國(guó)有企業(yè)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案(參考版)
2025-03-13 20:25本頁(yè)面
【正文】 — 9— 。要注重與推進(jìn)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)職工群眾有機(jī)結(jié)合。 (三 )注重統(tǒng)籌推進(jìn) ,保證創(chuàng)爭(zhēng)實(shí)效。 (二 )突出問(wèn)題導(dǎo)向 ,做到銷號(hào)推進(jìn)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo) ,黨組織書記是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的第一責(zé)任人 ,要靠前指揮 ,加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo) ,及時(shí)幫助解決問(wèn)題 ,并對(duì)考核驗(yàn)收結(jié)果負(fù)責(zé)。要把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為黨建工作的重要抓手 ,發(fā)揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng) ,堅(jiān)持抓細(xì)抓小 ,確保取得實(shí)效。工作經(jīng)費(fèi)管理使用規(guī)范 ,建立落實(shí)經(jīng)費(fèi)管理使用情況定期報(bào)告、檢查和公示制度。 。室內(nèi)上墻制度一般為組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、黨內(nèi)生活等基本制度。以縣區(qū)或企業(yè)黨組織為單位 ,統(tǒng)一場(chǎng)所標(biāo)識(shí)、制度。 。企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和人員納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和人員編制。黨建工作要求納入企業(yè)章程 ,在公司章程內(nèi)設(shè)立黨建專章 ,詳細(xì)規(guī)定黨組織的法定地位、職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員配備、黨組織研究討論重大問(wèn)題的具體范圍和程序、經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容。 (八 )基本工作保障標(biāo)準(zhǔn)化。 。強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用 ,把考評(píng)結(jié)果作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免的重要參考 ,作為企業(yè)開展獎(jiǎng)懲的重要依據(jù) ,作為評(píng) — 7— 定薪酬水平的重要內(nèi)容 。完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究機(jī)制 ,建立重大決策終身責(zé)任追究制度 ,完善內(nèi)部監(jiān)督體系 ,強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手監(jiān)督管理 ,突出工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等方面的監(jiān)督管理。 。每年開展 1 次基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核 ,考核結(jié)果作為黨組織和黨務(wù)工作人員評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。黨組織班子成員切實(shí)履行 “ 一崗雙責(zé) ” 。企業(yè)黨組織認(rèn)真履行主體責(zé)任 ,制定加強(qiáng)黨建工作的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃 ,層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀 ,加強(qiáng)督促、檢查和考核。黨員參與黨內(nèi)事務(wù)渠道通暢 ,民主權(quán)利有效落實(shí)。 。開展黨組織和黨員公開承諾踐諾、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng) ,深入推進(jìn) “ 四強(qiáng)四優(yōu) ” 爭(zhēng)創(chuàng)、窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員示范崗、 “ 三亮三比三評(píng) ” 等活動(dòng) ,努力打造 — 6— 黨建特色品牌。黨組織活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合 ,培育體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的先進(jìn)企業(yè)文化。 。探索完善維權(quán)和幫困救助工作機(jī)制。 。黨組織充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用 ,通過(guò)參與企業(yè)重大決策、落實(shí)黨管干部人才原則、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督等 ,保證監(jiān)督黨和國(guó)
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