賓館運營總監(jiān)崗位說明書5篇-文庫吧資料
2024-11-09 17:40本頁面
【正文】 、開拓能力； 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；1組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；1為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；1及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；1完成總裁臨時交辦的其他任務(wù)。人力資源招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工福利與保險和人事檔案管理。1協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當?shù)卣毮懿块T的關(guān)系 隨時 服從性和配合度1按時參加公司各類會議和培訓(xùn)，并努力創(chuàng)造良好每月 全面、準確、達標 成績1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作 隨時 準時、達成率 責(zé)任認識: 崗位工作責(zé)任基本界定清楚，任職人員明確工作內(nèi)容，依照要求工作并接受相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的監(jiān)督檢查，此工作職位說明書以備工作要求之用。1關(guān)注員工成長，為員工培訓(xùn)和晉升創(chuàng)造良好機制，搭建良好的平臺，每年均要培養(yǎng)出店長1,2名，值每年 及時、達標 班經(jīng)理3,4人1配合主管副總經(jīng)理做好開業(yè)前人員招聘、物資準備、標準流程制訂、人員培訓(xùn)及其他相關(guān)事務(wù)的辦理，按計劃 標準、準時 根據(jù)新開店倒計時要求，協(xié)助酒店店長全面開展工作。月、日制定本部門的年、月、日工作計劃并監(jiān)督確保實每月 執(zhí)行性、達成率 施到位。重視酒店服務(wù)質(zhì)量，利用資源積極創(chuàng)新酒店服務(wù)內(nèi)容，將完善、提升酒店服務(wù)質(zhì)量作為每日工作重點，按計劃 及時、全面、準確、創(chuàng)新 并以此影響下屬，創(chuàng)導(dǎo)優(yōu)質(zhì)新穎服務(wù)的整體酒店氛圍。擬定公司每年、月的預(yù)算方案和營業(yè)指標，審閱每月、每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，按月組織開好經(jīng)及時、準確、創(chuàng)新 日 營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策。實現(xiàn)公司下達的各項運營和管理指標。, 享受優(yōu)秀管理人員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。, 對公司營運消費客戶權(quán)責(zé)內(nèi)有簽送權(quán)。, 對公司規(guī)章制度的審核權(quán)和權(quán)限內(nèi)的員工任免權(quán)。為人正直，敢于素質(zhì)特征 擔當和堅持原則，良好的溝通意識和團隊合作精神。具備三年以上中型連鎖企業(yè)高級崗位相關(guān)經(jīng)驗 五年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗 管理經(jīng)驗樂觀、坦誠、成熟、自信、豁達。擅長統(tǒng)籌管理，并有獨格 關(guān)鍵能力 立實施運營部門管理操作的成功經(jīng)驗。第一篇：賓館運營總監(jiān)崗位說明書賓館運營總監(jiān)崗位說明書職位編號: 編制日期: 職位名稱 賓館運營總監(jiān) 所屬部門 賓館營運部 職位等級 總監(jiān)級 直接上級 副總經(jīng)理 直接下級 各賓館店長 本崗編制 1 性別:不限 年齡:25—40 身高:165cm以上 語言:普通話 教育程度:本科 具體項目 基本要求 優(yōu)先條件廣泛深入的房務(wù)業(yè)務(wù)知識，人員的溝通管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷 專業(yè)知識 與管理，營銷與策劃，日常事務(wù)的處理戰(zhàn)略管理、組織變
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