【摘要】第一篇:解除勞動(dòng)合同后,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付問題 解除勞動(dòng)合同后,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付問題 高某系江蘇省金湖縣某機(jī)械有限公司職工,2002年2月由企業(yè)調(diào)到某局事業(yè)單位工作。高某在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)要求公司支付...
2024-11-09 22:45
【摘要】用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形 勞動(dòng)合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: ??; ; ; 、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; ??; 、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除
2024-08-17 09:32
【摘要】支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本 申訴人: 電話: 住所地: 被訴人:____________有限公司 法定代表人: 住所地: 仲裁請(qǐng)求: 由被訴人承擔(dān)經(jīng)...
2024-12-16 22:13
【摘要】第一篇:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)問題 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)問題 勞動(dòng)合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 第一章 (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 【勞動(dòng)者...
2024-11-09 22:39
【摘要】第一篇:解除勞動(dòng)合同,不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形 勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形 1、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反...
2024-10-21 13:16
【摘要】第一篇:支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金通知 支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金通知 財(cái)務(wù)科 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,企業(yè)與 協(xié)商一致同意 ****年**月**日解除勞動(dòng)合同。 經(jīng)核定該同...
2024-11-04 23:03
【摘要】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法講解勞動(dòng)合同法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定:⑴經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn):是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。⑵經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半
2024-08-22 15:37
【摘要】四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮x:指在法定條件下,用人單位按照法定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償款。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪康模?、勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同解除而喪失原勞動(dòng)合同所約定就業(yè)機(jī)會(huì);2、勞動(dòng)合同終止時(shí)有職業(yè)病或工傷等特殊困難的勞動(dòng)者的特殊補(bǔ)償。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2025-05-09 01:47
【摘要】 離職案例:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 離職案例:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 理直氣壯地打上辭職報(bào)告,再也不受部門經(jīng)理的氣,再也不過那種朝九晚五的日子,至于違約賠能少就少些,不賠最好。 但是,筆者卻提醒各位準(zhǔn)備離...
2025-01-17 01:22
【摘要】第一篇:解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償金的情形 解除勞動(dòng)合同需要支付補(bǔ)償金的情形 《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞...
2024-11-05 02:49
【摘要】支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書通用版 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書通用版 申訴人:電話:住所地:被訴人:____________有限公司法定代表人:住所地:風(fēng)險(xiǎn)提示:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)...
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算辦法及支付標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):勞動(dòng)合同法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的...
2025-01-17 01:23
【摘要】文章來源:中顧法律網(wǎng)免費(fèi)發(fā)布法律咨詢請(qǐng)點(diǎn)擊:中顧法律網(wǎng)擁有萬名專業(yè)律師3-5分鐘快速解決您的法律問題額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用——經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,額外是否賠?【案情簡(jiǎn)介及爭(zhēng)議焦點(diǎn)】王某于2003年1月到機(jī)械廠工作,并簽訂了勞動(dòng)合同,最
2024-08-31 19:46
【摘要】尹永強(qiáng)制作新公司法沈陽理工大學(xué)2一、勞動(dòng)合同的終止指勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅,即勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié),勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在。勞動(dòng)合同終止,原有的權(quán)利義務(wù)不再存在,并不是說勞動(dòng)合同終止之前發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,而是說合同終止之后,雙方不再執(zhí)行原勞動(dòng)合同中
2025-05-18 15:04
【摘要】勞動(dòng)合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和代通知金怎么計(jì)算?案例:張X于1994年2月1日入職XX公司任職,雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定每月工資為正常工作時(shí)間工資2500元、職務(wù)津貼1500元、全勤獎(jiǎng)300元、伙食補(bǔ)貼400元、住房補(bǔ)貼300元,加班費(fèi)依法計(jì)算。2009年1月5日,XX公司因其不勝任工作解除與其的勞動(dòng)合同,張X被解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均應(yīng)得工資為5200元,平均實(shí)得工資(即扣除社會(huì)
2025-06-05 02:10