國有企業(yè)基層黨組織標準化建設(shè)實施方案-文庫吧資料
2025-03-17 20:25本頁面
【正文】 家方針政策貫徹執(zhí)行。 (五 )工作載體建設(shè)標準化。 。 — 5— 。 。 。黨支部 (黨小組 )一般每季度或半年召開 1 次黨員組織生活會。穩(wěn)妥慎重處臵不合格黨員。 。黨支部黨員大會 一般每季度召開 1 次 ,黨支部委員會會議一般每月召開 1 次 ,黨小組會一般每月召開 1— 2 次 ,一般每季度上1 次黨課。 (四 )黨內(nèi)組織生活標準化。建立困難黨員動態(tài)管理臺賬 ,經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動 。每年對黨員組織關(guān)系進行 1 次集中排查 ,審核 1 次《流動黨員活動證》 ,積極開展黨員組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接 ,黨員組織關(guān)系隸屬清楚、轉(zhuǎn)接規(guī)范 ,每名黨員都納入黨的一個基層組織。 。及時核定黨員交納黨費具體 數(shù)額 ,黨員自覺按時足額交納黨費 ,每月公布 1 次收繳情況。落實 “ 先鋒引領(lǐng)創(chuàng)績評星 ” 制度 ,對黨員進行記實管理。黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間 ,一般不少于 32 學(xué)時。 。 。注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員 ,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。 。企業(yè)負責(zé)人廉潔自律、規(guī)范用權(quán)。激勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實 機制建立健全 。 。企業(yè)選拔使用干部時征求黨支部意見 ,充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。黨組織負責(zé)人每年至少參加 1 次黨務(wù)工作培訓(xùn)。按照 “ 對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔 ” 要求 ,加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)。期滿按時換屆 ,嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆情況定期報告制度。 。黨組織書記、董事長由一 人擔(dān)任 ,黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記?；鶎游瘑T會一般設(shè)委員 5— 9 人、設(shè)書記 1 人 ,副書記 1— 2 人。企業(yè)所屬基層黨支部委員會一般設(shè)委員 3— 5 人 ,設(shè)書記 1 人 ,黨員不足 7 人的 ,可只設(shè)書記 1 人 。企業(yè)黨委一般由 5— 7 人組成 ,設(shè)書記 1 人、 — 2— 副書記 2 人 ,其中專職副書記 1 人 。 (二 )班子隊伍建設(shè)標準化。 。黨總支部委員會、設(shè)委員會的黨支部設(shè)紀律檢查委員 。是黨支部(黨總支部 )的 ,設(shè)紀律檢查委員。 。原則上誰批準誰管理 ,根據(jù)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、地域分布等變化情況 ,及時理順黨組織隸屬關(guān)系。企業(yè)因執(zhí)行階段性任務(wù)而組建的臨時機構(gòu)同步開展黨組織的組建和撤銷。企業(yè)并購重組、產(chǎn)業(yè)整合、內(nèi)部經(jīng)營管理機構(gòu)調(diào)整及新建經(jīng)濟組織時 ,堅持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)臵、黨組織負責(zé)
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