【正文】 據(jù)中央教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好第一批教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題、開展批評(píng)環(huán)境工作的通知》的部署，以及市委督導(dǎo)組的相關(guān)精神，現(xiàn)階段黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)集中到重點(diǎn)解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，圍繞務(wù)實(shí)清廉要求和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的精神，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)“四風(fēng)”問題的22種表現(xiàn)，進(jìn)行了一次自身查找的“回頭看”工作。，面對(duì)新情況、新問題，沒有與時(shí)俱進(jìn)開展研究，尋找解決的對(duì)策和方法。第四篇：“四風(fēng)”問題清單黨的群眾路線“四風(fēng)”問題清單平掌完小羅成安（2014年6月2日）根據(jù)中央教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好第一批教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題、開展批評(píng)環(huán)境工作的通知》的部署，以及市委督導(dǎo)組的相關(guān)精神，現(xiàn)階段黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)集中到重點(diǎn)解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，圍繞務(wù)實(shí)清廉要求和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的精神，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)“四風(fēng)”問題的22種表現(xiàn)，進(jìn)行了一次自身查找的“回頭看”工作。1家庭居住在***對(duì)工作有些影響。1深入基層次數(shù)少。缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)。與貧困群眾聯(lián)系少。開會(huì)接打電話。學(xué)習(xí)不到位。請(qǐng)假多?！八?風(fēng)”問 題 清 單*黨支部書記 **根據(jù)中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署，以及*旗委實(shí)踐辦的相關(guān)精神，我*在查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)的第一個(gè)步驟是重點(diǎn)圍繞落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對(duì)聽取意見情況開展一次“回頭看”，深入查擺“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題。存在圖清閑、怕苦怕難、怕?lián)?zé)任、對(duì)待工作討價(jià)還價(jià)的思想。老好人問題仍然存在。官僚主義問題領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層還是不不夠。學(xué)而不思，理論學(xué)習(xí)流于表面，成果較少。第三篇：四風(fēng)問題清單“四 風(fēng)”問 題 清 單***領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署，以及*委實(shí)踐辦的相關(guān)精神，我*在查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)的第一個(gè)步驟是重點(diǎn)圍繞落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對(duì)聽取意見情況開展一次“回頭看”，深入查擺“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題。由于享受主義、好人主義作祟，對(duì)人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”，觸及了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人處世的底線。下村組遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，“客隨主便”，嘴上批評(píng)幾句，抹不開情面嚴(yán)肅拒絕和制止。認(rèn)為接待也是生產(chǎn)力，再窮也要搞接待，有時(shí)總擔(dān)心招呼不周，會(huì)給人家留下不好的印象，往往忽略了用餐標(biāo)準(zhǔn)。放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，有 時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(zhǎng)的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理、隨波逐流的現(xiàn)象。有時(shí)候沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚。不去主動(dòng)適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦的工作環(huán)境，“走讀風(fēng)”時(shí)有發(fā)生。艱苦奮斗的精神樹得不牢。在鎮(zhèn)政府工作，每天都要面對(duì)很多難事、瑣事、操心的事，對(duì)老百姓來(lái)說(shuō)都是涉及切身利益的大事，面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，畏難厭戰(zhàn)情緒會(huì)或多或少存在，有時(shí)希望組織上調(diào)整自己到其他部門工作。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”和“日子得過且過”的想法，奉行及時(shí)行樂的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，事業(yè)心和責(zé)任感 有所弱化，不比貢獻(xiàn)比資歷，把個(gè)人利益看得較高，在待遇方面喜歡與同行、與他人相比較，稍差一點(diǎn)心理就不平衡。三、享樂主義精神懈怠，進(jìn)取意識(shí)不足。做群眾工作缺乏誠(chéng)心和耐心，習(xí)慣講“這個(gè)有規(guī)定、那個(gè)行不通”之類的官話套話，看不到群眾的首創(chuàng)精神，說(shuō)不好辦、不能辦的多，出點(diǎn)子、想辦法的少。高高在上，有衙門作風(fēng)。不敢擔(dān)當(dāng)，出了成績(jī)是自己的，出了問題是別人的，關(guān)起門來(lái)過日子，對(duì)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展變化和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)視而不見，固步自封，盲目自信，出了問題對(duì)下埋怨多、批評(píng)多，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任少、查找自身原因少，使下面感到缺乏理解和關(guān)心。搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人，碰到問題往上交，不敢當(dāng)“主攻手”?？茖W(xué)決策和民主決策的能力和意識(shí)不強(qiáng)，決策程序不周延，對(duì)科學(xué)論證重視不夠，憑經(jīng)驗(yàn)定事情，拍腦袋談意見、想問題、作決策，朝令夕改，攤子鋪得大，戰(zhàn)線拉得長(zhǎng)，存在簡(jiǎn)單布置任務(wù)、想當(dāng)然處理事務(wù)，隨意占用干部職工的正常休假，干部職工為完成沒完沒了的工作任務(wù)疲于應(yīng)付，疲于奔命，導(dǎo)致干部職工工作缺少朝氣、缺乏活力，在重大項(xiàng)目攻堅(jiān)時(shí)，出現(xiàn)戰(zhàn)斗力弱、久攻不下等問題。團(tuán)結(jié)不足，戰(zhàn)斗力弱。對(duì)干部職工在工作中存在的問題批評(píng)過嚴(yán)，有時(shí)不注意場(chǎng)合，當(dāng)著眾人的面批評(píng)干部，傷害了一些同志的自尊心。工作中存在完美主義的不良傾向，只追求最終結(jié)果，不講工作過程，有時(shí)下任務(wù)不切實(shí)際，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，層層加碼，逼著下面造假應(yīng)付。有時(shí)把下基層到村組下訪談心也 當(dāng)作樹立自己的威信、撈取個(gè)人實(shí)惠的手段，身體下去了心卻沒有下去，不能真心向群眾學(xué)習(xí)。有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。二、官僚主義調(diào)研不夠深入，脫離群眾。有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動(dòng)配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好，對(duì)已經(jīng)布置的一些工作，檢查督查不到位，導(dǎo)致工作落實(shí)慢、見效慢、標(biāo)準(zhǔn)不高。督查不勤，落實(shí)不力。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展新要求，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠，有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題、靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。把握宏觀，抓大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的意識(shí)淡薄，對(duì)實(shí)際困難的認(rèn)識(shí)不夠，造成對(duì)事業(yè)、發(fā)展規(guī)劃的長(zhǎng)遠(yuǎn)性不強(qiáng)。遇到上級(jí)安排部署的重大事項(xiàng)，為尋求“轟動(dòng)效應(yīng)”，準(zhǔn)備工作不充分就匆匆忙忙召開會(huì)議、下發(fā)文件、層層鼓動(dòng)、全面鋪開，重形式、輕實(shí)效。抓工作不講實(shí)效，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事做得少，形不成多大影響的事做得少，有時(shí)明知報(bào)上來(lái)的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來(lái)粉飾太平。遇到一些重大任務(wù)，或是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各村工作有具體要求時(shí)，也只是通過與村干部 的電話聯(lián)系或下村走馬觀花地遛一圈，了解些基本情況以備突擊檢查，整天忙著開會(huì)、應(yīng)酬，沒有時(shí)間、精力想工作、謀發(fā)展。落實(shí)不力，不求實(shí)效。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，以會(huì)代學(xué)、以工代學(xué)的情況多。一、形式主義學(xué)風(fēng)不正，知行不一。對(duì)基層了解不全面，對(duì)基層職工的困難了解不多，關(guān)心不夠。也不存在為子女親屬安排就業(yè)情況。貫徹黨政干部任用條例，在選人用人方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。在辦公室對(duì)每一度電、每一滴水、每一張紙不精打細(xì)算,思想漸漸淡化。有時(shí)陪客顧面子，盡量點(diǎn)些好菜或精菜，不顧客有多少人,只講擺場(chǎng)。樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮,以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。在精神狀態(tài)上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)??；愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神有所弱化，有時(shí)工作多干一點(diǎn)覺得很辛苦，有時(shí)加班加點(diǎn)、放棄節(jié)假日時(shí)心里不高興。在享樂主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。主動(dòng)走出機(jī)關(guān)，深入屠宰點(diǎn)，了解職工期盼、傾聽基層干部呼聲不夠。在官僚主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。由于本人從事工會(huì)時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)工會(huì)相關(guān)知識(shí)了解較少，又不去多學(xué)存在實(shí)用主義，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際和融匯貫通的能力。工會(huì)是職工喉舌，當(dāng)職工在想什么、盼什么、急什么，沒有及時(shí)與他們溝通。沒有認(rèn)真地沉下心來(lái)發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。（1）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)分管業(yè)務(wù)科室站具體工作指導(dǎo)不夠，等他們來(lái)請(qǐng)教的時(shí)候才去指導(dǎo)工作。本人無(wú)跑官要官和替人說(shuō)情要官現(xiàn)象。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，在辦公室不太注意，有時(shí)大白天開燈、熱水器燒開了還繼續(xù)再燒，時(shí)有浪費(fèi)現(xiàn)象。有時(shí)單位來(lái)客好喝兩杯小酒時(shí)有發(fā)生，春冬季節(jié)經(jīng)常開著取暖器和空調(diào)安逸享受。在享樂主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。在官僚主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。（五）***：所總支委員、副所長(zhǎng)形式主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。下基層較少，到基層也是走馬觀花，沒有設(shè)身處地的為基層職工著想。本人不存在跑官要官現(xiàn)象，也沒為親屬和子女打過招呼，走過后門。勤儉樸素的觀念還不夠牢固，比如在接待來(lái)客時(shí)，能多點(diǎn)好菜就多點(diǎn)一點(diǎn)好菜，出差時(shí)在不超標(biāo)的情況下，能住好的就住標(biāo)準(zhǔn)好一點(diǎn)的，有時(shí)是“面子”在做怪。在奢靡之風(fēng)方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。自認(rèn)為是老同志，工作多年，局里每個(gè)二級(jí)單位都呆過，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，又是本科生，專業(yè)知識(shí)豐富，什么工作都可以勝任，憑吃老本夠了，因此躺在資歷簿睡大覺，進(jìn)取心不強(qiáng)，認(rèn)為工作不出大問題或小勝即可，因此安于現(xiàn)狀。有時(shí)也有好人主義思想，怕得罪人，怕人際關(guān)系復(fù)雜，不想鉆刺架，不想深入了解一線情況，不敢大膽管理，與基層職工有點(diǎn)脫節(jié)。在官僚主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。有時(shí)為了落實(shí)工作，制訂了系統(tǒng)的考核體系和指標(biāo)，為了指標(biāo)而指標(biāo)，疏于督導(dǎo)落實(shí)，停留在表面。