【正文】 默風(fēng)趣。方法，讓學(xué)生會(huì)有不同的情感體驗(yàn)，在課堂上，可以做游戲、猜謎語(yǔ)、做實(shí)驗(yàn)、看視頻，懸念導(dǎo)入、提問(wèn)導(dǎo)入、直接導(dǎo)入、討論導(dǎo)入、故事導(dǎo)入、激情導(dǎo)入等，在教學(xué)中，我們靈活運(yùn)用這些方法，學(xué)生們的學(xué)習(xí)該是多么快樂(lè)?。?月18日，呂娟老師講解了《教師語(yǔ)言藝術(shù)》，程黎老師講解了《中學(xué)生如何提升教科研能力》。都說(shuō)興趣是最好的老師，好的導(dǎo)入讓教學(xué)成功了一半。更重要的是趙老師注重用現(xiàn)代化工具為自己服務(wù)，資源的積累，資源的分類(lèi)，輸入和輸出、整合，她充分利用信息化工具改造了她的工作和學(xué)習(xí)。她作為一名校長(zhǎng)，每天要處理的事情千頭萬(wàn)緒，但是她堅(jiān)持學(xué)習(xí)，追求效率，除了自己的工作、專(zhuān)業(yè)，她還自學(xué)研究歷史、地理、藝術(shù)、哲學(xué)、心理學(xué)等，她的自律和執(zhí)著讓人敬佩！尤其在信息化工具的應(yīng)用上，我們九零后的姑娘還沒(méi)有她用的熟練。8月16日，鳳慧老師講授了《現(xiàn)代教師禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》，鳳慧老師在現(xiàn)場(chǎng)親自示范教學(xué)，引領(lǐng)著我們一起做禮儀練習(xí)，她的講解讓我學(xué)會(huì)了審視自己的言行舉止。為我們新老師預(yù)防教學(xué)事故指明了方向和道路。作為老師，一定要管的住自己，要有讓人親近的溫度，有超越學(xué)科的高度，要有扎根文化的厚度，要做學(xué)生的良師益友！用愛(ài)育人！8月15日，上午由孟俊紅老師主講了《教師依法執(zhí)教與學(xué)生傷害事故的預(yù)防》，下午由英配昌老師講授了《基于“標(biāo)準(zhǔn)”的新教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展》。反思自己這一年的教學(xué)，有時(shí)也會(huì)有語(yǔ)言的粗暴，態(tài)度的惡劣，處理問(wèn)題的方式也會(huì)有不當(dāng)?shù)牡胤剑捎诿β狄矔?huì)心煩氣躁，看到搗蛋的學(xué)生，也會(huì)張牙舞爪……作為教師，我有許多地方需要學(xué)習(xí)，需要成長(zhǎng)！我要改變對(duì)孩子們的態(tài)度，我要走進(jìn)他們的心靈，我要成為他們真正的朋友，我要用真誠(chéng)的心靈去觸動(dòng)他們，而不是簡(jiǎn)單的命令。王老師告訴我們：用心做事，用愛(ài)育人。接著王子亮老師做了《提升素養(yǎng)練技能，努力做個(gè)好老師》的專(zhuān)題講座。20xx年8月14日上午，我們金水區(qū)初中教師一百多人來(lái)到了鄭州師范學(xué)院報(bào)道并辦理了入住手續(xù)，下午兩點(diǎn)多，培訓(xùn)課程正式開(kāi)始。走進(jìn)21世紀(jì)，社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量?？傊ㄟ^(guò)校本培訓(xùn)，促進(jìn)了教師隊(duì)伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展，促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。我們?cè)诜瞰I(xiàn)自我的同時(shí)，更要不斷地汲取，不斷地超越自我，勇于創(chuàng)新與創(chuàng)造，要有鍥而不舍的追求精神，提高自我的教學(xué)水平，擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，廣泛深厚的文化學(xué)課基礎(chǔ)知識(shí)、全面深刻的心理知識(shí)。我認(rèn)識(shí)到教師信息技術(shù)的應(yīng)用能力將成為決定課堂未來(lái)發(fā)展的重要因素，這對(duì)于教師而言是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，我要時(shí)刻提醒自己注意三點(diǎn)問(wèn)題：多媒體計(jì)算機(jī)并不是用的越多就越好；并不是主要應(yīng)用了信息技術(shù)，課堂教學(xué)形式就一定新穎；不能因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)的便利而忽略學(xué)生的學(xué)。同時(shí)介紹了可以讓我們的教學(xué)變得更加便捷，專(zhuān)為教學(xué)設(shè)計(jì)的互聯(lián)互動(dòng)軟件“希沃授課助手”。多媒體教學(xué)是近年來(lái)教育改革的主要課題之一，信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)融合是信息時(shí)代對(duì)教育的要求，也是教育發(fā)展的必然趨勢(shì)。我認(rèn)識(shí)到，良好的課堂紀(jì)律是教學(xué)得以順利進(jìn)行的保障，教師不僅是傳道者、受業(yè)者、解惑人，也是一位管理者，以后在自己的教學(xué)過(guò)程中也應(yīng)像李老師一樣充分利用有效的課堂方式解決我們所面對(duì)的問(wèn)題，約束學(xué)生課堂不良行為，也引導(dǎo)學(xué)生積極參與課堂活動(dòng)，提高課堂管理效率。告訴我們課堂管理無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不有，他認(rèn)為課堂管理是一門(mén)科學(xué)，更是一門(mén)藝術(shù)。第三，要保證有效的課堂管理。陳老師為我們講授了八個(gè)基本筆畫(huà)的形態(tài)，三十六個(gè)常用偏旁部首的寫(xiě)法還有楷書(shū)的結(jié)體規(guī)律。第二，要勤練書(shū)法。他主張師情是最大的教育，要愛(ài)教育，愛(ài)學(xué)生，作為老師要立足于課堂?！傍B(niǎo)欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書(shū)。除此之外，我們更要在教師的基本技能上勤下功夫。通過(guò)宮老師的講授，我充分理解了教師敬業(yè)精神的內(nèi)涵，它不僅意味著要以兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的態(tài)度對(duì)待教學(xué)工作，更意味著要以尊重、信任的39?！边@是宮老師對(duì)新時(shí)代合格教師的評(píng)價(jià)，宮老師也為我們講解了新時(shí)代四有好教師的標(biāo)準(zhǔn)，四有好教師不僅僅是有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)基礎(chǔ)，有仁愛(ài)之心的教師，還應(yīng)該做到關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，溫柔而堅(jiān)定的對(duì)待學(xué)生。從范老師的課上，我認(rèn)識(shí)到，自己的一舉一動(dòng)都會(huì)對(duì)孩子產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，我們要不斷反思、不斷成長(zhǎng)，遵照教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn)，善于開(kāi)發(fā)教育者的潛能，切實(shí)把義務(wù)教育的工作做好，堅(jiān)決杜絕任何可能給孩子帶去傷害的違法行為。教育法是中國(guó)教育工作和依法治教的根本大法，關(guān)系到中國(guó)教育改革發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局，義務(wù)教育必須貫徹國(guó)家的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，使適齡兒童、少年能夠全面發(fā)展。數(shù)天的學(xué)習(xí)、討論、交流使我受益良多。感謝有你，讓我成長(zhǎng)的更好。一個(gè)個(gè)鮮活的例子扣人心弦，一句句諄諄教導(dǎo)直入人心，一聲聲質(zhì)問(wèn)發(fā)人深省，一次次有趣的互動(dòng)調(diào)動(dòng)積極，一個(gè)個(gè)身邊的案例觸動(dòng)靈感。如何智慧的溝通則需要老師的廣泛學(xué)習(xí)。將來(lái)就是如何智慧的管理學(xué)生他舉了魏書(shū)生的例子來(lái)說(shuō)明學(xué)生的自主管理，那么對(duì)于小學(xué)生的低中高學(xué)年段各自有自己的自主管理的方式?？上攵切┩瑢W(xué)們的哄堂大笑是多么讓我傷心啊從此以后三毛就走入了憂(yōu)郁。老師不相信是自己做的數(shù)學(xué)題，結(jié)果另外出了一套題，當(dāng)然并不是課本上的，而是從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的方程題，結(jié)果沒(méi)出來(lái)試卷得了零分。三毛初中數(shù)學(xué)非常差，老師就經(jīng)常三毛考不好。報(bào)告的關(guān)鍵字就兩個(gè)字智慧因?yàn)榻虒W(xué)是一個(gè)需要運(yùn)用智慧的。從要我成長(zhǎng)到我要的轉(zhuǎn)化，那么就需要我們廣泛的學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識(shí)，跟老老師學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)課，反思自己的教學(xué)活動(dòng)，在反思中成長(zhǎng)，在反思中進(jìn)步。對(duì)于學(xué)生的輔導(dǎo)我們老師應(yīng)該具備耐心跟愛(ài)心，因?yàn)樗泻⒆映煽?jī)的提高并不是一夕一朝一蹴而就的，需要日久天長(zhǎng)的積累。第三個(gè)對(duì)于學(xué)生的作業(yè)郭老師提出了自己的要求，他覺(jué)得作業(yè)應(yīng)該形式多樣，對(duì)每一個(gè)學(xué)生應(yīng)該有針對(duì)性同時(shí)不同層次的學(xué)生應(yīng)該布置不同的作業(yè)。在上課期間要充分預(yù)設(shè)，因?yàn)檎n堂上發(fā)生的事并非全部都是你在備課中的預(yù)設(shè)，有些突發(fā)的事件需要智慧處理，這就需要老師的方法與能力了。備課其實(shí)就兩個(gè)問(wèn)題，那就是教什么、怎么教。教師作為文化的引領(lǐng)者，內(nèi)心一定要有責(zé)任感。唐老師質(zhì)問(wèn)我們新老師的`教學(xué)基本功，對(duì)于我們即將上任的新老師，我們的教學(xué)基本功有嗎？我們的普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)嗎？我們的課程標(biāo)準(zhǔn)了解嗎？我們對(duì)學(xué)生了解足夠嗎？我們的文本解讀詳細(xì)嗎？梁曉聲曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)人是否有文化并不在于他讀了多少書(shū)，他的學(xué)歷有多高，而是根植于內(nèi)心的修養(yǎng)，無(wú)需提醒的自覺(jué)，以約束為前提的自由，為他人著想善良。針對(duì)以上問(wèn)題那么我們就要研究小學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，并且根據(jù)學(xué)生不同的特長(zhǎng)不同的興趣來(lái)因材施教。有的老師為了讓學(xué)生的學(xué)習(xí)水平提高，拼命的布置作業(yè)導(dǎo)致了學(xué)生厭煩心理。幾乎所有老師都說(shuō)自己是愛(ài)學(xué)生的，可是我們的愛(ài)如何來(lái)表達(dá)則因人而異了。她記得她從教的第一天一直到20多年后的現(xiàn)在?？h第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)的唐永珍老師做了做一名有溫度的教師的報(bào)告。如何落實(shí)核心素養(yǎng)變成了我們新教育工作者應(yīng)該思考的問(wèn)題，主要應(yīng)該思考以下三個(gè)方面：一師生關(guān)系，二了解學(xué)生，三了解課堂教學(xué)。有關(guān)于核心素養(yǎng)是核心所在。牟老師的教育行者的故事告訴我們我們這些新老師在教育教學(xué)活動(dòng)中要不斷去實(shí)踐，不斷去做報(bào)告，不斷的去展示，不斷反思，通過(guò)種種的體驗(yàn)與經(jīng)歷來(lái)提高自己教育教學(xué)能力。老師就是通過(guò)種種形式針對(duì)于不同階段，培養(yǎng)他們的習(xí)慣，增長(zhǎng)他們的文化涵養(yǎng)。接下來(lái)老師再用自己的事實(shí)來(lái)說(shuō)明自己如何做一位教育行者。剛開(kāi)始牟老師就拋出了問(wèn)題，這一個(gè)永恒的哲學(xué)命題。最后騰訊主任給了我們四句真言：第一句要淡化得失，第二句要有興趣有激情，第三句工作要踏實(shí)要潛心發(fā)掘，第四句要認(rèn)真做事。這使我想起了歐洲人的工作旅游觀(guān)跟中國(guó)人的工作旅游觀(guān)，歐洲人的工作是為了去旅游，放松身心，而中國(guó)人的旅游確是在放松調(diào)劑工作。其實(shí)一個(gè)優(yōu)秀教師必然是一個(gè)人格高尚的人，在做好自己的本分工作，即是教育教學(xué)工作的同時(shí)也就成就了自己優(yōu)秀的力量。對(duì)待自己的工作要敬業(yè)，對(duì)待自己的學(xué)生要奉獻(xiàn)，對(duì)于我們的學(xué)生我們要學(xué)會(huì)陪伴，學(xué)會(huì)悅納?，F(xiàn)在信息發(fā)展時(shí)代一桶水遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們要有一湖水。自己必須德才兼?zhèn)?。比如說(shuō)怎樣講公開(kāi)課，怎樣做優(yōu)質(zhì)課，在業(yè)務(wù)活動(dòng)中需要干什么，怎樣跟老教師學(xué)習(xí)哪些經(jīng)驗(yàn)，教師之間怎樣配合，如何把握學(xué)生的心理，如何提高自己的教學(xué)教育質(zhì)量，以及深入的思考文本理解課標(biāo)。同時(shí)結(jié)合油局長(zhǎng)的職業(yè)規(guī)劃號(hào)召，騰云主任也對(duì)新任教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)做出了具體的分析，她將教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)分為四個(gè)時(shí)期，即適應(yīng)磨合期，適應(yīng)發(fā)展期，成熟提高期，反思創(chuàng)新期。接下來(lái)呼吁我們做一個(gè)有尊嚴(yán)的教師，即是讓家長(zhǎng)放心，讓學(xué)生喜歡，讓學(xué)校信任的老師。并且號(hào)召所有新老師對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃使自己成為合格優(yōu)秀的骨干教師，呼吁人人做有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛(ài)之心的四有教師接著全體新任教師進(jìn)行教師誓