【正文】 支部設(shè)支部委員會，一般設(shè)委員35人，最多不超過7人，設(shè)書記1人，必要時增設(shè)副書記1人。有選舉權(quán)黨員應(yīng)超過4/5，會議有效，選舉必須采用無記名投票方式進(jìn)行，選舉相關(guān)資料由黨支部或上級黨委歸檔保存，歸檔材料包括：召開大會的請示、上級黨組織的批復(fù)、選票及計票單、選舉結(jié)果報告、選舉黨員大會記錄等。書記和委員候選人預(yù)備人選的產(chǎn)生需經(jīng)全體黨員民主醞釀推薦，并經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，不得指定。臨時黨支部的書記和委員可由黨員大會選舉產(chǎn)生，也可由上級黨組織指定，臨時黨支部任期一般不超過1年，最多不超過2年。如需延期或提前進(jìn)行換屆選舉，應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。組織建設(shè) 換屆選舉新設(shè)立的黨支部應(yīng)召開黨支部成立大會。黨小組的設(shè)置要根據(jù)黨員的數(shù)量、分布以及工作、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)等實際情況來劃分，特別是對于黨員工作地點分散、業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同、不利于集中開展黨的組織生活的黨支部，應(yīng)設(shè)立黨小組。新單位籌備期間，或執(zhí)行某項臨時任務(wù)，或參加短期學(xué)習(xí)、會議等，凡有正式黨員3人以上的，可成立臨時黨支部。黨的建設(shè)需要吸收一切人類文明的成果，而要真正把這些文明成果用于黨的建設(shè)之中，還需要求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度第四篇：基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任清單基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任清單基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任清單項目編號 一級項目 二級項目 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容 備注組織建設(shè) 組織設(shè)置正式黨員超過3名、不足50名的基層單位，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可以成立黨支部。在這方面，還有很多重大的問題有待研究解決，也有很多艱巨的工作要做。基層黨組織建設(shè)的投入重點應(yīng)放在提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力上，放在服務(wù)群眾、促進(jìn)工作上，放在提高黨員素質(zhì)，增強黨性上，放在研究解決自身存在的主要問題上。與專用技術(shù)研究的投入不能代替技術(shù)基礎(chǔ)研究的投入一樣，業(yè)務(wù)發(fā)展的投入也不能代替黨組織建設(shè)的投入。科學(xué)發(fā)展觀的落實，自主創(chuàng)新型國家的建立，和諧的社會主義小康社會的實現(xiàn)，復(fù)雜多變的各種利益關(guān)系的正確應(yīng)對與處理，黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)都要求黨的基層組織、廣大黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有科學(xué)的理論武裝和始終與黨保持高度一致的思想意識，更要具備識大體、顧大局、獨立解決問題、實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的能力和手段。四、加大基層黨組織建設(shè)的投入。在對比分析中，對于確實取得預(yù)期效果的做法應(yīng)總結(jié)成績，深化認(rèn)識，在分析新的形勢、新的問題的基礎(chǔ)上，提出新的要求，再接再厲，鞏固和擴大成果，防止淺嘗輒止。在這個機制中，必須建立明確的目標(biāo)和確定的績效指標(biāo)，獲得全面真實的檢查考核結(jié)果，在此基礎(chǔ)上，運用科學(xué)的差距分析取得改進(jìn)對比的基準(zhǔn)，再通過針對性的對策實施，推動績效改進(jìn)。不能自覺地保持基層黨組織建設(shè)要求的先進(jìn)性與實用性，容易使黨組織的活動陳舊化、事務(wù)化、形式化，即便是在實現(xiàn)黨提出的新的工作要求時，也缺少創(chuàng)新力和號召力，促成黨組織活動一般化和黨員表現(xiàn)一般化的結(jié)果。三、保持基層黨組織建設(shè)要求的先進(jìn)性與實用性。解決這個問題的關(guān)鍵在于提高加強基層黨組織建設(shè)重要性的認(rèn)識，認(rèn)清黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展的相互關(guān)系；建立保證黨組織圍繞經(jīng)濟建設(shè)的中心扎實開展活動的工作機制，創(chuàng)新方式，建樹佳績，解決實際問題，贏得群眾認(rèn)可；科學(xué)制定切實可測的考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真培訓(xùn)檢查人員，嚴(yán)格開展檢查考核，并以制度的形式將考核結(jié)果與績效評定掛鉤；堅持群眾評議黨員和黨組織，堅持將評議結(jié)果向群眾公開，努力改正缺點錯誤，切實解決群眾關(guān)心的突出問題，并將工作情況和結(jié)果如實向群眾做出交代。黨的工作注重布置，輕于檢查和考評也是普遍存在的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生與工作要求不夠具體、考核結(jié)果影響不大有關(guān)系，這種現(xiàn)象容易使人產(chǎn)生無非即是、無過即功的思想，甚至簡單地將基層黨組織的建設(shè)成效與單位的經(jīng)營發(fā)展績效相提并論，忽視了群眾滿意是檢驗黨的工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。二、堅持貫徹，嚴(yán)格考核，務(wù)求實效。重視并下大力氣做好黨的建設(shè)要求的具體化，有利于基層組織的建設(shè)工作有血有肉、生動活潑、扎實有效；做不好這項工作，就容易流于形式走過場。對于基層黨組織來說，將黨的建設(shè)要求具體化是需要經(jīng)過艱苦開發(fā)又十分必要的牽頭性工作。標(biāo)準(zhǔn)化的這些特點，對于搞好黨的基層組織建設(shè)有著很好的啟發(fā)和借鑒作用。標(biāo)準(zhǔn)的水平隨著其適用空間的擴大而降低，要求隨著其適用空間的縮小而具體，內(nèi)容隨著技術(shù)的進(jìn)步而不斷完善更新，以保持先進(jìn)和實用。標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂與宣傳貫徹是標(biāo)準(zhǔn)化的核心，兩者融為一體，構(gòu)成循環(huán)式的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展歷程。人類在長期的科學(xué)技術(shù)研究與社會生產(chǎn)實踐中，認(rèn)識了標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)律，并通過標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)了社會生產(chǎn)力的發(fā)展和人類社會文明的進(jìn)步。但是，認(rèn)真研究和認(rèn)識“標(biāo)準(zhǔn)化”問題，對于充實基層黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容，將這一做法科學(xué)、深入、持久地開展下去仍然具有特別重要的意義。這對于科學(xué)地建設(shè)馬克思主義政黨，提高黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力來說十分重要。但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，“敏于事”是必須的，但“納于言”是要不得的，共產(chǎn)黨人講言者無罪和襟懷坦白，我們還有什么事情不敢向領(lǐng)導(dǎo)直陳呢？第三篇：基層黨組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化基層黨組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨中，各行各業(yè)的基層黨組織運用自己所熟悉的工作方式，探索黨建的新途徑新做法，是最為生動實際、卓有成效的創(chuàng)新思路。我這里講基層領(lǐng)導(dǎo)同志要親力親為，一則作為領(lǐng)導(dǎo)掌握工作全局，了解的材料要比文書全面、準(zhǔn)確、生動，二則作為領(lǐng)導(dǎo)，工作水平、實踐能力和思考能力都比一般同志要高明些，如果單靠干事代勞，未必能反映好工作特色、亮點和經(jīng)驗；三則上下級交流工作、溝通思想往往具有隨機性，為了避免千里馬不被伯樂發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，作為基層領(lǐng)導(dǎo)同志最好在日常工作中，還是處處留心、深思熟慮、親力親為。毛澤東同時也講到：“當(dāng)然，不是一切都要自己寫，周總理出國，一出就是三個月，到哪個國家也要發(fā)表公報，都叫他寫不行，要自己出主意，讓別人去寫”。有了病不能寫，就用嘴說嘛”，“如果一切都由秘書去辦，那么部長、局長就可以取消，讓秘書干。要以自己動手為主，別人幫助為輔”。對于書面匯報，作為領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)盡可能動手動腦去寫。既掌握工作全局、動態(tài)，又掌握典型的事例。另一種情況是提問式交流，這時匯報人處于被動地位。實踐是豐富多彩的，所有的新情況、新問題、新課題，最先是從基層發(fā)現(xiàn)的，而不是坐在辦公室就能想到的，基層領(lǐng)導(dǎo)要匯報就要匯報這些領(lǐng)導(dǎo)在辦公室里想不到的東西。三、深思熟慮，親力親為，力求增強預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性工作匯報包括口頭匯報和書面匯報。如果，我們能把匯報材料寫成這樣，即便再長，也不會使閱讀者生厭，產(chǎn)生被迫受訓(xùn)的感覺。在上世紀(jì)中葉，淮河流域發(fā)生洪災(zāi)，一位省委書記在書面材料中寫到，發(fā)生洪災(zāi)后，落水的人攀上樹枝，毒蛇也爬上了樹枝，結(jié)果這個人又被毒蛇咬傷，落水而亡。要準(zhǔn)確、鮮明、生動，特別要做到鮮明和生動，沒有直觀的、形象的、生動的、典型的事件材料是不行的。科學(xué)的態(tài)度是要言不煩、無話則簡。傳統(tǒng)觀點認(rèn)為工作匯報宜簡明扼要、言短意刻，不宜長篇大論。老人家講的這些告誡我們：在工作匯報中，不想讓上級產(chǎn)生強迫受訓(xùn)的感覺，必須力求觀點準(zhǔn)確、鮮明、直奔主題，而且還必須言之有物、論之有據(jù)，應(yīng)當(dāng)具體、形象、生動，以鮮活的事件、人物加以佐證。只有觀念形態(tài)，沒有物質(zhì)，要脫離實際。半個月來匯報都存在這個問題，這是使我強迫受訓(xùn)，比坐牢還厲害。文字方面不是要反對標(biāo)語口號嗎？就是要有具體形象，有人物。1956年3月2日，毛澤東同志在聽取地方工業(yè)部匯報之前，專門講了如何匯報工作的問題，他指出：有什么辦法使人聽了不致忘記？講存在問題，要舉事例，把人指出來，不舉例等于無用，別人不好懂。匯報工作，不僅要讓人聽懂，還應(yīng)力求給人以深刻影響，盡量用一些工作中遇到的、了解到的直觀生動的具體事例說明觀點，反映工作的特色和核心。其實，這也是一種認(rèn)識誤區(qū)?！P(guān)于匯報工作中典型材料的運用?！泵珴蓶|同志認(rèn)為，有材料有議論，不僅體現(xiàn)出匯報人分析問題解決問題全面掌握工作內(nèi)情、準(zhǔn)確把握工作規(guī)律的實踐能力，而且也能為領(lǐng)導(dǎo)者（聽匯報的人）在更高層次上科學(xué)決策提供思想資源。針對工作匯報中的議論之必要性，毛澤東同志在1958年3月2日在聽取山東省委書記舒同的匯報時指出：工作匯報“只談情況，不談觀點，是開材料倉庫。其實，匯報工作是主觀反映客觀的過程，必須做到主觀與客觀的統(tǒng)一，既要忠實地反映工作事實，又要有獨到的觀點和見解，這包括談匯報什么，不匯報什么，在材料上要有取與舍，在材料運用上要有剪裁和加工，在角度上要有選擇和靈活處置，同時在匯報上要有獨立的、精辟的、新穎的見解。工作匯報遵循的基本原則是實事求是，講“實事”就是要客觀、全面、準(zhǔn)確的反映工作情況，講“求是”就是要在總結(jié)工作的過程中把握規(guī)律性。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為匯報工作應(yīng)多講事實，少發(fā)議論。要分析創(chuàng)新的實質(zhì)和核心；對于新課題調(diào)研匯報，要按照“現(xiàn)象、實質(zhì)、危害、根源和對策”來組織材料，深入剖析；對于工作試點性調(diào)研匯報，要突出工作試點中的工作思路、工作安排、工作措施、工作重點、工作難點、工作特色、工作亮點、工作經(jīng)驗等組織材料，盡可能增強匯報的針對性、預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。要有典型事例作支撐。調(diào)研性匯報包括工作創(chuàng)新調(diào)研、新課題調(diào)研和各種試點調(diào)研匯報。我們分別請示了市委組織部和換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，均認(rèn)為這種現(xiàn)象不利于工作，但又不能強制讓任何一方退出支委會，因為對村一級而言黨內(nèi)還沒有明確的回避制度。對于這個問題，黨內(nèi)沒有明確規(guī)定，上級在部署這項工作時也沒有預(yù)見到，怎么解決。請示性匯報，主要用于下級在工作中遇到新情況、新矛盾、新課題，需要請示上級“怎么辦”時，這類匯報要求：一是在導(dǎo)語部分簡要概述工作進(jìn)展、工作成效、工作特色和所要請示的問題；二是在主體部分，要闡明清存在問題的根源、表現(xiàn)和危害，以及針對此類問題的解決上及有哪些制度上、政策上的安排和還有哪些不明確的地方，自己認(rèn)為在實踐中應(yīng)怎樣處理此類問題；三是在結(jié)尾部分，要明確請求上級予以答復(fù)。對于專題性匯報，既要突出工作重點、工作特色、工作亮點，又要全面、準(zhǔn)確、生動地反映工作實際。在主體部分集中匯報工作特色、亮點、經(jīng)驗和成效，要按照工作的自然邏輯安排匯報的順序。對于專題性匯報，例如專門匯報“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，匯報發(fā)展黨員工作，匯報換屆選舉工作等等，這類匯報要一事一題，著重匯報工作進(jìn)展、工作特色、工作成效、工作經(jīng)驗和面臨的困難和問題，其中工作特色是匯報的重點。對于工作動態(tài)性匯報：一是要把當(dāng)時黨建工作的重心和重點工作作為匯報的主要內(nèi)容，要說清工作思路、工作措施、工作進(jìn)展、工作特色、工作成效、遇到的困難和問題以及解決的方案和后期的設(shè)想，其中工作進(jìn)展、工作特色、工作成效是匯報的核心；二是要簡要概述常規(guī)性黨的工作情況；三是要注意匯報工作中的新情況新問題。作為黨建工作匯報，應(yīng)強調(diào)時效性和針對性，要根據(jù)匯報的主旨確定匯報主題和匯報重點并以此來選取匯報材料。匯報工作上要做到這些，首要的是主次分明，主題集中，既要有血有肉，又要直奔主旨。1956年南寧會議期間，毛澤東同志認(rèn)真聽取了各部委、各省區(qū)的工作匯報后指出“文件、文章、講話是意識形態(tài)的表現(xiàn)形式，要準(zhǔn)確性、鮮明性、生動性”。本文就如何寫好黨建匯報材料談一些體會。對于上級而言，通過聽取或?qū)忛喒ぷ鲄R報，一是全面了解工作動態(tài)；二是及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題適時調(diào)整工作部署；三是有利于推進(jìn)工作創(chuàng)新，特別是有利吃透下情，推進(jìn)決策的科學(xué)化。堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，把監(jiān)督檢查、考核驗收、責(zé)任追究有機結(jié)合起來，借鑒企業(yè)管理領(lǐng)域PDCA循環(huán)方法，即P（計劃）D（實施）C（檢查）A（改進(jìn)），探索和形成“目標(biāo)落實效果”基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)新模式，堅持程序化控制、持續(xù)化改進(jìn)，使基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作形成持久的推動力和落實力。以“黨建業(yè)務(wù)一票制、任務(wù)下達(dá)清單制、日常管理臺賬制、監(jiān)督考核定期制”為抓手，組織和動員廣大黨員為“穩(wěn)銷量、提結(jié)構(gòu)、降庫存、增稅利、優(yōu)管理”出謀劃策，并通過“大練兵、大比武、大競賽”等學(xué)習(xí)實踐活動，壓實基層黨建“筑堡壘、當(dāng)先鋒、建標(biāo)桿”工作?；鶎狱h組織除了要完成機關(guān)黨委安排的“規(guī)定動作”外，還要結(jié)合基層實際開展“黨課+頭腦風(fēng)暴”“讀一本好書”“講一段好故事”“編一個好視頻”等活動，激勵基層黨員在“市場凈化、終端建設(shè)、物流配送、挖潛增效、精益管理、課題創(chuàng)新”等各項重點工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。按照中組部“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，從“制度+標(biāo)準(zhǔn)+方法”入手，圍繞中心、立足全局、主動跟進(jìn)。深化“雙優(yōu)一文明”、“三亮三評”等活動，激勵基層黨員“帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭調(diào)研指導(dǎo)、帶頭研討交流”，以“政策宣傳員、需求調(diào)查員、困難分析員、問題協(xié)調(diào)員、經(jīng)營指導(dǎo)員、消費引導(dǎo)員”等六員身份推進(jìn)工作創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)。以“組建課題小組、強化分析診斷、幫助出謀劃策、提升基層管理水平”為突破，成立“創(chuàng)客”、“QC”、“OPL”課程研發(fā)和“7S”現(xiàn)場管理小組，或通過“1+10”黨建外延模式（一個黨員帶動十個重點客戶），帶動