【正文】 女群體中表現(xiàn)的尤為嚴重。另外失業(yè)婦女再就業(yè)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等無從落實，勞動保護設施普遍缺乏。這些行為侵犯了失業(yè)婦女的尊嚴、污染了勞動環(huán)境，導致失業(yè)婦女在勞動中情緒低落、工作質(zhì)量下降。（2）性騷擾及人身傷害問題嚴重。同時不斷地招工，不斷地解雇，以這種方式損害失業(yè)婦女的經(jīng)濟利益。具體表現(xiàn)在：（1）失業(yè)婦女的經(jīng)濟利益受損害。相當多的失業(yè)婦女在勞動時間長，待遇低，沒有勞動保險等等非正規(guī)就業(yè)領域就業(yè)，種種對再就業(yè)中的失業(yè)婦女缺乏關注的做法，助長了企業(yè)中的隱性就業(yè)歧視。不少企事業(yè)單位對所招聘的女性要求年輕貌美，并有一定文化的女性，在這種市場選擇和壓力下，年齡大、無技能占多數(shù)的失業(yè)婦女就業(yè)更加困難，市場將這部分婦女擠壓到那些條件差、勞動強度大、收入低的職業(yè)中。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，企事業(yè)單位在招聘和使用人才上就有更大的自主權，xxx眾多的企業(yè)在用人上傾向于男性選擇，有的單位干脆就將女性拒之門外，使失業(yè)婦女再就業(yè)難度加大。失業(yè)婦女再就業(yè)遭遇歧視婦女就業(yè)歧視一直是困擾失業(yè)婦女再就業(yè)的一個重要影響因素，在非正式組織中，這種現(xiàn)象尤為嚴重。由于供求矛盾懸殊，形成一些用人單位在用工上門檻過高和不規(guī)范的問題，使技能較低的失業(yè)婦女無業(yè)可就。近年來由于結構調(diào)整的影響，國有和集體企業(yè)不但無力吸納新勞動力，還要減員、并軌和轉制，向社會排遣大量下崗和失業(yè)人員。xxx年1——9月，全市共組織勞務輸出2萬人，婦女勞務輸出占49%。xxx年1——9月，為529名失業(yè)婦女開展了創(chuàng)業(yè)培訓，扶持婦女創(chuàng)業(yè)帶頭人259人成功創(chuàng)業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度促進婦女就業(yè)專門從工商、稅務、財政等20多個部門以及大中專院校和創(chuàng)業(yè)成功人士中聘請了43位專家，在創(chuàng)業(yè)專家咨詢室，為下崗失業(yè)婦女自主創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)項目評價，開展創(chuàng)業(yè)輔導、提供創(chuàng)業(yè)問題診斷、制定問題改善方案等智力支持和創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免等一條龍服務。在開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、開展就業(yè)服務等方面發(fā)揮了積極作用。形成了立體交叉的失業(yè)婦女再就業(yè)服務網(wǎng)絡xxx市婦聯(lián)在全市226個社區(qū)建立了巾幗社區(qū)就業(yè)服務指導站，在25個辦事處建立了xxx市下崗婦女就業(yè)服務指導分中心，進一步完善了以市下崗婦女再就業(yè)服務指導中心為龍頭的市、縣（區(qū)）、街、社區(qū)四級婦女就業(yè)服務網(wǎng)絡，并充分發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢，積極開拓社區(qū)就業(yè)領域，為失業(yè)婦女特別創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。同時，著力打造“心連心”家政服務品牌，積極開展派遣式家政服務。通過與金融、網(wǎng)通、郵政以及餐館、服務業(yè)等行業(yè)企業(yè)合作，以勞務派遣的形式，安置下崗失業(yè)婦女實現(xiàn)就業(yè)。xxx年，全市共對4700名失業(yè)婦女進行了職業(yè)指導，2900人實現(xiàn)了就業(yè)。（2）加強對婦女的職業(yè)指導。在市中心勞動力市場，把每周五定為以下崗失業(yè)婦女為主要服務對象的專場洽談會，組織用人單位提供適應婦女特點的家政、餐飲、商貿(mào)服務等用工崗位。截止xxx年9月底，占60%，目前，全市婦女就業(yè)人員已達31萬人，占從業(yè)人員總量的45%以上。失業(yè)婦女，作為社會再就業(yè)的弱勢群體，更應得到社會的關注。由于多年開采，礦山資源枯竭，企業(yè)陷入困境，其中婦女占58%。xxx作為東北的老工業(yè)基地，一直享有“煤鐵之城”的美譽。第五篇：失業(yè)婦女再就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告失業(yè)婦女再就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告失業(yè)婦女再就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告就業(yè)是民生之本。五是建立健全維權監(jiān)督網(wǎng)絡。積極爭取、依靠黨委和政府部門（公、檢、法、司法等）支持，善于協(xié)調(diào)各職能部門和社會團體的力量，解決維權問題。二是完善農(nóng)村最低生活保障制度，繼續(xù)擴大養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的覆蓋面，堅持家庭養(yǎng)老保障與社會養(yǎng)老保險相結合，多渠道廣泛籌集資金，創(chuàng)辦公益性老年公寓，為失去勞動能力、孤寡、老弱婦女創(chuàng)造溫馨的生活環(huán)境。三是建立健全社會救助網(wǎng)絡。發(fā)揮各級婦聯(lián)組織信訪信息員的作用，及時掌握婦女的傾向問題，進行深入的調(diào)查研究，做好信息反饋。三、思考與建議一是深入開展“五五”普法宣傳教育活動，繼續(xù)擴大普法覆蓋面，使更多的婦女知法、守法、懂法、用法，增強自我維權的意識和能力。從**縣婦女維權中存在問題中不難看出，婦女傳統(tǒng)維權工作方法已經(jīng)難以完全解決現(xiàn)實中所存在的婦女問題。對此，婦聯(lián)選擇只能向社會發(fā)出倡議，但收效甚微。二是因病因災致貧致殘的婦女救助難。一是老年婦女贍養(yǎng)、扶養(yǎng)保護難。當縣婦聯(lián)得知這一情況后，多次向其老板宣傳相關法律法規(guī)，最后經(jīng)勞動局、安監(jiān)局、法醫(yī)鑒定中心等部門聯(lián)合宣傳教育后老板才認識到了自己的錯誤。如**縣江東管委會葫蘆坪拉絲廠女工楊某，因廠方安全設施不到位，致使她在工作時，右手食指不慎被機器裁去半節(jié)，老板卻以楊某自己操作不當為由拒絕賠償。四是女職工勞動保護困難較大。三是婚姻家庭問題仍然嚴重。各級領導干部中女干部的配備情況仍然偏低，縣委、政府工作部門領導班子中女干部的配備還沒有達到50%，而且領導班子出現(xiàn)老化；尚有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子中尚未配齊女領導。如：婦聯(lián)目前的維權工作都是說服教育式，唱獨角戲，憑著自己的熱情去調(diào)解、呼吁，力量不夠，解決問題不多。在縣婦聯(lián)的來信來訪中68﹪的問題都是涉及婚姻家庭的問題，來訪的大多數(shù)婦女中面臨離婚、家庭暴力、第三者插足等社會問題。在婦女婚姻家庭權方面。在婦女人身權利方面。婦女健康狀況不斷得到改善，2008年全縣投入衛(wèi)生經(jīng)費2791萬，婦幼衛(wèi)生經(jīng)費122萬元，防治防疫經(jīng)費188萬年，計劃生育事業(yè)費687萬元，分別比上增長38%，100%，42%，31%。在城市，通過開展巾幗建功、文化活動進機關、社區(qū)，企業(yè)、學校等方式，不斷加大女性受基礎教育和專業(yè)技術培訓的力度；在農(nóng)村，縣婦聯(lián)充分利用全縣19所農(nóng)村婦女培訓學校這一陣地幫助80%以上的婦女掌握了一至兩項實用技術，每年有500多人參加學習，%，%，婦女對法律知識的知曉率達80%。在婦女接受教育方面。經(jīng)過努力，一些適合婦女就業(yè)行業(yè)的女職工比例增幅較大。**縣各級政府和有關部門采取了一系列傾斜政策和措施。經(jīng)過幾年的努力，目前縣四大家黨政領導班子中配備5名女領導，全縣共有黨政人才1119人，其中女性224 人，占20% ；女黨員1559人，%；全縣女人大代表19人，%；政協(xié)女委員29人，%；村民委員會中女性比性比重占48%；居民委員會中女性比性比重占65%。能找準維權工作與中心工作的結合點，及時解決維權工作中的熱點、難點問題，大量侵權案件得到有效處理，有效地維護社會的穩(wěn)定。通過加大宣傳力度，擴大宣傳內(nèi)容，豐富宣傳手段，推動全社會進一步形成尊重婦女、維護婦女合法權益的良好氛圍。強化宣傳，優(yōu)化社會環(huán)境是做好婦女維權工作的重要手段。成立由公、檢、法、司以及群眾團體等組成的維權聯(lián)席會，共同為弱勢婦女群體提供法律援助，既降低維權成本，又提高維權工作的專業(yè)化程度。從過去的工作實踐中看，婦女權益的維護必須要注重整合社會資源，變“單打”為“雙打”，不斷壯大維權隊伍，把婦女維權工作觸角直接延伸到政府各職能部門，增強各部門領導的維權意識，密切部門之間的聯(lián)系，共同研究解決婦女權益中的重大問題，積極促進維權手段法制化。本人在平時的工作中接觸了大量的因各方面原因造成婦女權益損害的案件，從現(xiàn)在婦聯(lián)的處理情況來看，效果不是十分明顯，本著探討和研究的角度，本文從以下幾個方面來思考婦女維權工作。近年來，通過對婦女維權工作的不斷探索，找準了宏觀維權和微觀維權、婦聯(lián)職能維權和社會維權的結合點，堅持以發(fā)展落實維權，以維權促進發(fā)展的工作理念，發(fā)揮社會維權優(yōu)勢，提高婦聯(lián)維權的效能，有力地促進了社會的穩(wěn)定與安寧。近年來我市家庭暴力案件逐年提升，大多數(shù)婦女采取忍讓態(tài)度，有的在忍無可忍的情況下，甚至走上了“以暴制暴”的犯罪道路。從婦聯(lián)平時接待的涉及婦女權益的案件來看，由于婦女經(jīng)濟地位獨立性相對較差，加之數(shù)千年的“男尊女卑”、“夫權至上”等觀念的影響，侵害或漠視婦女合法權益的現(xiàn)象在我市仍時有發(fā)生。但是，目前婦女仍是現(xiàn)實社會中最大的弱勢群體，她們的隱性失業(yè)、勞動權利保護、婚姻家庭權益、健康權保障等問題需要特別關注。全面提高婦女地位、促進婦女發(fā)展、落實男女平等將是一項長期而艱巨的任務。全縣教育系統(tǒng)女教職工在各級黨委、政府和教育主管部門的領導下，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進；熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針；以學生為本，教書育人，為人師表，團結同志，服從分工；熱愛本職工作，勤奮耕耘，默默奉獻，認真完成學校交給的各項工作任務；積極投身于教育教學改革之中，努力探索教育教學規(guī)律，不斷地提高教育教學質(zhì)量，為武定教育事業(yè)的發(fā)展做出了極大的貢獻。對生病教師關心愛護，對家庭困難教師給予適當照顧，對辦紅白喜事的教職工給予一定的補貼，切實把組織的關心、集體的溫暖送到教師心坎上。開展送溫暖活動。加強新課程標準的學習和研討，引導女教師在教學過程中把培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力、收集和處理信息的能力、分析解決問題的能力、交流與合作的能力以及對自然環(huán)境和人類社會的責任感、使命感放到重要位置。就香水中學來說，這幾年來，由于女教職工積極工作，努力鉆研，在教育教學工作方面取得了較好的成績。加強隊伍建設，充分發(fā)揮女工委的職能作用。全縣教育系統(tǒng)女工委都要組織該校的女同學，對她們進行 “性生理、性心理、性道德等三個方面，以社會主義道德為核心”的青春期教育和“自愛”教育。積極響應計劃生育的基本國策，開展優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教的知識講座，配合所在社區(qū)的計劃生育專干認真搞好計劃生育工作。如有的婦女在家庭中經(jīng)常受到丈夫的家庭暴力，公婆的不公平待遇。增強法制觀念，提高廣大女教師以德治教，愛生敬業(yè)，育人為本的自覺性，堅決維護婦女的合法權益。二是積極鼓勵女教職工并為她們創(chuàng)造條件參加成人教育、繼續(xù)教育，不斷提高她們的思想道德水平和業(yè)務能力。一是加強學習，增強婦女的憂患意識，培養(yǎng)對廣大婦女進行正確的世界觀、人生觀、價值觀的職業(yè)道德、家庭美德教育，鼓勵婦女成為有理想、有道德、有文化、有紀律和自尊、自信、自強、自立的“四有”、“四自”新女性，以自身素質(zhì)的提高求得婦女事業(yè)的進步與發(fā)展。發(fā)揮女職工在家庭中的主導作用，在組織廣大婦女積極投身物質(zhì)文明建設的同時積極參與精神文明建設，注重提高家庭成員素質(zhì)，倡導文明家風，推動全社會的家庭美德建設，進一步弘揚了中華民族尊老愛幼、男女平等、家庭和睦、勤儉持家、勞動致富、鄰里團結的家庭美德，為發(fā)揮女職工在家庭建設中起到了推動作用。倡導民主、平等、尊重婦女、尊老愛