【正文】 宴席不夠高檔是“不給面子”，開(kāi)會(huì)不在星級(jí)酒店是“沒(méi)有重視”。四、奢靡之風(fēng)的表現(xiàn),大吃大喝。有的喜歡要求下屬單位、企業(yè)安排釣魚活動(dòng)，釣沒(méi)釣到無(wú)所謂，釣的是興致、是權(quán)勢(shì)。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車住房，都搞特殊化。，情趣低下。有的看到一個(gè)職位，不管自己合適不合適，就到處托人情、拉關(guān)系、找門路，甚至直言不諱地向組織要官。有的名利之心太盛，事情多做一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)滿腹牢騷。件唯是，文件沒(méi)說(shuō)的不敢說(shuō)，外地沒(méi)干的不敢干。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號(hào)當(dāng)成績(jī)，把準(zhǔn)備做的說(shuō)成已經(jīng)做了，把布置的說(shuō)成落實(shí)的。有的缺乏“釘釘子”的精神和一抓到底的勁頭，工作慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，甚至移花接木，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”、走過(guò)場(chǎng)。，脫離實(shí)際。有的工作“中梗阻”，對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，對(duì)群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，逼著群眾到處“打點(diǎn)”，找門路、托人情。有的不主動(dòng)一次性告知辦事程序，群眾不知道“該蓋幾個(gè)章、該過(guò)幾道檻”。有的部門特權(quán)思想重，“官”不大“譜”不小，對(duì)群眾愛(ài)理不理，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”。有的調(diào)研走馬觀花，下去“見(jiàn)見(jiàn)面、握握手、吃頓飯”就“打道回府”。有的“坐在家里議路子，跑到下面找例子，關(guān)起門來(lái)寫稿子”，下鄉(xiāng)不進(jìn)村，進(jìn)村不入戶。有的無(wú)論事大事小，都要掛橫幅、寫標(biāo)語(yǔ)，有的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)還沒(méi)貼幾天，新的標(biāo)語(yǔ)口號(hào)又張貼出來(lái)了，公路兩側(cè)、大街小巷、圍墻院壁，到處標(biāo)語(yǔ)林立。個(gè)別人甚至趁機(jī)索、拿、卡、要，不僅沒(méi)起到應(yīng)有的評(píng)價(jià)作用，反而助長(zhǎng)了搞“花架子”、做“虛功”。一些基層單位反映，一年簽的責(zé)任狀就有二三十份，“一票否決”項(xiàng)目繁多。有的爭(zhēng)著在基層掛牌，給下面派活，搞各式各樣的“創(chuàng)建達(dá)標(biāo)”。有的單位工作總結(jié)多、要點(diǎn)計(jì)劃多、數(shù)據(jù)報(bào)表多，向基層要材料、數(shù)據(jù)、報(bào)表，頭天下通知，第二天要上報(bào)，留給基層單位的時(shí)間少，逼著基層玩“文字游戲”、造虛假數(shù)據(jù)。有的召開(kāi)會(huì)議追求高規(guī)格，以“工作重要”為由，要求下級(jí)單位必須一把手參加。第五篇：“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題市、縣區(qū)直屬機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在“四風(fēng)” 方面存在的突出問(wèn)題一、形式主義的表現(xiàn)。2“兩個(gè)務(wù)必”思想樹(shù)得不牢，對(duì)奢靡之風(fēng)整治還不夠有力。2執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不夠到位，公款吃喝、公款消費(fèi)雖得到遏制，但有時(shí)還存在下鄉(xiāng)超標(biāo)準(zhǔn)接待姑息遷就等問(wèn)題。大家自認(rèn)為能夠堅(jiān)持原則，把住廉潔自律關(guān)，不會(huì)有問(wèn)題，但在廉潔從政方面思想上卻又降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求的傾向。2部分民生問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決好，如實(shí)小搬遷二期項(xiàng)目因?yàn)檎鞯剡t遲得不到突破，影響了整體搬遷進(jìn)度，群眾意見(jiàn)很大。2艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化。習(xí)慣于“等、靠、要”，文件上沒(méi)有的，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有 談到的，不敢大膽想、大膽說(shuō)、大膽做，講求四平八穩(wěn)。1存在不求有功，但求無(wú)過(guò)，做“太平官”的思想，滿足于過(guò)小日子、貪圖安逸，工作上主動(dòng)性不夠，對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題有畏難情緒，敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，這些思想削弱了凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平。缺乏革命先輩那種為共產(chǎn)主義理想拋頭顱、灑熱血的崇高精神。1社會(huì)治安綜合治理工作不夠扎實(shí)，去年在全市綜合考評(píng)中成績(jī)不理想。1民主法制建設(shè)抓得不緊。對(duì)全球、全國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和走勢(shì)研究甚少，對(duì)縣情了解還不透，突出重點(diǎn)、突出特色發(fā)展經(jīng)濟(jì)的具體措施研究不深，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題缺乏有效的解決辦法。文山會(huì)海問(wèn)題沒(méi)有根本解決，會(huì)議多、文件多、套話多的現(xiàn)象仍然存在，擠占了一定的辦公時(shí)間，影響了工作抓落實(shí)。對(duì)政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡(jiǎn)單；陷入文牘主義、事務(wù)主義的潮流中，有時(shí)把上級(jí)的指示當(dāng)教條，脫離實(shí)際，照搬照套。對(duì)重大經(jīng)濟(jì)決策有時(shí)民主不夠，廣開(kāi)言路不夠，致使有的工作決策存在瑕疵。民主意識(shí)和民主作風(fēng)還不強(qiáng)，把民主當(dāng)作一般的工作方法，滿足于一般化執(zhí)行。如駐鄉(xiāng)駐村時(shí)間少，有時(shí)甚 至一天跑兩三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，看不到“后院”和“角落”，很難聽(tīng)到真話、了解到實(shí)情，深入調(diào)研存在不足。1下基層調(diào)研不夠深入。到基層調(diào)查研究較少到矛盾突出、條件艱苦、生活困難的地方去。對(duì)群眾的意見(jiàn)和上訪，存在怕麻煩的思想，有時(shí)不能沉下心來(lái)做細(xì)致的說(shuō)服教育工作。沒(méi)有做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去。因此，在工作指導(dǎo)上，存在急于求成的思想。有時(shí)還存在急功近利的思想。工作落實(shí)方面缺乏有效的檢查監(jiān)督機(jī)制，尤其缺乏有效的激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，大家干好干壞沒(méi)有較為明顯的不一樣，無(wú)法充分發(fā)揮干部真抓實(shí)干的工作積極性和工作潛能，致使許多工作思路和工作任務(wù)一直停留在一般性的工作部署上，無(wú)法抓在實(shí)處、抓出成效。監(jiān)督檢查力度不夠。有時(shí)沒(méi)有全面地、準(zhǔn)確地理解上級(jí)部署要求，不能很好地把上級(jí)精神同屏南實(shí)際情況緊密地結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。貫徹落實(shí)不夠到位。雖然這幾年，縣里每年 都組織黨政代表團(tuán)到沿?？h市考察學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)詹紅荔、李彬等先進(jìn)事跡，市委市政府也時(shí)常組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)的面還不廣，針對(duì)性還不強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合做得還不夠。如班子成員平均每月都要參加一、二十場(chǎng)會(huì)議，開(kāi)會(huì)時(shí)間往往擠了原定學(xué)習(xí)時(shí)間，過(guò)后也沒(méi)安排時(shí)間補(bǔ)上，造成理論學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證。不善于處理工學(xué)矛盾，缺乏“擠”勁精神。在實(shí)際工作中停留在憑經(jīng)驗(yàn)辦事多，緊密結(jié)合屏南的實(shí)際，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法研究新情況、解決新問(wèn)題的能力不強(qiáng)。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性、必要性，造成學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上偏重于經(jīng)濟(jì)、科技、管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)明顯不足；在學(xué)習(xí)方法上表現(xiàn)為表面學(xué)、零碎學(xué)、按需學(xué)，缺乏深入學(xué)、刻苦學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，尤其沒(méi)有進(jìn)行深入的理論思考。在接待等公務(wù)活動(dòng)中有時(shí)不夠節(jié)儉，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，個(gè)別時(shí)候存在一定的公車私用情況。日常工作中，心里總想著“辦公條件好一點(diǎn)、辦公設(shè)備高一點(diǎn)”的思想。（四）奢靡之風(fēng)方面：一是自我約束不夠深入，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，僅限于沒(méi)有出格”的淺層次上。二是生活上艱苦奮斗精神不夠，存在享樂(lè)主義傾向。（三）享樂(lè)主義方面：一是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。三是在工作中有老好人現(xiàn)象。二是關(guān)心同志不夠。（二）官僚主義方面：一是基層調(diào)研不足。三是進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng)。在政治理論學(xué)習(xí)中，讀的多，思考的少，理論與實(shí)踐有存在“兩張皮”的現(xiàn)象；二是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。具體表現(xiàn)在，在進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)，為了片面追求高學(xué)分而存在請(qǐng)別人代替學(xué)習(xí)一些自認(rèn)為可有可無(wú)的教學(xué)視頻的情況，事后又沒(méi)有利用閑暇時(shí)間補(bǔ)上。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。主要包括學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。在奢靡之風(fēng)方面，存在自己屬工薪階層，沒(méi)有條件追求奢華，比起社會(huì)上的一些奢靡現(xiàn)象，自己沒(méi)有多大問(wèn)題的思想，而在始終要求自己警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸、潔身自好、保持平常心方面做得不夠，圖安逸過(guò)舒服日子的想法有所滋長(zhǎng)，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識(shí)有所淡化。在工作中遇到困難的時(shí)候，缺乏知難而進(jìn)的決心；碰到矛盾的時(shí)候，還缺少敢于碰硬的勇氣；遇到挫折的時(shí)候，還缺乏堅(jiān)韌不拔的毅力；面臨挑戰(zhàn)的時(shí)候，還缺少攻堅(jiān)克難的魄力。工作標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)自己要求的不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握、去努力。在工作中，往往習(xí)慣于宏觀的把握，對(duì)自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。在活動(dòng)開(kāi)展上往往追求面上的轟轟烈烈，總是覺(jué)得沒(méi)有傳播度的工作開(kāi)展第就是失敗的，而沒(méi)有注意活動(dòng)的受益面、針對(duì)性，因而影響實(shí)際效果。二是存在不求有功但求無(wú)過(guò)的思想觀念。工作太累的時(shí)候，身心太疲憊的時(shí)候，身體吃不消的時(shí)候，會(huì)一個(gè)人靜靜的哭，哭對(duì)于我而言，是一種對(duì)累的宣泄，哭過(guò)之后，我會(huì)繼續(xù)“趕路”。工作后，因?yàn)楣ぷ魃系男枰?，?huì)時(shí)而目標(biāo)明確的直奔專賣店買品牌衣服、包包、發(fā)飾，每日習(xí)慣性的化淡妝是我一天早起后、上班前的”必修課”。從小生活在兄弟姐妹5個(gè)的家庭中，在父母親的嚴(yán)格教育下，培養(yǎng)出了2個(gè)研究生、3個(gè)本科生，我們兄弟姐妹5個(gè)，每個(gè)人都非常的樸實(shí)，務(wù)實(shí)。更多的時(shí)候，都是委屈自己，成全別人。存在“好人主義”，干部測(cè)評(píng)時(shí)都打高分。有時(shí)自己有些創(chuàng)新的想法，但從不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)的范圍涉及的比較廣，目前跨專業(yè)的值錢的資質(zhì)證書已經(jīng)考到手了5個(gè)。寫材料時(shí)，存在強(qiáng)迫自己現(xiàn)象，“精益求精”。嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率，制定完善考勤制度、值班制度、請(qǐng)銷假制度等一系列規(guī)章制度，并加強(qiáng)規(guī)章制度的落實(shí)和監(jiān)督檢查，堅(jiān)持用制度管人、財(cái)、事、物等，把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。三是建立長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范從政行為。二是加強(qiáng)黨性教育，整頓工作作風(fēng)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。一是有的黨員干部政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、全面，對(duì)開(kāi)展糾正”四風(fēng)”工作重要性認(rèn)識(shí)還有一定差距；二是有的干部踐行嚴(yán)禁”四風(fēng)”不深入，公款吃喝思想一定程度還存在；三是有的黨員干部組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有渙散現(xiàn)象。三是完善機(jī)關(guān)管理制度，將制度傳達(dá)到每個(gè)部門、每個(gè)工作人員，進(jìn)一步落實(shí)”九個(gè)嚴(yán)禁”，特別是在中秋、國(guó)慶”兩節(jié)”來(lái)臨之際，嚴(yán)禁公款送月餅送節(jié)禮和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，堅(jiān)決剎住公款吃喝風(fēng)、拜年送禮風(fēng)、濫發(fā)錢物風(fēng)、鋪張浪費(fèi)風(fēng)、用車攀比風(fēng)、跑官拉票風(fēng)”六股風(fēng)”。在工作人員安排上做到調(diào)配使用，交叉工作，精減人員出差，保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是結(jié)合部門四群工作開(kāi)展，落實(shí)”四風(fēng)”工作，在深入基層、企業(yè)開(kāi)展工作調(diào)研中注重實(shí)效，走基層不求人多，只求實(shí)在，進(jìn)企業(yè)不求話多，只求有效。要求干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)八項(xiàng)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)，持之以恒地落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正”四風(fēng)”，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省州的部署要求上來(lái)，進(jìn)一步提高對(duì)作風(fēng)建設(shè)全局性、戰(zhàn)略性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，抓好正風(fēng)肅紀(jì)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。篇二：糾正四風(fēng)工作情況報(bào)告按照x紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)《x紀(jì)委、x監(jiān)察廳的通知》（xx發(fā)電〔〕x號(hào)）精神，局結(jié)合貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、州委實(shí)施辦法，以及正在開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展自檢自查工作，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，找準(zhǔn)單位在”四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真研究分析，及時(shí)進(jìn)行整改，扎實(shí)推進(jìn)該項(xiàng)工作有效開(kāi)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定，把各級(jí)”一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督管理重點(diǎn)，經(jīng)常檢查他們用權(quán)和廉潔自律情況。要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，制定切實(shí)可行的以實(shí)績(jī)?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、?jī)、廉各個(gè)方面在內(nèi)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成一個(gè)既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止