勞動(dòng)合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-文庫(kù)吧資料
2025-06-05 02:10本頁(yè)面
【正文】 有地方這樣處理，廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《關(guān)于適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、勞動(dòng)合同法若干問題的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》）第30條規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金，但無需另行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.有的用人單位在依照法律規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同但沒有遵照法定的程序，除了依法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也要支付賠償金。 《勞動(dòng)合同法》相比于舊法的一個(gè)重大變化為，對(duì)勞動(dòng)合同的解除或終止作了合法和違法的區(qū)分，并規(guī)定了不同的法律責(zé)任。 上述案例中，XX公司應(yīng)按張X平均應(yīng)得工資5200元而非平均實(shí)得工資4400元如上所述分段計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。應(yīng)得工資與實(shí)得工資的區(qū)別主要在于是稅（個(gè)人所得稅）費(fèi)（社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)貼）前的還是稅費(fèi)后的？對(duì)此，《條例》第27條有明確規(guī)定：勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入.且從法理上理解，個(gè)人依法應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅與社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金均構(gòu)成工資中的一部分，只不過是由用人單位代扣代繳，伙食補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼亦然，故這里的前12個(gè)月的平均工資應(yīng)是指平均應(yīng)得工資。 誤解三：作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)付基數(shù)的勞動(dòng)者前12個(gè)月的平均工資是指平均實(shí)得工資 其次，關(guān)于最長(zhǎng)不超過12個(gè)月.應(yīng)該說，《勞動(dòng)合同法》與舊法對(duì)這點(diǎn)的適用條件作了完全不同的規(guī)定，根據(jù)《辦法》第7條的規(guī)定，只有在雙方協(xié)商一致和勞動(dòng)者不能勝任工作這兩種情況下解除勞動(dòng)合同的，才受12個(gè)月封頂?shù)南拗疲溆嗲闆r則上不封頂，也就是說舊法是從解除勞動(dòng)合同的原因來封頂12個(gè)月的；而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條第2款勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年的規(guī)定，12年的封頂不問勞動(dòng)合同解除的原因，只問勞動(dòng)者的月工資的高低，對(duì)高收入者即月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年職工月均工資3倍的勞動(dòng)者，才適用向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年的規(guī)定。 首先，關(guān)于每干滿1年補(bǔ)1個(gè)月，不滿1年按1年算，《勞動(dòng)合同法》相比于舊法作出了不同的規(guī)定。 誤解二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)付年限為“每干滿1年補(bǔ)1個(gè)月，不滿1年按1年算，最長(zhǎng)不超過12個(gè)月”。 上述案例中，假如XX公司有充分的證據(jù)證明張X兩次不勝任工作，那么，XX公司解雇張X雖無過錯(cuò)（因是張X不勝任工作），但依法還是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為由解雇勞動(dòng)者無
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1