員工離職面談表共五篇-文庫(kù)吧資料
2024-11-11 20:38本頁(yè)面
【正文】 ：? 是否招聘替補(bǔ)：□是□否? 面談?dòng)涗洠? 建議今后是否重新聘用：□是□否? 簡(jiǎn)短理由 ：HR面談? 面談日期：年月日? 面談人：? 主要離職原因（請(qǐng)選擇最主要的原因）●公司原因●外部原因□薪酬不滿意 □找到更好的工作□福利不夠 公司：職位：薪酬：□沒(méi)有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) □健康原因□工作量太大，加班太多 □家庭原因□不滿意公司的政策和措施 □學(xué)習(xí)深造□不認(rèn)同企業(yè)文化□轉(zhuǎn)換行業(yè)□缺少培訓(xùn)和沒(méi)有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)□想自己創(chuàng)業(yè)□工作枯燥□其它（請(qǐng)注明）□工作環(huán)境●其他原因□與領(lǐng)導(dǎo)或同事關(guān)系不融洽 □合同到期不續(xù)簽□其它（請(qǐng)注明）? 離職原因總結(jié) ：? 對(duì)所在團(tuán)隊(duì)的建議：? 對(duì)公司的建議：人力資源部審批?HR經(jīng)理簽字：日期：?HR專員簽字：日期：第三篇：《員工離職面談表》員 工 離 職 面 談 表?姓名：? 部門： ? 職位：?級(jí)別： ? 入職日期：? 最后工作日：?聯(lián)系電話：? 地址：離職面談適用于所有自愿離開(kāi)鵬潤(rùn)（國(guó)美）公司的同事。主管級(jí)(含)以上級(jí)別員工辭職的，應(yīng)由部門經(jīng)理簽名。第一篇：?jiǎn)T工離職面談表員工離職是員工流動(dòng)的一種重要方式，員工流動(dòng)對(duì)企業(yè)人力資源的合理配置具有重要作用，但過(guò)高的員工離職率會(huì)影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，下面是寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)為大家?guī)?lái)的員工離職面談表范文，僅供參考。員工離職面談表范文1：?姓名：?部門：?職位：?級(jí)別：?入職日期：年月日?最后工作日：年月日?聯(lián)系電話：部門面談(建議在員工提出辭職當(dāng)天)?面談日期
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