【正文】 治紀(jì)律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。有的“上有政策、下有對(duì)策”，搞實(shí)用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。表里不一、紀(jì)律松懈。有的搞權(quán)力尋租，把“有權(quán)不用、過期作廢”當(dāng)座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。吃拿卡要，與民爭利。有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評(píng)和自我批評(píng)變成了表揚(yáng)和自我表揚(yáng)，貌似批評(píng)、實(shí)則表揚(yáng)。有的工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過。不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)。有的圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。有的不講大局、不顧長遠(yuǎn)，不重視基礎(chǔ)性工作，而是急于出政績，熱衷于搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實(shí)際的“政績工程”。有的任人唯親，大搞裙帶之風(fēng)，“一人得道，雞犬升天”，而那些有本事真干事沒“關(guān)系”的干部卻得不到提拔重用。有的敢找、敢送、敢拍，拉關(guān)系、走門路、建小圈子，個(gè)別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。跑官要官，任人唯親。有的官**十足、獨(dú)斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評(píng)幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的公仆意識(shí)淡薄、群眾感情淡漠，在機(jī)關(guān)頤指**使，下基層架子很大，不關(guān)心群眾，對(duì)群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對(duì)實(shí)際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風(fēng)問題，選擇“官僚主義盛行”的排在第二位。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，辦起事來也拖拖拉拉。有的抓落實(shí)搞“上下一般粗”，基層難落實(shí)、難見效。有的習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實(shí)際狀況沒有什么變化，會(huì)議和文件就是工作成效和成果。有的抓工作不講實(shí)效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響力的事不做，工作匯報(bào)或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結(jié)一份接著一份，評(píng)獎(jiǎng)一個(gè)接著一個(gè)，最后都是“客里空”。有的搞各種形式的檢查評(píng)比，把開了多少會(huì)、下去多少次、建了多少聯(lián)系點(diǎn)折算成分值，進(jìn)行所謂的“量化考核”。有的追求轟動(dòng)效應(yīng)，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗(yàn)”，熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭，把安排領(lǐng)導(dǎo)出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。不切實(shí)際，不求實(shí)效。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的。有的下基層習(xí)慣于“被調(diào)研”，走的路線、看的點(diǎn)、見的人、聽的話都是事先安排的。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號(hào)當(dāng)成績，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做了，把布置的說成落實(shí)的。有的明知報(bào)上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。弄虛作假，欺上瞞下。有的領(lǐng)導(dǎo)講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復(fù)雜化。文山會(huì)海，空話套話。有的領(lǐng)導(dǎo)干部疏忽理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，學(xué)了也是為應(yīng)付場面，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信、學(xué)而不用、學(xué)而不行。問卷調(diào)查顯示，黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題中，“形式主義”排在第一位，%。三是不能堅(jiān)決抵制物欲橫流、揮霍浪費(fèi)的不良風(fēng)氣。一是自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問題。三是艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足。一是存在厭戰(zhàn)情緒，工作中每天接觸的都是單一重復(fù)的事，對(duì)工作要求不高。三是不能虛心向群眾學(xué)習(xí)，不能真心對(duì)群眾，不能熱心為群眾服務(wù)。一是學(xué)習(xí)研究不夠，深入基層、群眾中調(diào)查了解情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事。三是工作重規(guī)劃、輕實(shí)施、輕細(xì)節(jié)。二是在工作中處理問題就事論事、就工作論工作，思路不寬。三是教育引導(dǎo)全所同志認(rèn)清奢靡之風(fēng)的危害性，抵制驕奢淫逸思想侵蝕，在日常工作特別是辦公經(jīng)費(fèi)使用方面厲行節(jié)約、減少浪費(fèi)，杜絕經(jīng)費(fèi)亂使用現(xiàn)象的出現(xiàn)。奢靡之風(fēng)方面：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升自身思想境界和個(gè)人修養(yǎng)，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，在工作中堅(jiān)持原則、守住底線。享樂主義方面：一是加強(qiáng)世界觀改造和黨性鍛煉，增強(qiáng)工作責(zé)任心和緊迫感，摒棄過得去、不出事的思想和消極懈怠的作風(fēng)，對(duì)自身和工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提升工作效率，提高工作質(zhì)量。要在今后工作中，加強(qiáng)與全所同志認(rèn)真研究具體問題、共同制定工作方案、一起推動(dòng)日常工作的開展，在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任。在今后的工作中，加強(qiáng)與班子成員的交流溝通，加大隊(duì)伍建設(shè)力度，堅(jiān)持工作原則，摒棄“老好人”思想，通過嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)，努力解決隊(duì)伍的精神狀態(tài)問題，推動(dòng)隊(duì)伍凝聚力建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)．二是嚴(yán)格要求自己，以身作則，與同志們并肩作戰(zhàn)，發(fā)揮中層干部的先鋒模范作用．在工作中注意講究工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，經(jīng)常性開展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)與同志們的談心、交流、交心，聽取群眾意見、呼聲，切實(shí)幫助同志們解決實(shí)際困難。三是大力加強(qiáng)案件偵辦和秘密力量建設(shè)工作，結(jié)合2013年工作總結(jié)和2014年工作謀劃，以轄區(qū)重點(diǎn)案件偵破和秘密力量定向物建為抓手，圍繞目標(biāo)管理考核，努力提升基層派出所業(yè)務(wù)水平。四、今后的努力方向和下一步整改措施這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)劉一我來說是一次難得的接受黨的群眾路線教育、接受人民群眾監(jiān)督、反思查擺自身問題、努力整改提高的機(jī)會(huì)，我將在虛心聽取同志們的意見、建議和批評(píng)，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)精神，堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”、“三個(gè)緊密結(jié)合”、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求，深入查擺自身在“四風(fēng)”方面存在問題的根源和深層次原因，對(duì)前期查擺出的問題積極進(jìn)行整改。黨性修養(yǎng)的鍛煉是黨員加強(qiáng)自身建設(shè)特別是作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分．作為中層干部，自己的黨性鍛煉不夠，發(fā)生問題時(shí)強(qiáng)調(diào)．客觀原因多，從主觀上找自身原因少，考慮自我比較多，不能經(jīng)常性主動(dòng)查找在黨性黨風(fēng)方面的不足。世界觀決定人生觀和價(jià)值觀，世界觀的改造一刻也不能放松，自己有時(shí)覺得世界觀是抽象的，只要干好本職工作就可以，因此放松了對(duì)世界觀的改造，理想信念和為黨的事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)的思想淡化，有時(shí)還有特權(quán)思想。二是宗旨意識(shí)有所淡化，存在“官本位”思想，不能從同志、戰(zhàn)友、朋友的角度出發(fā)真誠關(guān)心同志，不能從公仆的角度出發(fā)密切聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾．三是沒有牢固樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀，沒有將組織和同志們賦子的權(quán)力視為工作的責(zé)任和壓力，也沒有行使好權(quán)力謀劃工作、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍。四是缺少攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中一些突出的、急待解決的問題，等待觀望、回避矛盾，甚至“繞著走”，缺乏破解難題的魄力。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”“說了也白說”甚至“吃力不討好”，所以，有時(shí)產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造也不夠徹底。二是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。一是工作作風(fēng)不夠過硬。作為基層派出所的主要領(lǐng)導(dǎo)，雖然手上掌握了一些權(quán)力，在大是大非面前也能把握尺度，但是在很多細(xì)節(jié)方面依然存在一些問題，首先是在厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)上問題上，不能始終保持良好的節(jié)約習(xí)慣，辦公耗材的過度購買、打印無數(shù)造成的紙張浪費(fèi)等浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。在思想上還存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，直白地說也就是“享樂起來”不那么深入思考問題了，由此不思進(jìn)取、缺少底線思維，進(jìn)而謀劃長遠(yuǎn)少了，親歷親