【正文】 夠，工作要求低，湊合完成工作任務就行；對各村衛(wèi)生室各項工作中，深入細致查看各類資料少，對各項工作相關報賬資料要求低，能過就過，能報就報。對群眾反映的各類問題不下基層深入了解，站在單位的角度想的較多，換位思考站在群眾的角度思考問題少。只在辦公室內思考職工需要什么，來改善職工工作環(huán)境，未深入各科室了解職工需要，很少與職工進行交談了解職工想法及工作需要。對冷鏈運轉疫苗管理不嚴有時礙于面子或人情，違規(guī)發(fā)放疫苗現(xiàn)象時有發(fā)生，需加強對疫苗的流通管理。對國家推行的基本公共衛(wèi)生服務組織宣傳力度不夠，對村衛(wèi)生室的各項公共衛(wèi)生服務工作業(yè)務培訓少，培訓不透徹，使各村衛(wèi)生室在搞公共衛(wèi)生服務時做重工、返工。對村衛(wèi)生室執(zhí)行的各項公共衛(wèi)生服務常根據(jù)上報的各類紙質資料進行管理，下到衛(wèi)生室督導工作少；下鄉(xiāng)到村衛(wèi)生室看資料多，入戶到群眾家中少，沒有真正了解基層的真實情況，對督導出現(xiàn)的問題，書寫督導記錄及整改措施時避重就輕，只口頭告知，不進行通報，對督導出的問題再次督導不夠重視，以致下鄉(xiāng)督導中出現(xiàn)問題一直存在，1督導流于形式。學習的主動性和針對性不強，特別是在運用理論指導衛(wèi)生院工作實踐上功夫不深；學習時只了解個大概，走馬觀花，對學習系統(tǒng)性注重不夠，沒有真正把理論學習作為一項硬任務來落實。共查找到干部職工和基層群眾對自己的各類意見建議15條，其中涉及“四風”方面10條，現(xiàn)就自身在“四風”方面的問題歸納梳理如下：一、形式主義方面存在的問題（4條）政治理論學習不夠重視。生活情趣不高，應加強黨員干部的理想信念教育，進行精神“補鈣”。擔心照顧不周、服務不好，存在陪同吃喝現(xiàn)象和攀比心理。四、奢靡之風，鋪張浪費。工作中責任心不強，只要不出事，寧可不干事，對工作敷衍應付，得過且過；存在畏難情緒，怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、憂慮多，不敢決斷、不敢拍板，遇到矛盾繞著走，碰到困難往后縮，該抓的不抓，該管的不管，該改的不改，滿足于做四平八穩(wěn)的“太平官”，要開拓創(chuàng)新，加大改革?！扒趭^求實、艱苦奮斗、無私奉獻、”的精神沒有真正成為精神力量深入人心，艱苦奮斗的思想在淡化。2．缺乏苦干實干精神。存在小富即安、不思進取的思想，上進心、敬業(yè)心不夠，責任心不強的現(xiàn)象。三、享樂主義。工作標準降低、要求不嚴，工作效果和質量有待進一步提高。執(zhí)行上級和領導決定時照本宣科、當“二傳手”。存在對師生在工作、學習、生活中遇到的實際困難，沒能及時解決到位的現(xiàn)象。對師生關心不夠。事關學校發(fā)展的重大事項調研不夠，沒能廣泛的征求意見或沒能很好的采納群眾提出的意見建議。二、官僚主義脫離群眾?；撕芏嗑Γ_了很多會、發(fā)了不少文，但是抓落實力度不夠，缺乏具體檢查指導，抓而不緊、抓而不實，沒有達到預期效果。把工作重點放在了提出發(fā)展目標上，對貫徹落實的具體舉措研究較少。決策脫離實際。調研廣度和深度不夠，存在蜻蜓點水、走馬觀花現(xiàn)象。調研深入不夠。為尋求“轟動效應”，下發(fā)文件、層層鼓動、全面鋪開，重形式、輕實效，最終也沒有真正落實到位。貫徹執(zhí)行上級要求存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。要精簡文件，改變文風，增強可操作性。會議質量不高，有時會前溝通不夠，會上討論不足，會議時間過長，議而不決，會后工作落實力度不夠，開了會也不能很好解決問題。主觀上存在對理論武裝工作重視不夠，重視業(yè)務工作輕理論學習的現(xiàn)象，學習上流于形式，有敷衍應付的心理，有學用脫節(jié)的現(xiàn)象。個別單位存在著外出培訓有超范圍問題。工作積極性，曾想方設法提高職工的福利待遇，忽略了從思想上對。在公務接待中，雖然有節(jié)約意識，但是礙于情面或者為了單位形象，追求排場，增加菜肴數(shù)量，出現(xiàn)了超標和浪費現(xiàn)象。在中央八項規(guī)定出臺前，存在辦公室講排場，講享受的問題，有辦公室超標，用品超標，以及接待超標。比如：在中央八項規(guī)定出臺前，在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間舉行會餐或聚會，在每年五一節(jié)、三八婦女節(jié)發(fā)放紀念品等，都是浪費現(xiàn)象。勤儉節(jié)約，艱苦奮斗意識有所淡化。有時礙于情面和工作關系，參加了一些不必要的請吃或吃請。外出參加公務活動時，不僅習慣坐專車，車上常常還要準備比較好的飲用水。比如，在中央八項規(guī)定出臺前，出門習慣坐專車，出差愿意坐飛機、軟臥，住星級賓館。一是有追求奢華的傾向。（四）奢靡之風方面。比如，外地來考察、上級來調研、各部門來檢查都安排接待，有時有超標準接待和饋贈紀念品現(xiàn)象。四是存在追求享受心理。比如