選為村支部副書記或村委會(huì)副主任。凡市委舉行的重大會(huì)議，如市委全委（擴(kuò)大）會(huì)、解放思想大討論動(dòng)員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)論壇、宿遷創(chuàng)業(yè)文化節(jié)活動(dòng)等，我們都邀請(qǐng)到村任職大學(xué)生代表參加，增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)?，F(xiàn)在有一批先進(jìn)典型在我市脫穎而出，其中三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會(huì)黨支部書記、主任戈新化，前不久還赴京光榮地出席了全國(guó)到村任職高校畢業(yè)生代表座談會(huì)，并作了交流發(fā)言。二是典型引路。目前，到村任職大學(xué)生已引進(jìn)項(xiàng)目5個(gè)，創(chuàng)辦領(lǐng)辦實(shí)體39個(gè)。針對(duì)到村任職大學(xué)生普遍存在的“想創(chuàng)業(yè)、無門路，有項(xiàng)目、無資金”等情況，我們一方面整合各方力量，提供項(xiàng)目選擇、政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、市場(chǎng)開拓等方面的指導(dǎo)和幫助，另一方面以縣（區(qū)）為單位，設(shè)立“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金”，優(yōu)先發(fā)放貼息扶貧貸款，開辟了到村任職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。我們主動(dòng)為到村任職大學(xué)生實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、建功立業(yè)搭臺(tái)子、架梯子、壓擔(dān)子，讓他們放開手腳，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，大膽工作。有的到村任職大學(xué)生深有感觸地說：看到我們博客后面留下的“腳印”，心里特別舒暢、特別踏實(shí)，我們只有走好成長(zhǎng)的每一步，在宿─ 4 ─ 遷這片熱土留下自己堅(jiān)實(shí)的腳印，才能回報(bào)市委春風(fēng)化雨般的關(guān)懷。三是全程跟蹤。在建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)幫帶責(zé)任體系的基礎(chǔ)上，我們?yōu)槊恳晃坏酱迦温毚髮W(xué)生配備了一名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部做“導(dǎo)師”，工作上教方法，思想上解疑惑，手把手傳道授業(yè)。今年春節(jié)剛過，我們就組織開展了“學(xué)華西、學(xué)吳仁寶，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀村干”的“雙學(xué)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，并組織全體到村任職大學(xué)生赴華西進(jìn)行為期三天的實(shí)地培訓(xùn)，與吳仁寶老書記進(jìn)行了─ 3 ─ 互動(dòng)對(duì)話，使他們的心靈受到強(qiáng)烈震撼，大家紛紛表示：“村官”雖小，責(zé)任重大，我們要以吳仁寶老書記為光輝典范，義無反顧地把自己的青春年華獻(xiàn)給新農(nóng)村建設(shè)的火熱實(shí)踐。一是大力培訓(xùn)。二、積極引導(dǎo)，真誠(chéng)幫帶，讓任職大學(xué)生全心融入基層這批大學(xué)生從學(xué)校到農(nóng)村，“初出茅廬”，社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，有的還容易產(chǎn)生一些心理困惑與思想波動(dòng)。在市、縣（區(qū)）財(cái)政十分緊張的情況下，我們撥出近100萬元?？睿瑢?shí)施了“五有”關(guān)─ 2 ─ 愛工程，確保每一名到村任職大學(xué)生有一個(gè)單人房間、有一臺(tái)電視、有一張辦公桌、有一套生活必需品，有一個(gè)可供集中用餐、享受補(bǔ)貼的食堂。制定了《到村任職大學(xué)生培養(yǎng)管理工作實(shí)施細(xì)則》，建立了管理目標(biāo)責(zé)任制、工作思想季報(bào)制和定期督查、民主評(píng)議等七項(xiàng)管理制度；下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好到村任職大學(xué)生培養(yǎng)選拔工作的意見》和《關(guān)于組織發(fā)動(dòng)到村任職大學(xué)生積極投身“農(nóng)村關(guān)愛工程”、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)的通知》等一系列文件，同時(shí)定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位赴縣（區(qū)）督促檢查、觀摩考評(píng)工作進(jìn)展與制度落實(shí)情況，保證了工作開展的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。在到村任職大學(xué)生心目中，市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更像是朋友和親人，給予他們的不僅是溫暖，更是支持和力量。其他各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也利用調(diào)研等機(jī)會(huì)不斷看望、給予關(guān)心。一是全局之中有位置。我們樹立戰(zhàn)略眼光，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索有利于到村任職大學(xué)生鍛煉成長(zhǎng)的新模式、新機(jī)制，努力把他們服務(wù)好、管理好、培養(yǎng)好，取得了初步成效。第四篇：江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議交 流 材 料2008年5月選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(廳字〔2011〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個(gè)村委會(huì)擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理。以市為單位統(tǒng)一對(duì)選聘人員進(jìn)行不低于7天的培訓(xùn)。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時(shí)間為2011年9月30日。選聘人員情況及簽訂合同的情況報(bào)省選聘辦備案。簽訂合同(8月1520日)。四、聘用及上崗確定選聘人員(8月15日前)。公示(8月110日)。享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報(bào)縣選聘辦，免除體檢費(fèi)用。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織體檢。⑧女性考生優(yōu)先。⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先。⑶校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。如遇筆試成績(jī)相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員)。擬聘人選報(bào)市組織和人事部門審核。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。同等條件下，對(duì)本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。7月10日至15日由考察組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行考察。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達(dá)不到1：，考察人選按照筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示?？忌鷮?duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報(bào)名時(shí)錯(cuò)填、漏填，形成信息錯(cuò)誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正。其中，關(guān)于是否為校級(jí)以上“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級(jí)別認(rèn)定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨(dú)立辦學(xué)的學(xué)校進(jìn)行判定，即受獨(dú)立學(xué)院表彰的，為校級(jí)表彰?？疾旖M開始對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。(三)資格復(fù)審。(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。二、組織實(shí)施考察(一)成立考察工作組。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計(jì)劃數(shù)1：。第七章 附 則第四十一條 各市（州）委、縣（市、區(qū)）委組織部依照本《辦法》，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)省委組織部備案。對(duì)繼續(xù)在村工作、貢獻(xiàn)突出的干部，可以依照有關(guān)規(guī)定破格提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)。第三十八條 對(duì)作出特殊貢獻(xiàn)或表現(xiàn)特別突出的選聘到村任職高校畢業(yè)生，經(jīng)省委組織部審核同意后，可提前轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，但必須在所在村繼續(xù)工作，三年工作期滿后方可調(diào)動(dòng)。選聘期滿后，不愿在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作的，也可自主擇業(yè)。選調(diào)生錄用后，未達(dá)到三年工作期限的必須在村工作滿三年后方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。第六章 選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部選拔錄用第三十五條 在村任職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加全省選調(diào)生統(tǒng)一招錄。第三十三條 選聘到村任職高校畢業(yè)生工作實(shí)績(jī)好、群眾公認(rèn)的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可向縣級(jí)組織部門推薦，依照有關(guān)程序擔(dān)任村級(jí)主職干部，或列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部。第三十一條 中央財(cái)政補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，省級(jí)和縣級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼用于選聘到村任職高校畢業(yè)生的獎(jiǎng)勵(lì)，與工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和考核結(jié)果掛鉤?？己朔譃閮?yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，各縣（市、區(qū)）優(yōu)秀等次控制在全縣（市、區(qū)）選聘高校畢業(yè)生總數(shù)的20%以內(nèi)?？己藢?shí)行平時(shí)考核、考核和任期考核相結(jié)合，主要考核德、能、勤、績(jī)、廉等。第二十九條 未經(jīng)縣（市、區(qū)）組織人事部門同意擅自離職的，省、市、縣三級(jí)組織人事部門要備案，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加省內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員招考和研究生考試。第二十八條 選聘到村任職高校畢業(yè)生錄用為公務(wù)員、考取研究生和解聘的，自辦理離職手續(xù)之日起停發(fā)工資、生活補(bǔ)貼和醫(yī)療、意外傷害等保險(xiǎn)。報(bào)考省內(nèi)黨政公務(wù)員和省內(nèi)高校研究生的，筆試成績(jī)加5分。第二十六條 選聘到村任職高校畢業(yè)生任職期間原則上不允許離職，不得與其他單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系，確有特殊情況的，由本人向縣（市、區(qū)）委組織部提出申請(qǐng)，逐級(jí)上報(bào)省委組織部批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)。有事必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，1天以內(nèi)向村委會(huì)請(qǐng)假；3天以內(nèi)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請(qǐng)假；因事因病或特殊情況，需要外出或住院治療3天以上的經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽字后報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)。通過定期召開座談會(huì)、交流會(huì)等方式，交流工作情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作開展。選聘高校畢業(yè)生到村任職第一年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定一名領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)幫帶工作，協(xié)調(diào)解決具體問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度填寫《選聘到村任職高校畢業(yè)生工作實(shí)績(jī)報(bào)告單》，作為對(duì)其考核的重要依據(jù)。第二十二條 建立選聘到村任職高校畢業(yè)生實(shí)績(jī)報(bào)告制度。第二十一條 建立選聘到村任職高校畢業(yè)生目標(biāo)管理制度。第二十條 選聘到村任職高校畢業(yè)生的黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至任職村，戶口可留原戶籍所在地，也可落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。第四章 管理和服務(wù)第十九條 縣級(jí)組織人事部門在選聘到村任職高校畢業(yè)生正式錄取一個(gè)月內(nèi)，與畢業(yè)生本人簽訂《聘用合同書》。第十八條 充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)黨校和各類農(nóng)村專修學(xué)校的作用，采取專題講座、外出考察、研討交流、參觀學(xué)習(xí)、結(jié)對(duì)、成立聯(lián)誼會(huì)、開設(shè)公共信箱、和網(wǎng)上論壇等，加強(qiáng)對(duì)選聘到村任職高校畢業(yè)生的日常培訓(xùn)。第十六條 村級(jí)黨組織和村委會(huì)要認(rèn)真培養(yǎng)選聘到村任職高校畢業(yè)生，多壓擔(dān)子、交任務(wù)、嚴(yán)要求，在生活上多關(guān)心、多支持，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好選聘到村任職高校畢業(yè)生的日常管理、考核和服務(wù)工作，為他們提供必要的工作、學(xué)習(xí)、生活、安全等保障，妥善解決實(shí)際困難。第十三條 縣級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策。省級(jí)財(cái)政每人每年補(bǔ)貼5000元，其余不足部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。從簽訂聘用合同當(dāng)月起，選聘到村任職高校畢業(yè)生比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用高校畢業(yè)生試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放，并辦理醫(yī)療和意外傷害保險(xiǎn)?？h級(jí)人事部門負(fù)責(zé)核定選聘到村任職高校畢業(yè)生的工資待遇；負(fù)責(zé)落實(shí)正式錄用為公務(wù)員、選調(diào)生、行政事業(yè)干部的高校畢業(yè)生在村任職時(shí)間計(jì)算為工齡、社保繳費(fèi)年限的政策；負(fù)責(zé)選聘到村任職高校畢業(yè)生評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱的組織申報(bào)；參照干部檔案管理辦法，建立并管理選聘到村任職高校畢業(yè)生人事檔案；會(huì)同機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部管理范圍的政策。在機(jī)構(gòu)編制管理部門核定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制限額內(nèi)，將服務(wù)期滿的合格畢業(yè)生及時(shí)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部管理范圍。第九條 縣（市、區(qū)）委組織部是管理選聘到村任職高校畢業(yè)生的直接責(zé)任部門，具體負(fù)責(zé)選聘到村任職高校畢業(yè)生的管理工作，縣（市、區(qū)）委組織部長(zhǎng)是管理選聘到村任職高校畢業(yè)生的直接責(zé)任人。市（州）委組織部負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本地區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職宏觀指導(dǎo)政策，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）委組織部做好選聘、培訓(xùn)、分配、管理、使用等工作。第七條 選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作目標(biāo)是：經(jīng)過二至三年或更長(zhǎng)時(shí)間的努力，使任職村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平有新的提高，項(xiàng)目建設(shè)有新的進(jìn)展，村級(jí)班子建設(shè)明顯增強(qiáng)，個(gè)人工作能力和綜合素質(zhì)明顯提升。第六條 選聘到村任職高校畢業(yè)生的主要任務(wù)是：在理清發(fā)展思路、推廣科技知識(shí)、傳授實(shí)用技術(shù)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、帶領(lǐng)群眾致富、加強(qiáng)村級(jí)管理等方面發(fā)揮專長(zhǎng)。第五條 選聘到村任職高校畢業(yè)生是村級(jí)組織的特設(shè)崗位人員，是中共正式黨員的擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)，也可擔(dān)任村黨組織副書記職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)，也可推薦選舉為村委會(huì)副主任；是共青團(tuán)員的兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。一個(gè)村應(yīng)選聘一名高校畢業(yè)生，貧困村和薄弱村可選聘兩名。第三條 加強(qiáng)選聘到村任職高校畢業(yè)生管理，堅(jiān)持以人為本，做到選聘、教育、培養(yǎng)、使用、管理、監(jiān)督并重，各項(xiàng)政策措施有機(jī)統(tǒng)一。第一章 總 則第一條 本辦法所指選聘到村任職高校畢業(yè)生，是指參加甘肅省選聘高校畢業(yè)生