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正文內(nèi)容

ktv服務(wù)員工作流程-文庫吧資料

2024-11-10 00:58本頁面
  

【正文】 肅認(rèn)真,動(dòng)作到位,聲音響亮整齊。第三篇:KTV服務(wù)員工作流程服務(wù)員工作流程一、營業(yè)前:提前10分鐘到崗,佩戴好工號(hào)牌、腰包,備好上班所需要的工具(筆、火機(jī)、開瓶器、酒水單)整理好自己的儀容儀表。要想達(dá)到理想的培訓(xùn)效果,必須掌握知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)不同的方法和步驟。目前教法有需要改進(jìn)時(shí),要注意創(chuàng)造輕松的氣氛,輔導(dǎo)內(nèi)容要有針對(duì)性,時(shí)間要充裕,速度不易過快,并重視輔導(dǎo)時(shí)的語言表達(dá)。評(píng)估內(nèi)容包括:課程達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)嗎?課程內(nèi)容充實(shí)嗎?教授方法滿意嗎?課程內(nèi)容有助于你的工作嗎?課程中你最感興趣和最不感興趣的內(nèi)容是什么?你對(duì)課程改進(jìn)的意見是什么?評(píng)估完成后,訓(xùn)導(dǎo)師要仔細(xì)分析培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果,修改教案,使培訓(xùn)更有效。4培訓(xùn)評(píng)估每次培訓(xùn)結(jié)束前,應(yīng)發(fā)放簡單的培訓(xùn)評(píng)估表。要有耐心,使他們感到培訓(xùn)是為了幫助他們提高。高級(jí)服務(wù)員在實(shí)施培訓(xùn)時(shí),要有訓(xùn)導(dǎo)師的特質(zhì),有教學(xué)的愿望,具備所需的培訓(xùn)知識(shí),具有示范和表達(dá)能力。3實(shí)施培訓(xùn)高級(jí)服務(wù)員是對(duì)初、中級(jí)服務(wù)員實(shí)施培訓(xùn)的主要承擔(dān)者。如白(黑)板和白(黑)板筆、視聽設(shè)備、技巧培訓(xùn)所需的教具、輔導(dǎo)材料等。使培訓(xùn)方法適合于被確定的培訓(xùn)目標(biāo)。因此,培訓(xùn)目標(biāo)的制定一定要根據(jù)具體的培訓(xùn)目標(biāo),使服務(wù)員在培訓(xùn)課程結(jié)束時(shí),掌握應(yīng)該具備的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能。(1)制定宏觀和具體的培訓(xùn)目標(biāo)。制定“培訓(xùn)需求分析”時(shí),要列出問題,并分析產(chǎn)生問題的原因,確定需要培訓(xùn)的項(xiàng)目;要回顧相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),找出差距,制定出新的標(biāo)準(zhǔn)。1培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)需求分析可根據(jù)客人意見反饋表、市場營銷調(diào)查、回客率、員工代表會(huì)議記錄、經(jīng)營利潤報(bào)表、成本損耗報(bào)告、衛(wèi)生檢查記錄等方面的資料來預(yù)測。三、培訓(xùn)的步驟俗話說,不依規(guī)矩,不成方圓。(5)會(huì)議討論。(4)現(xiàn)場觀摩。(3)模擬練習(xí)。(2)情景教學(xué)。在課堂內(nèi)由教師授課,此形式適合于服務(wù)意識(shí)、工作態(tài)度的灌輸和理論知識(shí)的傳授。它包括采取什么形式進(jìn)行培訓(xùn)工作,是課堂還是模擬,是現(xiàn)場還是會(huì)議討論等諸多內(nèi)容。培訓(xùn)方案要包括以下幾個(gè)主要內(nèi)容: ①培訓(xùn)的目的是什么? ②培訓(xùn)的內(nèi)容是什么? ③培訓(xùn)的對(duì)象是誰? ④培訓(xùn)的時(shí)間如何安排? ⑤誰來授課?⑥運(yùn)用什么樣的培訓(xùn)形式和方法? ⑦如何考核鑒定學(xué)員?⑧其他事項(xiàng)怎樣安排?如:教材、地點(diǎn)、場地、經(jīng)費(fèi)等的安排。根據(jù)服務(wù)現(xiàn)場存在的問題、賓客投訴以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)需要培訓(xùn)的內(nèi)容,目的是為了適應(yīng)新形勢的需要和有針對(duì)性地解決工作中存在的問題。在實(shí)施培訓(xùn)前,首先應(yīng)該考慮有無必要培訓(xùn),培訓(xùn)什么內(nèi)容,然后才能擬定培訓(xùn)方案,按照既定方案有條不紊地開展培訓(xùn)工作。這種培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)是學(xué)習(xí)時(shí)間集中、精力集中、人員集中、培訓(xùn)內(nèi)容集中等,能較快地提高服務(wù)員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。4.脫產(chǎn)培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)是指參加培訓(xùn)的服務(wù)員暫時(shí)脫離崗位或部分時(shí)間脫離崗位參加的培訓(xùn)。在崗培訓(xùn)是崗前培訓(xùn)的繼續(xù)和發(fā)展,是從低級(jí)階段邁向中級(jí)階段培訓(xùn)的進(jìn)展。在崗培訓(xùn)是本著干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么的原則進(jìn)行培訓(xùn)的。對(duì)上崗后服務(wù)員的培訓(xùn)主要有在崗培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)。上崗后的培訓(xùn)內(nèi)容帶有鮮明的適應(yīng)性和針對(duì)性,目的是解決工作中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和問題。上崗前的培訓(xùn)要做到“先培訓(xùn)取得上崗合格證書后再上崗”,目的是使其適應(yīng)并勝任所分配的工作。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????一、服務(wù)員培訓(xùn)的種類服務(wù)員培訓(xùn)的種類,可根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同進(jìn)行分類。當(dāng)使用禮貌用語,言談得體,舉止大方適當(dāng),符合禮節(jié),禮貌規(guī)范,服務(wù)言行好。三、KTV服務(wù)員應(yīng)該具備的基本態(tài)度有哪些?細(xì)致周到就是善于分析觀察,客人的心理特點(diǎn),懂得從客人的神情舉止發(fā)現(xiàn)客人的需要,正確把握服務(wù)的時(shí)機(jī),服務(wù)于客人開口之前,效果超乎客人的期望之上,力求服務(wù)工作完善妥當(dāng),體貼入微,面面俱到;服務(wù)態(tài)度的標(biāo)準(zhǔn)熱情、主動(dòng)、耐心、周到、謙恭,其核心就是對(duì)賓客的尊重與友好;認(rèn)真負(fù)責(zé)就是要急客人之所需,想客人之所求,認(rèn)認(rèn)真真地為客人辦好每件事,無論事情大小,均要給客人一個(gè)圓滿的結(jié)果或答復(fù),即使客人提出的服務(wù)要求不屬于自己的崗位服務(wù),也主動(dòng)與有關(guān)人員聯(lián)系,切實(shí)解決客人疑難問題,把解決客人之需當(dāng)作工作中最重要的事,按客人要求認(rèn)真辦好;熱情耐心就是要待客如親人,初見如故,面帶笑容,態(tài)度和藹,語言親切,熱情誠懇,在川流不息的客人面前,不管服務(wù)工作多繁忙,壓力多大,都保持不急躁、不厭煩、鎮(zhèn)靜自如地對(duì)待客人,客人有意見,虛心聽取,客人有情結(jié)盡是解釋,決不與客人爭吵,發(fā)生矛盾要嚴(yán)于律于己,恭敬謙讓;拒絕的藝術(shù)在服務(wù)工作中杜絕推托、應(yīng)付、敷衍、搪塞、厭煩、冷漠、輕蔑、傲慢、無所謂的態(tài)度;主動(dòng)積極就是要掌握服務(wù)工作的規(guī)律,自覺把服務(wù)工作做在客人提出要求之前,要有主動(dòng)“自找麻煩”,為求客人完全滿意的思想,做到處處主動(dòng),事事想未雨綢繆,助人為樂,事事處處為客人提供方便;文明禮貌就是要有較高的文化修養(yǎng),語言健康,談吐文雅,衣冠整潔,舉止端莊,待人接物不卑不亢,尊重不同國家、不同民族的風(fēng)俗習(xí)慣,宗教信仰和忌諱,事事處處注意表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。服務(wù)是過語言、動(dòng)作、姿態(tài)、表情、儀容儀表、行為舉止所體現(xiàn)對(duì)客的尊重、歡迎、關(guān)注、友好的工作。還麥克風(fēng)、搖控到總控室。方便第二天使用。⑨清掃地面紙巾、雜物等,如有香口膠或客人嘔吐之地方要通知PA 清理并洗滌。用杯筐裝好送到洗滌間。⑥有客人喝剩余的酒水,立即落單讓主管簽字確認(rèn)報(bào)收銀、酒吧充公。④檢查杯具、設(shè)備、設(shè)施等物品有無損壞。(2)KTV服務(wù)營業(yè)后收尾工作技巧:①客人離開后,首先關(guān)閉廳房的音箱、電器設(shè)備等; ②檢查地面上、地毯上有無正在燃燒的煙頭及時(shí)消滅。一般(18℃—22℃)。⑦保持房內(nèi)空氣清新,無異味,點(diǎn)燃香薰燈在房內(nèi)香薰10—20 分鐘。⑤檢查電腦點(diǎn)歌系統(tǒng)、上網(wǎng)系統(tǒng)是否正常。③擺臺(tái)(按公司規(guī)定的擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn))。表揚(yáng)好人好事等;③禮貌用語的背誦、呼公司精神口號(hào)及愛的鼓勵(lì)呼喚。”并采用后退式離開。同時(shí)報(bào)出品的名稱,以避免出現(xiàn)差錯(cuò)。1任何時(shí)候托盤都不準(zhǔn)上臺(tái)。1服務(wù)啤酒時(shí),斟完一輪酒后,大房要開56 支,中房開23 支,小房開12 支,找相應(yīng)的位置放好,以方便下一輪斟酒。1配制洋酒要征詢客人的意見,是濃或是淡。員工因事離開崗位,必須知會(huì)同事或上級(jí),請(qǐng)求協(xié)助,避免出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象。如出品需要配料和汁醬應(yīng)跟食物一齊上臺(tái)。注意及時(shí)更換煙盅和隨時(shí)幫客人添加飲品,在客人同意的情況下,及時(shí)收走空果盤以及不用的酒杯、空酒瓶和清理桌面雜物,以保持臺(tái)面的清潔。上出品時(shí)應(yīng)單膝跪下,以方便服務(wù)?!碧嵝芽腿肆粢庖悦獍l(fā)生事故,上完出品后,應(yīng)按規(guī)范向客人說:“請(qǐng)慢用。在接過傳送員送來的出品時(shí),應(yīng)檢查出品是否正確,若出品是經(jīng)過冰凍的應(yīng)準(zhǔn)備好杯墊。班后例會(huì),聽取主管對(duì)當(dāng)日工作的總結(jié)。并將話筒、遙控還回總控室,將房門敞開散異味。站在房間位置等候第二批客人或填寫工作報(bào)告。隨時(shí)通知主管拿消費(fèi)帳單前來現(xiàn)金買單。每個(gè)新來客人或經(jīng)理進(jìn)房,應(yīng)起身歡迎致詞、倒酒,每位客人離開時(shí),應(yīng)起身歡送。每次進(jìn)房第一時(shí)間看DJ的右手邊是否有垃圾,及時(shí)端、擦、收、送客人在玩樂的同時(shí)也能欣賞到我們殷勤禮貌的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。隨時(shí)注意客人的進(jìn)食程度及房間動(dòng)向?!髦型痉?wù):中途服務(wù)過程中應(yīng)不斷清整臺(tái)面、地面衛(wèi)生,點(diǎn)歌、加酒,幫助客人將酒具、香煙等物品歸位,將長時(shí)間離開的客人之杯具收到工作臺(tái)上,送到洗滌間清洗,及時(shí)準(zhǔn)備好適量的機(jī)動(dòng)杯具以備新到客人之需。”并按標(biāo)準(zhǔn)的半跪姿式進(jìn)行服務(wù),上洋酒時(shí)必須先請(qǐng)客人驗(yàn)酒,然后才開酒、調(diào)酒、品酒。禮貌退出廳房:“請(qǐng)稍等,馬上為您送上。并詢問客人是否需要精美小食下酒等?!鳛榭腿它c(diǎn)取酒水、食品:按半跪式規(guī)范雙手將酒水牌遞給客人同時(shí)使用:“晚上好!這是我們公司的酒水牌,請(qǐng)您看一下今晚點(diǎn)用什么酒水?”積極推銷介紹公司酒水及小食介紹公司酒類要以高價(jià)位、高價(jià)格的酒介紹起,根據(jù)賓客的要求再進(jìn)行促銷,如客人點(diǎn)洋酒,要迅速而準(zhǔn)確的方式給賓客介紹有洋酒,等客人點(diǎn)完酒后,應(yīng)詢問客人是混飲或凈飲,加七喜要加幾罐等都要問清楚。通知總機(jī)開機(jī),并詢問客人是看電視還是聽歌,然后按客人要求調(diào)好電視、電腦、功放(效果器打開),燈光調(diào)到柔和狀態(tài),音樂調(diào)到最佳效果。(為客掛衣服,搬凳子等)△客來后:客人進(jìn)房入座確定后,輕敲房門進(jìn)入房間站在電視機(jī)一側(cè),以行禮規(guī)范微笑鞠躬作自我介紹,并致歡迎詞:“晚上好,歡迎光臨!我是本房服務(wù)生,很高興為您服務(wù)!”為客人倒迎賓茶,以半跪式姿勢給客人側(cè)身上茶,手拿水杯時(shí)不能拿杯上的三分之一,應(yīng)拿杯下的三分之一處,用大拇指和食指、中指拿住杯下三分之一處,以小指做為桌面的支持點(diǎn)。迅速把房間門打開,請(qǐng)客人入座,然后輕輕把房門關(guān)上。賓客到來時(shí), 米——2 米感覺目光與客人相遇時(shí),按標(biāo)準(zhǔn)向客人行禮“晚上好,歡迎光臨。如發(fā)現(xiàn)問題,報(bào)告該房負(fù)責(zé)主管。B、檢查房間其它設(shè)施是否正常。還麥克風(fēng)、遙控到總控室。方便第二天使用。⑨清掃地面紙巾、雜物等,如有香口膠或是客人嘔吐之地方要通知專門人員清理并洗滌。⑦清理臺(tái)面的一切杯具、煙盅等雜物。⑤廳房沒人的情況下及時(shí)把燈關(guān)閉,做到開源節(jié)流。③檢查房間內(nèi)有無客人遺留物品,如有上交經(jīng)理。⑨標(biāo)準(zhǔn)站立姿勢站位,等候客人
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