對(duì)照檢查“四風(fēng)”突出問(wèn)題梳理情況匯總-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 17:43本頁(yè)面
【正文】 諒企業(yè)難處、聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)少；工作上對(duì)干部提要求多、關(guān)心指導(dǎo)服務(wù)少。比如在色草灣安臵建設(shè)用地手續(xù)報(bào)批的問(wèn)題上，沒(méi)有做到換位思考，沒(méi)有處理好與色草灣群眾的關(guān)系；再比如在服務(wù)群眾“最后一步路”問(wèn)題上做的不好，對(duì)企業(yè)反映的用電和辦理手續(xù)等問(wèn)題重視不夠，解決不力。官僚主義方面有3項(xiàng)：群眾觀念淡薄。工作推進(jìn)力度不大。沒(méi)有很好樹(shù)立堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，以學(xué)促業(yè)的學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好。政策理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。工作中對(duì)項(xiàng)目建設(shè)要求多，設(shè)身處地為入園企業(yè)著想少，經(jīng)常把工作分派下去，就作了甩手掌柜，不管企業(yè)難不難，就擔(dān)心上級(jí)不滿意，對(duì)上負(fù)責(zé)有余，對(duì)下負(fù)責(zé)不足。（一）自查的具體問(wèn)題形式主義方面有3項(xiàng)：政績(jī)觀存在偏差。對(duì)辦公用品、筆墨紙張浪費(fèi)等情況不夠重視。四、奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題（1條）勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。工作方式不靈活，創(chuàng)新力度不夠。安于現(xiàn)狀，貪圖安逸，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。在平常的工作當(dāng)中，怕得罪人，對(duì)安排下去的工作任務(wù)完成情況檢查力度不夠，工作要求低，湊合完成工作任務(wù)就行；對(duì)各村衛(wèi)生室各項(xiàng)工作中，深入細(xì)致查看各類(lèi)資料少，對(duì)各項(xiàng)工作相關(guān)報(bào)賬資料要求低，能過(guò)就過(guò)，能報(bào)就報(bào)。對(duì)群眾反映的各類(lèi)問(wèn)題不下基層深入了解，站在單位的角度想的較多，換位思考站在群眾的角度思考問(wèn)題少。只在辦公室內(nèi)思考職工需要什么，來(lái)改善職工工作環(huán)境，未深入各科室了解職工需要，很少與職工進(jìn)行交談了解職工想法及工作需要。對(duì)冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)疫苗管理不嚴(yán)有時(shí)礙于面子或人情，違規(guī)發(fā)放疫苗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，需加強(qiáng)對(duì)疫苗的流通管理。對(duì)國(guó)家推行的基本公共衛(wèi)生服務(wù)組織宣傳力度不夠，對(duì)村衛(wèi)生室的各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，培訓(xùn)不透徹，使各村衛(wèi)生室在搞公共衛(wèi)生服務(wù)時(shí)做重工、返工。對(duì)村衛(wèi)生室執(zhí)行的各項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)常根據(jù)上報(bào)的各類(lèi)紙質(zhì)資料進(jìn)行管理，下到衛(wèi)生室督導(dǎo)工作少；下鄉(xiāng)到村衛(wèi)生室看資料多，入戶到群眾家中少，沒(méi)有真正了解基層的真實(shí)情況，對(duì)督導(dǎo)出現(xiàn)的問(wèn)題，書(shū)寫(xiě)督導(dǎo)記錄及整改措施時(shí)避重就輕，只口頭告知，不進(jìn)行通報(bào)，對(duì)督導(dǎo)出的問(wèn)題再次督導(dǎo)不夠重視，以致下鄉(xiāng)督導(dǎo)中出現(xiàn)問(wèn)題一直存在，1督導(dǎo)流于形式。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和針對(duì)性不強(qiáng)，特別是在運(yùn)用理論指導(dǎo)衛(wèi)生院工作實(shí)踐上功夫不深；學(xué)習(xí)時(shí)只了解個(gè)大概，走馬觀花，對(duì)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性注重不夠，沒(méi)有真正把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)硬任務(wù)來(lái)落實(shí)。共查找到干部職工和基層群眾對(duì)自己的各類(lèi)意見(jiàn)建議15條，其中涉及“四風(fēng)”方面10條，現(xiàn)就自身在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題歸納梳理如下：一、形式主義方面存在的問(wèn)題（4條）政治理論學(xué)習(xí)不夠重視。生活情趣不高，應(yīng)加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育，進(jìn)行精神“補(bǔ)鈣”。擔(dān)心照顧不周、服務(wù)不好，存在陪同吃喝現(xiàn)象和攀比心理。四、奢靡之風(fēng)，鋪張浪費(fèi)。工作中責(zé)任心不強(qiáng)，只要不出事，寧可不干事，對(duì)工作敷衍應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)；存在畏難情緒，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、憂慮多，不敢決斷、不敢拍板，遇到矛盾繞著走，碰到困難往后縮，該抓的不抓，該管的不管，該改的不改，滿足于做四平八穩(wěn)的“太平官”，要開(kāi)拓創(chuàng)新，加大改革。“勤奮求實(shí)、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、”的精神沒(méi)有真正成為精神力量深入人心，艱苦奮斗的思想在淡化。2．缺乏苦干實(shí)干精神。存在小富即安、不思進(jìn)取的思想，上進(jìn)心、敬業(yè)心不夠，責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象。三、享樂(lè)主義。工作標(biāo)準(zhǔn)降低、要求不嚴(yán)，工作效果
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