集團(tuán)通訊員工作管理辦法5篇-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 23:38本頁(yè)面
【正文】 。新聞?wù)掌笾黝}突出、角度新穎、新聞價(jià)值高、畫(huà)面清晰、層次豐富，數(shù)碼照片要求JPG格式，大小在2M以上，分辨率1600*1200以上。提倡寫短稿，一般情況下，消息、言論稿件不超過(guò)800字，通訊類稿件不超過(guò)1500字，動(dòng)態(tài)性信息不超過(guò)300字，其它類型稿件要求主題鮮明，語(yǔ)言生動(dòng)。協(xié)助公司宣傳部門做好其它文字材料的擬寫和相關(guān)宣傳工作，傳播企業(yè)文化。原則上，每位通訊員每月至少提供一篇稿件。同時(shí)，按照宣傳部門的工作安排，完成所在部門采寫工作。三、通訊員工作職責(zé)圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)，宣傳所在部門各項(xiàng)工作進(jìn)展、成果。具有一定的文字寫作能力，思維敏捷，能及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)和把握新聞線索。一、通訊員工作原則遵循企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作規(guī)律，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地宣傳公司工作成果，擴(kuò)大社會(huì)影響，樹(shù)立公司良好形象，為企業(yè)文化建設(shè)及公司的生產(chǎn)、管理、發(fā)展服務(wù)。本辦法自下發(fā)之日起施行。按照工作要求，做好通訊稿件的征集和初審，登記、匯總信息數(shù)據(jù)，上報(bào)工作。根據(jù)工作重點(diǎn)，直接組織和領(lǐng)導(dǎo)各單位通訊員；定期召開(kāi)通訊員工作會(huì)議，評(píng)估與部署階段工作。七、組織管理為重視通訊報(bào)道工作，局領(lǐng)導(dǎo)決定成立通訊報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政工部，負(fù)責(zé)人：劉文彬 成員：楊馥冰。通訊員工作納入業(yè)績(jī)考核。通訊員從事各項(xiàng)活動(dòng)要遵守相關(guān)法律法規(guī)和我局的相關(guān)規(guī)定，稿件真實(shí)性責(zé)任自負(fù)。通訊報(bào)道辦公室根據(jù)工作需要，不定期舉行座談會(huì)，通報(bào)信息、交流工作經(jīng)驗(yàn)等活動(dòng)，各部門、各單位應(yīng)為通訊員提供方便參加各項(xiàng)活動(dòng)的必要條件。新聞?wù)掌笾黝}突出、角度新穎、新聞價(jià)值較高、畫(huà)面清晰、層次豐富。文字稿件要求主題鮮明，文筆流暢，內(nèi)容充實(shí)、生動(dòng)，貼近我局工作實(shí)際，有思想性、科學(xué)性、先進(jìn)性、時(shí)效性、趣味性和可讀性。積極參加本單位舉辦的各種活動(dòng)和召開(kāi)的各種工作會(huì)議。各通訊員每人每月最少向局通訊報(bào)道辦公室投稿 篇。三、具體職責(zé)把握正確的輿論導(dǎo)向，以正面宣傳為主，及時(shí)宣傳報(bào)道本單位生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、安全管理等各方面信息，內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確。通訊員任期一年，能履行通訊員職責(zé)者，期滿后可繼續(xù)連任。熱心宣傳工作，能認(rèn)真履行通訊員職責(zé)，能夠定期完成安排的通訊報(bào)導(dǎo)工作。愛(ài)崗敬業(yè)，善于觀察生活，具有一定的新聞敏感性。二〇一一年三月二日第二篇：通訊員管理辦法關(guān)于下發(fā)《肇源縣電業(yè)局通訊員管理辦法》的通知為及時(shí)、準(zhǔn)確地捕捉我局的新聞信息，更好地服務(wù)于我局各項(xiàng)工作，圍繞我局工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)和特點(diǎn)進(jìn)行新聞宣傳，塑造我局良好企業(yè)形象，并引導(dǎo)輿論、傳遞信息、溝通聯(lián)系、塑造形象、豐富生活、積淀文化、提升精神，根據(jù)我局加強(qiáng)品牌建設(shè)、展示文化內(nèi)涵，“一流企業(yè)要有一流宣傳”的工作思路，依局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，特制定肇源縣電業(yè)局通訊員管理辦法，望各部門、局屬各單位積極配合，大力協(xié)作。七、附則。六、違規(guī)處理，總經(jīng)辦將通知本人，若一月后仍無(wú)稿件投放，則默認(rèn)為自動(dòng)放棄信息宣傳員資格，總經(jīng)辦將取消其資格，并通報(bào)所在子公司。，根據(jù)工作考核情況，表彰優(yōu)秀，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)（占總?cè)藬?shù)的20%，主要以投稿、刊稿數(shù)量和質(zhì)量將作為評(píng)選優(yōu)秀信息宣傳員的標(biāo)準(zhǔn)）。對(duì)宣傳報(bào)道工作業(yè)績(jī)突出者，總經(jīng)辦將報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。，不定期舉行座談會(huì)，通報(bào)信息、交流工作經(jīng)驗(yàn)等活動(dòng)，各部門、各單位應(yīng)為信息宣傳員提供方便參加各項(xiàng)活動(dòng)的必要條件。五、權(quán)利，
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