運營總監(jiān)崗位定位說明-文庫吧資料
2024-11-14 23:16本頁面
【正文】 待，代安排食宿、代購票等。協(xié)助商場人力資源部或負責(zé)對商場各部門的業(yè)績考核和評估工作。負責(zé)商場及各部門各類報表、總結(jié)計劃等的收集、匯總、上報工作。負責(zé)組織商場有關(guān)會議，落實會議紀(jì)要的撰寫、上報工作。第四篇：運營總監(jiān)崗位操作手冊商場辦公室主任崗位操作手冊一、崗位概述崗位名稱: 商場辦公室/店長辦主任 直屬部門: 商場辦公室/店長辦直屬上級: 商場總經(jīng)理/店長或商場行政副總經(jīng)理適用范圍: 各商場辦公室/店長辦二、崗位職責(zé)負責(zé)安排、調(diào)配商場辦公室/店長辦日常行政事務(wù)性工作，保證日常管理工作的順利進行。經(jīng)驗:8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。三、任職資格:教育背景:管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。二、工作內(nèi)容:修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；制定公司運營指標(biāo)、發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。第三篇：運營總監(jiān)崗位說明書運營總監(jiān)崗位說明崗位名稱 ： 運營管理總監(jiān)所屬部門： 運營管理中心直接上級 ：總裁直接下屬 ：運營管理部，人力資源部編寫日期：：人力資源部一、工作目的：控制集團公司所有的合同簽訂、生產(chǎn)設(shè)備的采購、各子公司的生產(chǎn)運營計劃、監(jiān)督、審核、策劃推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)。經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗。崗位任職要求教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。權(quán)責(zé)范圍其權(quán)力范圍主要是：對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；對下屬各職能部門經(jīng)理
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1